第112章揽下麻烦（第1页）

要根除职工们多年形成的顽疾，当然没那么容易，靠简单粗暴的行政命令和口头说教无济于事，方翰民向一车间的负责人建议，最好将行政处罚和经济手段并用，才能让职工们重视起来。“行政处罚倒好办，经济手段怎么操作？”徐辉和蒋国新对生产管理早已不在话下，但在管理职工的手段方面，他们还没有经验。“可以利用车间的活动经费，设立一个奖项，对各班组进行不定期抽查，到月底统计评比，对那些没有出现工艺数据记录造假的班组进行奖励。当然，有奖必有罚，只要工艺数据记录有造假行为的班组，都要扣除一定的月度奖金，可以根据造假次数的多少，确定经济处罚的等级。”方翰民给出了指导性建议。“嗯，这是个好办法，只是，”两位负责人有些犹豫。方翰民看出了徐辉和蒋国新的畏难情绪，“只是这种办法存在两个问题，第一，你们需要不定期抽查，肯定会占用你们一些时间，但这个顽疾不消除，你们将来面临的麻烦更大，现在花点时间受点累，是完全值得的；第二，怕职工不理解，这就需要你们向大家讲清楚工艺数据造假的危害性，只要道理讲清楚了，我相信职工们一定会理解。说实话，这件事如果让厂领导知道了，一车间职工受到的处罚将更加严厉。”面对徐辉和蒋国新的犹豫，方翰民首先要让他们重视起来，他知道这两位曾经的助手，技术水平让人放心，但管理能力和经验尚待提升，面对基层那些刺头职工，他们原则性不强，也有一些畏惧心理，这些不足之处，对于他们加强车间管理都是不利的。徐辉和蒋国新现在也是中层干部，虽然他们的行政级别跟方翰民完全一样，但他们毕竟做过方翰民的助手，他们能成为一车间的领导，离不开方翰民在袁厂长面前的大力举荐，而且一车间的新工艺是方翰民主导开发的，从业务的角度看，方翰民跟徐辉和蒋国新还有一层师生关系。因为一车间的新工艺早已投入运转，如果不涉及技术问题，严格说来现在跟技术科已经没有关系，一车间跟技术科是平级单位，按理说方翰民不应该过问一车间的事情，从隶属关系讲，他也无权这样做。但为了徐辉和蒋国新能把一车间管理好，方翰民用心良苦，不惜引来外界的误解，抽时间深入班组查看，果然发现了问题。对于班组在生产记录上的数据造假，徐辉和蒋国新当然也能意识到其危险性，但方翰民建议他们采取行动，消除全车间这种已经存在多年的坏习惯，他们觉得任务有点艰巨，如果换做其他人，他们有可能直接拒绝，或者口头答应，敷衍了事。面对方翰民的建议，徐辉和蒋国新不敢随便敷衍，一方面方翰民跟他们有师生情谊，他们不能辜负他的一番好心；另外，方翰民对于技术和管理的认真执着，令他们敬畏。其实，方翰民把大致方案都拿出来了，他们只需付诸实施即可。就像方翰民已经预料到的，徐辉和蒋国新不缺工作热情和进取精神，他们欠缺的只是坚定的原则性和大无畏精神。对于方翰民给出的两条具体建议，徐辉觉得不好再推脱，“到班组定期抽查，这没问题，只要有利于提高管理水平，花点时间，吃点苦受点累，都是值得的，向职工讲明数据造假的危害性，也不是什么难事，关键是奖惩，搞不好会有人不理解。”最后这句话是重点，也是徐辉和蒋国新最担心的事。方翰民理解他们的担忧，毕竟这是两人第一次独当一面，管理着两千多人的车间，其中什么样的人没有？思虑良久，方翰民说道：“要不你们只管向职工宣讲数据造假的危害性，然后进行抽查和月末统计评比，最后根据统计评比结果，实施经济奖励和处罚。如果有谁不理解，就把责任直接推到技术科。你们在宣讲过程中也可以告诉职工，杜绝数据造假行为，是技术科的要求。”揽下这种麻烦，既不是方翰民闲得无聊，也不是他有什么靠山，他一个临时工出身的技术干部，曾经比车间那些工人的身份都卑微。但是，穿越者的见识和胆识，让他足以应对任何情况。当初在二车间，方翰民还是个寂寂无名的临时工，却遇到了赖青元那个无赖，处处跟方翰民作对，但每一次都被他成功化解。后来到技术科工作，生产副厂长老王瞧不起方翰民的临时工身份，一直岐视他，包括总工程师老夏都有点藐视他，方翰民却越挫越勇，工作成就越来越大，不断受到一把手袁厂长器重。就在前几天，一车间的两位老领导被厂里降职安排到技术科当副科长，报到那天，原来的一车间主任老苏就跟方翰民过不去，他巧妙应对，不仅让老苏接受现实，还让老苏认识到这位年轻人并不好欺负。方翰民主动揽下麻烦，他只是想为徐辉和蒋国新减轻压力，让他们放心大胆地做事。后顾之忧解除了，一车间的两位新领导没有理由不尽心竭力地工作。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！过了四五天，下午四点多钟，方翰民正在办公室听取郭鹏和万程汇报实验中心的建设进展，在没有听到敲门声的情况下，办公室的门被推开，突然涌进来五六个人。这群人见方翰民在跟另外两个人谈话，他们站在门口等候。正好汇报完工作，郭鹏跟万程起身告辞，他们离开后，方翰民抬头看着门口两边站着的人，“你们找谁？”“方科长，我们找你问点事。”这几个人往前走了几步，离方翰民近了一些，七嘴八舌地说着什么。“你们说什么呢？我什么也没听到，大家能不能选一个人代表你们说话？”稍后，一个被称作大伟的人来到桌前，方翰民示意他在对面坐下。大伟自我介绍，他们是一车间职工，找方翰民的目的，就是想问问为什么突然要对记录数据造假实行处罚。方翰民马上意识到发生了什么情况，看来，那天他跟一车间两位新领导沟通后，徐辉和蒋国新雷厉风行，很快就告诉职工们，数据记录造假将会受到处罚，可能有些职工不理解，两位车间领导就按当时的约定，把事情全推到方翰民这里。方翰民笑了笑，“我这里是技术科，数据造假受处罚是一车间的事，你们应该找一车间的领导呀！”“可是，新来的徐主任和蒋技术员让我们找技术科，他们说这是技术科的要求。我们以为是调到技术科的老主任留下的话，刚才去找老苏，结果，老苏对此一无所知，他让我们来找你。”“哦，苏科长让你们来找我？也对。说吧，你们有什么问题？对数据造假被处罚有什么看法？”方翰民已经预料到会有这么一出戏，所欲，他显得很淡然。“方科长，生产记录数据造假已经很多年了，而且每个班组都存在，现在突然要罚款，这样做有意思吗？”“就是，已经存在很多年的事，现在要罚我们，以前那些人怎么办？”“不就是提前或稍后把工艺数据填进记录表吗？对生产又没啥影响，你们技术科怎么把问题看的那么严重？我看这完全是小题大做！”方翰民朝大家摆了摆手，然后问对面的大伟，“他们乱哄哄的，我想听你说，你的意思呢？”“我也认为，一种存在了很多年的现象，而且大家都在那样做，又没给生产造成不良影响，如果受到处罚，你们技术科确实有点小题大做。”大伟直言不讳地说。方翰民点了点头，“因为你们都没理解这件事情的危害性，看来，你们的车间领导还没把数据造假的危害性讲清楚。咱们抛开实事求是的工作态度，我给大家举个例子，如果生产过程中出现责任事故，事后肯定要查找事故原因，免不了把生产记录翻出来看，因为上面的数据不真实，你们认为能找到真正的原因吗？”站着的人群中，不知谁说了一句，“问题是这么多年来，一车间从来就没出现过什么责任事故！”“那只是侥幸！不要以为幸运之神会永远眷顾你，一旦有事故，连原因都找不到，那才叫悲哀！”方翰民顿了顿，继续说道：“难道一种早已存在的错误，一种大家都在犯的错误，就不能改正过来？这是什么逻辑？继续坚持错误的做法，倒成了一种共识，要求改正错误，反而是小题大做，这不是好坏不分，黑白颠倒吗？大家都是新工艺投产前通过培训，考试合格的职工，我认为你们都有一定的素质，这么简单的道理，应该不难懂吧？”这番既讲道理，又顺带批评的话，让这些职工安静下来，过了几分钟，大伟辩解道：“其实，所谓的记录数据造假，仅仅是午饭时间或非常忙碌的时候，平时记录的数据，都是真实的。”“谁也没有说所有记录都是假的，要是那样，那可真要出大麻烦！即使午饭时间或平时忙碌的时候，也必须杜绝记录数据造假！别说搞工业生产，而且还是生产治病救人的药品，就算做其他事情，也要养成实事求是的良好习惯！这要求很高吗？”方翰民不解地问。从这番对话中，大伟觉得方翰民说的都是实话，并非之前想象的故意跟一车间职工过不去，他赞同方翰民说法，“方科长，这些道理我们懂，只是因为长期养成的习惯，一旦被要求改正，脑子里一时转不过弯。另外，说到经济处罚，大家都很敏感。”“我理解你们的心情，要改掉一种旧习惯，不是一件容易的事，但我要告诫大家，从现在开始，不良习惯必须改正，否则，根本不能适应新工艺新技术的要求，最终将被淘汰。另外，所谓经济处罚，针对的只是那些不愿改正错误的人，对于按照要求，实事求是，认真填写生产记录的职工，只会受到奖励！”：（）重生之工艺强国

重生之工艺强国女主角是谁所有内容均来自互联网，126文学网只为原作者创里有作的小说进行宣传。欢迎各位书友支持创里有作并收藏重生之工艺强国女主角是谁最新章节。

第112章 揽下麻烦（第1页）

第112章揽下麻烦（第1页）