第22章（第1页）
这话，引起了黄立克的注意，马上问：“哪两种形式？”
要是有四种形式，那就像模像样了。
陆轩就道：“可以增加‘干部述职’、‘实地查看’。”
黄立克马上问：“具体怎么搞？”
陆轩道：“不要复杂，要简单管用。‘干部述职’，就是让驻村干部在民主评议之前，把驻村一年来的工作，在参加会议的村干部、党员和村民代表面前说一说，时间不用长，两三分钟就够了。
这样可以让驻村干部心里有个数，哪些事自己必须要做的，年底要说的。要是说得不实在，党员和村民代表就会指出来，群众的眼睛可是雪亮的。
‘实地查看’，就是让驻村干部自己挑选一件做得最好的事情，镇上的考评人员一起实地去看看，以确定是否这件事真的取得了实效？
要是每个驻村干部能为村里或者老百姓办一件拿得出手的实事，那么驻村工作的实效，就真正的出来了！”
“不错，说得不错！”
黄立克不知不觉，已经拿起笔，将陆轩说的“干部述职”“实地查看”四个字写在了笔记本上。
一看旁边的工作人员只是看着陆轩，手中的笔都没动，黄立克就有些火了，冲他们两个道：“刚才陆轩说的，你们还不记下来？我都已经记了。回去之后，要吸纳进去！”
两名工作人员，一看黄立克有发火的苗头，也就赶紧将陆轩说的记了下来。
只是他们也纳闷，什么时候，陆轩说的话，他们也得记下来了？
陆轩以为自己的任务已经完成，就问道：“黄委员，可以了吧？那我就先出去了。”
“好……”
黄立克说，在陆轩正要站起来的时候，黄立克又仿佛突然又想起了什么，道，“你等一下。”
陆轩只好又坐稳：“黄委员，还有其他的事吗？”
黄立克双手捏着水笔的头尾两端，横着转动笔身，道：“陆轩，刚才你说了考核形式，可以采取‘干部述职’‘民主测评’‘谈话了解’‘实地查看’这‘一述一评一谈一看’的形式，我们简称‘四个一’。”
陆轩点头道：“黄委员总结得好。我目前也只能想到这几种形式。”
黄立克道：“这‘四个一’的形式，已经可以了。但是，这是‘考核的形式’，但是在‘考核的内容’上，你有没有好的想法？”
“‘考核的内容’？”
陆轩又朝旁边两个工作人员看看，自己再说恐怕要抢他们的饭碗了。
以前，陆轩是那么的单纯，对别人向来不存戒备心，可是自从被宣传委员刘平套路，差点丢了饭碗之后，陆轩才知道人心难测。
所以，轻易不要得罪人，就道，“这方面，我还真没考虑过呢。”
黄立克就道：“那你现在考虑一下。我等你。”
黄立克从陆轩的表情中，似乎看出陆轩是有些想法的，只不过是顾及自己身边的工作人员，所以才不说。
黄立克又对身旁两人说：“陆轩说的，只会促进我们的工作，活儿多了，以后我找其他人一起干。”
那两个工作人员也就松了一口气，说：“好好。”
黄立克又对陆轩说：“你想到什么就说什么。早点说完，早点结束。”
陆轩看黄立克是非要自己说点什么，才肯放了自己。
要这么干耗着，也没意思，陆轩就道：“那我就想到什么说什么。”
黄立克这才笑了下，点头说：“好。”
不知不觉，他又已经拿起了笔，打算记录。
这时候，两位工作人员也学乖了，不管等会有没有东西要记，还是把笔拿了起来。
陆轩道：“我认为，对驻村干部的考核，应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中，‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求，分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面；而‘重点工作’，每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作，进行调整的。
就比如说，今年，我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来，关于考核的内容，可以概括为‘两个五’。
这些只是我根据驻村的工作实践，目前所能想到的一切了。要是说得不对，还请三位领导批评。”