第32章气味相投（第1页）

上午十点，企鹅音乐的运营人员进行日常数据盘点时发现，昨晚上传的新歌《早安湖城》数据爆表！销售、点击、收藏、评论等所有指标全部亮眼！于是第一时间报给运营部高级经理刘振荣。他看过数据分析后说：“重复购买占比比较大，不能说明歌曲质量，再观望两天吧。”如果是优质歌曲，平台会给广告位、推荐位等资源强推。重复购买的人多，说明靠人脉、粉丝在推广。平台更在意购买人数。小运营走后，刘振荣想想觉得放任不管不太妥，就在网上搜索“快乐兄弟”。yy直播的唱歌博主，粉丝96万。怪不得那么多重复购买，粉丝冲的。刘振荣捏着下巴，思考片刻，在后台查到上传者“小斯基”的联系电话，添加微信，发送申请。司雨收到好友申请时，正在新开张的恒通商业园办公室里和陈金城微信聊天。旁边，有位钟点工阿姨在搞卫生。第一天入职上班的人力王诗当起行政，出去广告公司订购公司铭牌，采购办公用品。思雨文化，正式办公的第一天，如此平平无奇。司雨坐在角落工位里，微信挂在电脑上，打字飞快。发信息给陈金城：“昨天上传了一批《早安湖城》bg的作品，今天再拍一批，晚上上传。”发信息给刘振荣：“您好，我是思雨文化的司雨。”刘振荣问了些常规问题，打听司雨和他公司的底细背景，表态说：“如果歌曲数据持续表现优秀，平台会给广告位推荐，观察两天吧。”“谢谢刘经理，”司雨没说太多，《早安湖城》还没开始发力，等过两天，数据起来了，他再去找企鹅谈推广资源，才过一个晚上，说多了没意义。平台看作品数据表现说话。只要作品表现出色，你不找他们，他们会自己主动贴过来。就像抖音的唐弘扬和陈金城。如果作品不好，你说破天都没用，谁care你。打铁还要自身硬。司雨对早安湖城有绝对信心。但，子弹飞需要时间。传播发酵需要时间。等歌曲在抖音上火起来后，再去找企鹅谈，事半功倍。和平台方两个人聊的差不多的时候，王诗回来了。她还是昨天那身衣服，黑色中性风，一副超大的黑框眼镜挡住俏脸。除了手机和手包，穿着可谓“寒碜”。颜值、气质如此出众的女人，为何这身打扮？司雨隐约猜到一点，不能确定，有待日后验证。司雨把编辑好的岗位需求表微信上发给她，坐到她身边说：“和你聊聊岗位招聘要求。”“嗯，”她打开电脑，点开文件，挂在屏幕上，等司雨说话。“这些岗位都是要招聘的，先从普通专员岗招起，优先把运营和摄影师找到，具体要求我都写在里面，你看看，有什么不明白要问的？”说着说着，司雨的神情变的恍惚，好香好诱人!她的身上，渗出一阵阵淡淡少女幽香，不是化妆品的香味，不是任何香水的味道，纯粹的女人体香。淡雅清幽，如兰似馥，甜美难言。香味顺着鼻子吸入体内，荷尔蒙疯狂分泌，多巴胺、肾上腺素不甘人后，疯狂涌出，让司雨心跳加速，血流加快。一时间神魂欲醉，心旌荡漾，恍然失神。有种说法，能闻到女人的体香，说明你的基因选择了她，是命中注定的缘分。——星信息素“费洛蒙”。——男女“气味相投”，正是这个意思。司雨不知道别人闻不闻的到她的体香，是什么感受。他只知道，自己鼻间的味道，芬芳馥郁，悠长又香浓。如同金庸大师笔下的第一大美人，香香公主。天生体有异香的大美人，竟然真的存在？不是传说？司雨昨天见她时，隔着星巴克的桌子，相隔比较远，若有若无，以为是错觉。现在坐在她旁边，一起看着电脑屏幕，她身上的香味就不受控制的钻进了司雨的鼻子，沁人心脾。“司总~~~”王诗的声音不像昨天那么清幽素净，带着一丝羞射难言之意。她知道自己体香很浓，第一次坐到她身边的男人都是司雨这个样子。她如果去坐公交、地铁，离得近的人还会抽动鼻子，寻找香味来源。有的人会趁人多，躲在她身后闻。所以她很少坐公共交通。她也不怪这些人，不怪司雨，只怪自己。从她读初中发育之后，见的太多，见怪不怪。她见司雨他一副陶醉失神的样子，完全没有之前的从容自若和翩翩风度，无奈之下，只好出言提醒。司雨回过神，震惊的扭动脑袋，看向王诗。她明艳绝伦的脸上第一次浮现出女儿家的羞射神情，没有了往日的高冷和傲娇，美艳无匹，光彩逼人。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！好美要是摘下眼镜，那还得了?王诗樱口欲动，欲言又止，慌张的扭头，逃避司雨的视线。司雨不好意思的自嘲笑道：“抱歉~~你身上好香，我失态了。”她螓首低垂，轻声回答：“没事，您继续。”见多识广的司雨确实失态了。前世他阅女无数，但从未见过她这样的，简直小刀拉屁股，开了眼。若是什么极品大美女，无论颜值多高，哪怕刘天仙忽然从天而降，司雨都不会失神。而王诗这种算起来，重生后，碰到的绝世极品有两个：第一个是蜜桃朱珠，第二个是香香王诗。朱珠身材诱惑，能激发男人的原始本能冲动。王诗也许是第一次见识，太过震惊，导致三观炸裂才失态。等闻习惯后就不会这样了。也有可能她的体香特别能吸引司雨，大过吸引别人。对其他人，是普通伤害；对司雨，是真实伤害，是会心一击，直击灵魂。——灵魂契合、基因合拍的人，闻到的香味才更浓烈。——难道，他的基因，选择了她司雨坦然的主动承认自己失态，让王诗对他的观感提升不少。敢于直面“震惊的人生”，敢于正视“动人的体香”，何尝不是真的勇士，不是风度的体现？落落大方，坦诚面对，比畏畏缩缩的找借口要好的多。真诚而坦率。司雨轻咳一声，把话题拉回来：“好吧，我们继续，你看看摄影师的岗位需求先。”王诗抬头，脸上的红晕消散了些，把目光投向屏幕：必须为摄影、影视制作相关专业，必须为26岁以下，必须玩过抖音、巧手、a站、围脖、火海、大咖秀、秒拍、大红书、知乎等此类平台中任意一个。有丰富的拍摄实战能力，懂脚本，有网感。她眉头皱起来，开篇三个必须限制的很严格，还有，有网感是什么意思？葱白玉嫩的手指指着屏幕问，“有网感这个词，能解释清晰点吗？”“网感”这个词语在2020年之后才开始流行，司雨解释：“是指对网络热点、风向有很强的感知能力，也是一种风格。”“譬如，能及时捕捉网络热点信息；能根据网络上的信息，预测流行趋势；能理解网民的心理和需求，创作出符合网民喜欢的内容。”“有网感不是对摄影师一个岗位的要求。这个要求对所有岗位都适用。”“我们不要古板、呆板的人，需要年轻的、有活力的、热爱网络、有脑洞的人。”“摄影师、创意、文案这类岗位，对网感的要求特别高，排最高优先级。”司雨说了一大堆，停下，等王诗消化自己的话语。王诗眉头轻皱，慢慢领会了司雨的意思。总的来说，要活泼灵动的，符合互联网时代潮流的人才，不要传统思维的人。“网感”，简简单单两个字，形容的真的好贴切。“嗯，懂了，”她柔声回答。不知道怎么搞的，经历了刚才那一幕，她的声音没有了往日的清冷，变的正常许多。说完摄影师，接着说运营。司雨侃侃而谈：“运营岗，我只要逗鲨出来的人，leader岗对标他家的高级经理，年龄不超过32岁，你去挖在职的运营经理。小运营的条件可以稍微放宽，之前在逗鲨干过也行。”“不仅运营，咱们所有的岗位，找人的最佳目标都是逗鲨。”“逗鲨是咱们的强对标公司，也是楚江省唯一对标公司。”“你要利用自己在逗鲨的人脉，帮忙挖人，”司雨扭头看向王诗，盯着她藏在黑镜框后的眼睛说：“如果有必要，可以给中介人好处费，经费预算你尽管报。”王诗难以置信的看向司雨，心想：你居然懂这种骚操作？每个岗位都有灰色地带，有黑幕。利用老东家的人脉，帮新东家挖人的操作，是人力岗的黑幕之一。还有出卖核心员工的薪资情况、提供人才信息给友商，拿咨询费，相当于商业间谍。还有和猎头公司勾结，不走常规招聘渠道，走猎头渠道，拿猎头费提成的。等等，都是人力岗不能拿到明面上说的事。王诗千人qq大群里有千把号互联网大厂的人力岗，就是干这个用的。互通有无，互相帮忙，互相伤害。但司雨是怎么懂这个的？不是对人力了解到一定程度，绝无可能知道这种非常规操作。他才读大二，是学生，是第一次创业，之前没有社会实践经验！王诗沉默片刻，幽幽问道，“你找我来，不会就是想我帮你挖逗鲨的人吧？”“多个原因吧，”司雨直言：“找逗鲨出来的人力，挖人确实方便许多，也懂我们的业务。”怪不得出年薪七十万请我，原来落脚点在这里！，！王诗想到了搞职场霸凌的女人力总监刘凤仪，想到不明是非、轻听轻信的逗鲨老板杜少华，恨意涌上心头。不管是站在为新东家尽心尽力的角度，还是站在私人感情的角度，为思雨文化挖逗鲨的人，都义不容辞！“好，我挖！”她轻咬牙关，语气坚定，又问：“人力岗还要不要？”司雨指着岗位需求表说，“要啊，这不写着要两个专员吗？你一个人忙不过来的！”“薪酬呢？逗鲨的薪酬很高，不溢价很难挖动，”她看着司雨问道。“该涨就涨，不超过40你拍板，超过40和我商量，”司雨毫不犹豫的回答。好大的权柄好重的信任王诗脸上不动声色、波澜不惊，心里却大受触动。交流到这个地步，她已知道司雨是非常懂业务、懂企业管理、懂人力的老板，他不可能说出不着边际的话。他直言薪酬不超40让自己拍板，肯定不是张口就来，绝对是深思熟虑的决策。给予自己极大的权利，是充分信任自己的表现。王诗心里感动，却表情不显，平静的问，“我在逗鲨的助手，想出来跟我干，行不行？”她从逗鲨走后，女总监对她的亲信下属百般打压，前天才发信息叫苦，说干不下去了。正好，可以无缝转移到思雨文化来。司雨眉锋一扬，“行，欢迎啊，人力部门的所有岗位我不干涉，你拿主意。”王诗想了想，直接说道：“她如果现在过来，拿不到今年的年终奖，我想给她涨薪20，弥补损失。”年前挖人的通病。年底是考核年终奖的时候，一般春节前发一部分，年后发一部分，春节前离职，肯定都拿不到了。有些大公司在年底挖人的时候，甚至会帮人选贴损失的年终奖。“嗯，”司雨笑道：“不是跟你说了吗？涨薪40以下，你拍板即可，无须和我商量，你不会以为我是说的玩的吧？”王诗难得的第二次微微脸红。一时间，明媚动人的笑意浮现在俏脸上，如鲜花盛开，动人心魂-------------【ps:响应老爷们的号召，今日两章，一章4k，合计8k。六点还有一章。谢谢。】：（）拍抖音：重生打造美女网红天团

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第32章 气味相投（第1页）

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