第33章自我否定（第1页）

老薛这番话虽有见风使舵的嫌疑，方翰民的工作态度却是一点不假，技术科那些老职工不明白方翰民为什么要表现的如此积极，有人怀疑他的动机，“这位年轻人想当劳模吧？”有人不以为然，“三分钟热情，别看他现在表现积极，用不了多长时间，说不定比咱们还消极呢。”同事们背后的议论，方翰民自己也听到了一些，跟他同一间办公室的老商也多次提醒他，“小方，这项工作你一年半载完成就很好了，何必这么着急？”对于商志远的提醒，方翰民报以感激的微笑，也许人家是一番好心，至于那些怀疑他有不纯动机的议论，他一概置之脑后，一帮俗人，只是多读了几天书，也配谈动机？对方翰民这种忘我的工作态度，薛科长看在眼里，他不动声色，直到他看了方翰民送来的调查报告，才感觉到这个年轻人不简单，根本不像既无学历又无资历的临时工。现在亲自听到袁厂长对方翰民的肯定，因为方翰民是技术科的职员，即使言不由衷，老薛也要对这位下属赞赏几句。袁厂长点了点头，“当初给方翰民调岗位，我还犹豫应该把他放到什么地方，现在看来，让他到技术科是最合适的。”“是啊，以前只知道方翰民懂技术，没想到他的综合能力也这么强，很适合在技术科工作。”老夏附和道。“幸好我把方翰民调到技术科，否则，你们技术科的这项工作计划，还不知道什么时候能完成呢，薛科长，你说是不是？”最终，袁厂长还是不忘对老薛敲打几句。“是是是，方翰民同志来到技术科，确实对科里的工作有所促进。”老薛连忙承认。“岂止有所促进！我估计没有引发一场地震，也有一场暴风雨吧？”难道老袁在技术科安插耳目了？他对技术科的事情怎么知道的如此清楚？薛科长显得有点尴尬，“这，科里的老同志在工作上是有些惰性，但大多数同志都是好的。”袁厂长摆了摆手，“好啦，今天不讨论这个话题了。把你们两位找来，主要是为了另外一件事，你们一定也看见了，方翰民的报告中，他在附件里谈了对全厂几项主要工艺技术的分析与建议，我想听听你们的看法。”这是老袁给全厂技术主管部门两位主要领导出的题目，他想知道老夏和老薛是否思考过红星制药厂的未来。总工程师老夏想了想，“附件中，方翰民对一车间磺胺类药物的生产工艺进行了评述，我基本同意他的观点，因为红星制药厂是以生产磺胺类药物起家的，经历一二十年后，一车间的工艺技术确实有点落后了。但二车间的工艺技术大多是方翰民提出的技术方案，有些甚至就是他本人亲手搞起来的，我对他的这部分评述持保留态度。”“附件的评述部分高屋建瓴，显示了方翰民的水平，但他的某些建议，我认为不太切合实际，有点空中楼阁的意味。”薛科长直言道。“你能说的具体一点吗？比如，哪方面不切合实际？”老袁对此显示出了特别的兴趣。“正如夏总所言，二车间的工艺技术大多是方翰民提供的方案，他现在提出这样的建议，不是自己否定自己吗？另外，他在建议中提到，加氢还原法是生产对乙酰氨基酚的发展趋势，我认为加氢工艺不可能在实际生产中得到应用。”能说出这番见解，起码说明老夏和老薛不仅认真看过方翰民的报告，也进行过一番思考，但他们的部分观点，老袁不能苟同，“好吧，今天就谈到这里，关于工艺技术的发展趋势，哪天召集有关人员开个专题会，专门讨论这件事。”完成了薛科长交给他的摸底调查任务后，方翰民终于有了闲暇，但手头没活干，他反而觉得不自在，这种上班时间看报喝茶的状态，让方翰民很不适应，他主动要求薛科长给他分派新工作。因为方翰民刚完成了一件其他人需要一年半载才能完成的重要任务，袁厂长又对他赞赏有加，老薛对方翰民自然有了几分尊重，在考虑给他分派新的任务时，也就多了几分顾虑。就在这时，厂办通知薛科长去小会议室开会，并特别强调让他带着方翰民一同与会。当老薛跟方翰民推门进入小会议室的时候，见袁厂长、王副厂长和夏总已经在各自座位上等候。两人落座后，袁厂长开门见山地说：“今天召集有关人员开会，主要是想就红星制药厂现有产品工艺技术发展趋势进行讨论，大家不要小看这件事，这关系到全厂生存发展的大计，现在有必要重视起来。”生产副厂长老王对此很不理解，“袁厂长，目前咱们厂的生产经营形式不是很好吗？怎么想起讨论这件事来了？”“说起来，这件事还得感谢方翰民同志，因为看了他写的那份调查报告，让我受到启发，才想到应该把这件事提上日程。方翰民同志那份报告，包括王厂长在内，大家都看到了吧？”老袁一个星期前就把报告给老王看过。，！“看是看过了，那份报告对红星制药厂现有工艺技术的评价还算中肯，但后面的建议，我觉得是不是有些多虑了？而且也不切实际。”袁厂长不同意老王的看法，“所谓人无远虑必有近忧，如果满足于现状，在充满竞争的行业里，说不定一觉醒来，咱们就被落下一大截，到时候再想追赶，那就难了！”夏总觉得袁厂长把红星制药厂的长远利益放在首位，未雨绸缪，居安思危，作为一厂之长，这是一种负责任的行为，是一件好事，总比那些得过且过，当天和尚撞天钟的厂长经理们强得多。但任何事情都要分出轻重缓急，方翰民的报告指出了红星制药厂在工艺技术方面存在的很多问题，先解决哪一个，后解决哪一个，依据是什么？只有把这些问题先搞清楚，才有利于做出最恰当的决策。既然方翰民在报告中提出了自己的见解，说明他对这些问题至少有过思考，老夏认为，应该让方翰民介绍一下自己的想法，看看是否有道理。根据总工程师老夏的提议，方翰民分两方面介绍了自己对这些问题的想法。首先，方翰民解释了提出这些建议的深层次背景，其次，他给出了孰先孰后的选择顺序，并解释了个中原因。在方翰民看来，什么人无远虑必有近忧、未雨绸缪、居安思危等等说法，都只是现世的一种预测，他在报告中提出的那些建议和见解，在他的前世，早已成为现实。比如磺胺类药物的生产工艺，在方翰民的前世，已经发展到第四代技术，红星制药厂采用的第一代生产工艺，一成不变地沿用了将近二十年，他觉得工艺技术的更新换代太慢了！这样的速度怎么适应愈来愈激烈的竞争环境？二车间的对乙酰氨基酚生产工艺，虽然在方翰民的努力下，现在基本实现了清洁环保的目标，但在前世，生产这种原料药早已采用了绿色环保的生产工艺。清洁环保并不意味着没有污染产生，只是将产生的污染治理合格了，绿色环保的制药工艺，因为采用独特技术，使生产过程中基本没有污染物产生，从而实现了跟环境的兼容，两者的意义有本质区别。方翰民强调，他提到的只是红星制药厂现存的两大类主要产品，在工艺技术上的发展趋势，将来的竞争，不外乎质量成本两方面因素，外加一个售后服务，但售后服务属于理念问题，产品的质量成本，除了科学的管理措施，则完全由工艺技术决定，哪个企业的生产工艺领先，其产品的竞争力就越强。除此之外，方翰民还谈到了产品本身的更新换代问题，因为在前世他就知道，无论哪类药品，真正的临床使用高峰，也就一二十年，如果抱残守缺，必然被时代淘汰。在阐明了工艺技术发展趋势的背景后，方翰民谈到了他的选择，他认为，如果厂里愿意把这件事提上日程的话，应该首先将二车间的对乙酰氨基酚生产线作为工艺改进的重点。这样做的理由有三，第一，对乙酰氨基酚作为红星制药厂的支柱产品，它的竞争力关系到全厂的生存发展空间，如果做好了，红星制药厂的未来将是一片光明；第二，对乙酰氨基酚生产过程中产生的污染最大，虽然现在得到有效治理，但尽早消除污染根源，无论对周围环境还是红星制药厂本身，都有积极意义，也有紧迫感；第三，二车间有两条生产线，如果实施深度技术改造，可以先在一条生产线做试验，对市场供应造成的影响最小。说完这通话，方翰民背靠在椅子上，静候各位领导的反应。“怎么样？大家听懂小方同志的意思了吗？”袁厂长扫了一眼在座的领导。“意思当然听懂了，应该说，小方同志把这样做的目的意义都阐述清楚了，但我不明白的是，二车间的工艺技术目前处于全行业领先水平，为什么不选择一车间的磺胺类药物生产线进行深度技术改造呢？你这不是自我否定吗？”老夏确实听的很认真，提的问题也有针对性。“除了刚才阐明的三点原因，我认为技术进步是每个企业的共同追求，虽然二车间的工艺技术现在处于全行业领先水平，谁知道明天会不会被哪家企业超越？自我否定是一种勇气，选择二车间的工艺技术做深度改造，就是想让该产品的工艺技术永远走在全国前列，最好将其做成红星制药厂的一块招牌。而一车间的产品不具备这样的意义，不值得这么做。”方翰民解释道。“对，让生产扑热息痛原料药的工艺技术永远处于全国领先的水平，把红星制药厂的这项技术做成招牌，这个想法既大胆，又富于创意！大家的意见呢？”：（）重生之工艺强国

重生之工艺强国女主角是谁所有内容均来自互联网，126文学网只为原作者创里有作的小说进行宣传。欢迎各位书友支持创里有作并收藏重生之工艺强国女主角是谁最新章节。

第33章 自我否定（第1页）

第33章自我否定（第1页）