第8章调整公司组织结构（第1页）

正月初八，公司第一天上班，公司全体人员和业务骨干在公司开会，会前薛大伟小声跟刘澈说：“王大小姐问我你的情况了。”“为啥问你？”刘澈一听随口说道。“她知道我俩肯定经常在一块啊。”薛大伟一脸无辜的样子说道。“哈，还不好意思了，有啥事还不直接问我。替我美言了没？”“把你快夸成花了！说哥你是一个既霸道又不霸道的总裁。”薛大伟捂着嘴笑着回答。“什么意思，怎么说的？”刘澈有点不明白的问道。“哈哈哈，我给王大小姐说你在工作上很霸道，但是对公司的女同事又很温柔，一点也不霸道。哈哈哈哈——”薛大伟乐的光想拍大腿可是在这个场合没敢做太夸张的动作。“哈哈，问你那相当于给我作弊的机会啊，虽然哥们不需要哈哈。这回她不来也得来盯着点了。”刘澈对薛大伟的回答非常满意。“话说人家以后可是要回去接班的，先去南港村集团下边厂子转一圈，回头集团里肯定有她的位置。”薛大伟乐完还是咂着嘴补了一句。“所以说，哥心里也没底儿呀。”“我们在这个年代……”铃声刚响起，刘澈立马接起来，只听见里面说了句“下来接我”电话就挂了。刘澈顿时意气风发的站起来，在众人疑惑的目光中匆匆走了出去。几分钟后，刘澈在后边推着一个行李箱和一个女子一块走进公司，刘澈朝着薛大伟使个眼色，薛大伟赶紧领着大家鼓起掌来。刘澈在后边给大家拱拱手，然后请女子坐下，活脱脱一副太监相。大家第一次看见刘澈这么贱贱的样子，面面相觑也都不敢说话。刘澈清了清嗓子说道：“下面开始今天的会议，首先是公司组织结构的调整。按照公司的盈利情况本来是不需要上市的，但是从公司的知名度和后期其他项目的融资需求考虑，公司会适时的启动上市流程，公司优秀员工和业务骨干也将获得上市公司的期权奖励。上市肯定是需要外来融资的，融资就会导致股权的稀释，为了保障公司技术研发和日常经营的稳定，我们必须将控制权牢牢的掌握在自己手中，即使上市了也不能被资本所左右。虽然我们实际上还是在一起办公，但公司的研发团队和产品运营在组织架构上要分开，技术研发这块不变，将产品运营成立单独的运营公司作为上市主体，这样首先能够确保不管公司上市后发生什么样的重大变化，技术研发这块都不会受到波及。”具体调整如下：公司更名为九天科技，目前公司的四位股东，分别将所持公司股份的35、6、6、5注入新公司九天控股。股权注入后，九天控股将持有九天科技52的股份，为公司的控股股东。九天科技成立全资子公司九天开单宝负责开单宝产品的整体运营，公司制度和运营一切按照上市公司标准来要求。接下来半年时间，公司将在全国服装领域继续扩大市场占有份额，目标40。同时拓展其他销售行业，目标是三个行业达到10的市场份额。”“哗哗哗——”大家立马兴奋的鼓起掌来。等大家掌声落下，刘澈接着说：“下面是公司职位的任命：刘澈为九天科技总裁，王洪娜为总裁助理，秦立新为研发中心总监，薛大伟为数据中心总监，席置业为安全中心总监。同时公司安保问题由安全中心全面负责，我相信把安保问题交给一群黑客级高手来负责，以他们的智慧会将公司打造成坚不可摧的战斗堡垒。任命尚文启为运营中心总监，下设五个大区，肖振华为南方大区经理，田思思为北方大区经理，姚登科为西南大区经理，贾茹为东部大区经理，刘晨为中部大区经理。西部地区未进驻的城市由北方大区和西南大区继续跟进。薛晓娟为人力资源总监。秦丽敏为服务中心总监，下设三个部门，白小芸为财务部经理，张建诚为法务部经理，知识产权部经理由秦丽敏兼任。薛大伟为九天开单宝总经理，尚文启为副总经理。”“九天科技接下来还将继续研发更多的软件产品，开单宝涉及的虽然也是个万亿市场，但并不是真正属于我们的万亿市场，我们还需要再去发展或者再去创造真正属于自己的万亿市场。以后只要有人提出新的软件产品，经过公司论证后，可先在公司内部成立虚拟公司，条件成熟后再设立子公司。公司负责投资，允许大家入股，没钱也可以公司先垫资以后从奖金里扣除。”“经公司讨论决定，安全中心研发的九天网安宝已具备推广条件，集网路监测、联网预警、联合防御、信息伪装、信息炸弹、反向追踪、反向植入、反向潜伏、信息对抗等多种先进技术手段，同意设立全资子公司九天网安宝进行产品运营，黄金版每套一年1999元，可部署9台服务器，至尊版一年9999元，可以部署99台服务器。另外提供按时间收费的网络紧急救援服务。当客户网络遭受网络入侵或网络攻击的情况下，为客户争取抢救时间、抵挡入侵或提供反制措施。席置业为九天网安宝总经理，姚登科为副总经理。运营中心负责网安宝业务的宣传。这个项目以及后面公司要研发的产品，很多都是需要慢慢培育市场的，所以运营中心的担子很重。接下来，你们运营中心的单独组织讨论，研发相关人员留下安排今后的研发任务。”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！等其他无关人员离开后，刘澈接着说：“目前需要研发的工作有几个方向：一是自助停车场项目，替代现在人工收取停车费的诸多弊端。二是停车宝项目，就是附近哪个停车场有多少空闲车位。这两个项目有些关联性，如果不是自动停车场我们的软件就没法做接口，如果停车场是别人的软件，别人是否愿意配合我们做接口也比较麻烦。所以求人不如求己，我们必须要拿下足够多的停车场份额才行。三是近场社交，也就是附近多少距离内所有人语音互通功能，这个功能融入停车宝软件，这个功能要重点关注，也是以后我们要主推的一个软件里面最核心的功能。四是城市名片项目，能代表每个城市特点的景点、商业、特色小吃、特产，一定要精选，数量不用太多，这个也可以融入停车宝软件。”“五是今日观点项目，每个人发的观点，参与投票的人数分sabcd级，观点赞同的比例分sabcd级，ss级为参与人数超多而且支持比较超高的观点，根据一个人发的所有观点的评出这个人的等级sabcd，不同等级的人在投票时的权重不一样。也就是说，你发的观点是得到大家认同的，你的等级和权重才高。同样，投票赞同或反对某个观点的，如果你是站在绝大多数一方的，假设达到80的比例，你的等级和权重也增加，相反你在另外不足20的一方等级和权重相对就降低。当然，赞同和反对是可以像开关一样改变的，可能这个观点我今天赞同，明天我就转变成反对了。大体这个思路，这也将是我们公司未来在舆论阵地的喉舌和试金石。立新，研发中心任务很重啊！”说到最后，刘澈对研发中心总监秦立新抱歉的一笑。“任务重是好事，不过接下来研发中心需要大量招人了。”秦立新自从负责研发中心以来，日益有大将之风，研发工作再多再难从不抱怨，把全部心思都花在任务的梳理、拆解、分配和优化上，让整个研发中心的工作有条不紊合理的开展下去，刘澈才得以将工作重心放在公司的发展大计上来。“研发人员这一块，你们研发中心自行决定就行。不过眼下着急用人，学校里不少导师都带的有在读研究生，平时也是要给他们安排课题作业的，与其花心思想课题，哪有我们这些实际的项目实在。下来我们都跟各自教导员多联络联络，帮我们跟多说说话，以后大家合作起来，这是双赢的事情嘛！”“好，打在校研究生的主意，真有你的！哈哈哈！”秦立新心情似乎轻松了许多，顿时笑了起来。刘澈、薛大伟、席置业也跟着笑起来，王洪娜暂时还没有融入进来，安静的在刘澈身边坐着。“洪娜，这是立新、置业，大伟你熟，我们都一个学校的，一个战壕的兄弟。现在是公司的合伙人，还是一个锅里吃饭。”工作的事情说完了，刘澈先给王洪娜介绍起来。“这是洪娜，我的高中同学，这次特邀来帮我。走，大家一起先吃个饭，都互相认识一下。”：（）天亮了，就不需要灯塔了

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第8章 调整公司组织结构（第1页）

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