第46章公司运营现状（第1页）

此时，装修豪华的房间一片狼藉，地上到处都是打烂的东西碎片，发泄后的冯南正坐在椅子上喘着粗气。英俊的面容一片扭曲，“明熙！好样的！真是好样儿的！平时装的跟个天仙似的，背地里还不是一样，小贱货！居然让你攀上个大的，你给我等着！”时间回到两小时前。职粉联动营销号和水军，把明熙的账号，广场屠了个遍，很多路人也都跟着一起骂。冯南正美着呢，就见明熙这个小贱人居然胆敢发围博阴阳他，还他，冷哼一声，真是脑残，这种时候下场，他只要装装可怜，明熙就会被骂得更惨。谁知道，还没等他想好怎么再加一把火，经纪人的电话就打了过来，对着他破口大骂。“冯南你是不是脑残啊！对于明熙发的围博赶紧做回应，就说你们两个是很好的朋友关系，那些骂他的都跟你无关，你那些水军什么的都赶紧撤回来。”“杨哥，可是…”“别他妈在这可是了，＊电总局直接打电话给徐总，说不允许出现明星以及粉丝之间出现大规模的对立，攻击，你们之间的行为已经造成了网络环境恶化和恶劣的社会影响，继续下去，你以后就别想在互联网露脸了，公司也得接受处罚！”粉丝互撕，明星之间互相买黑热搜这不都是常事儿吗？怎么这回就造成“恶劣的社会影响”了？冯南也不是傻子，转瞬间就明白了，肯定是明熙那个小贱人搭上了什么有背景的人物，摇起来了。形势比人强，冯南只能咬着牙说：“杨哥，我知道怎么做。”“知道就好，一天天的真能添乱，明天早上来公司一趟。”说完就挂断了电话。冯南忍着满腔的怒火联系了水军头子，又编辑了一段所谓的解释博文。发布完之后，他再也忍受不了，开始疯狂砸东西来发泄自己的怒火。……态度一百八十度转变的王磊开始对明熙的演艺事业上心，搞得他被迫上进，得经常到各种剧组面试，或是出席活动，生活工作都变得无比充实。楚御的公司也如他所预期的平稳而快速的发展，汉堡皇目前在京市总共有25家店。每月初的例行会议。楚御看着坐在下方的各部门负责人，说：“虽然咱们汉堡皇的业绩节节攀升，销售额不断增长，但市场竞争激烈，最近几个知名的大品牌不断推出新品和优惠活动，虽然咱们是以味道取胜，但也要不断找到差异化竞争优势，接下来各部门汇报下工作计划和工作进度。”从楚御说话开始，一旁的孙谷雪便在笔记本电脑上“沙沙”的记录着。第一个发言的是楚御的特助兼运营部经理林川，“目前咱们汉堡皇在京市共有25家门店，经过评估计算，我们计划在半年内将京市的25家门店拓展到60家。”“目前选址团队按照既定标准，初步找到了合适的新门店位置三十处，后续会进行市场评估和可行性分析，并启动装修和筹备工作，争取在两个月内先开业8家店。”“部分门店高峰时段有出餐速度较慢的现象，导致顾客投诉增加，目前正在和各门店店长沟通，优化门店的人员配置和工作流程，提高运营效率。”“嗯。”楚御轻轻点头示意下一个继续。营销部经理刘静婷清了清嗓子，说道：“我们汉堡皇一直致力于打造高品质的汉堡品牌形象，目前在互联网上也算有些知名度，但还远远不够。”“接下来，我们计划加大线上营销投入，利用社交媒体平台、外卖平台等进行品牌推广…”…“工厂目前的生产力基本能满足现有门店的需求，但随着门店数量的增加，我们需要提前规划产能扩充，预计在两个月内可以完成一条新生产线的安装和调试，提高产能30，以满足门店扩张需求，同时，优化生产流程，降低生产成本5。”生产部经理王文的话音刚落，楚御突然说：“新产线到位之前，虽然生产压力比较大，但是产品质量一定要把控好。”王文一脸正色，“楚总您放心，产品质量是我们的生命线，近期我们增设了多道质量检测环节，绝对保证原材料和成品全都是高品质。”“嗯，这点做的很好。”楚御夸赞道。“你们要记住，咱们是食品行业，食品行业最要紧的一点就是食品安全，绝对不能让顾客吃到不合格的产品，王文，这点全靠你们生产部，所以你一定要把好关。”王文抑制不住的翘起嘴角，“谢谢楚总夸奖，我一定会继续好好干，不辜负您的信任。”“好，下一位。”研发部经理李湘云朝着楚御微微颔首，然后说：“正如楚总所说，快餐行业市场竞争激烈，咱们汉堡皇虽然凭味道已经可以碾压各大品牌，但也要不断进步，增强差异化竞争优势。”“我们部门一直在努力探索新的口味和产品组合，目前已经研发出了一款季节限定的黑松露风味厚牛堡，正在进行内部试吃和市场调研评估，此后每季度都会推出至少一款的季节限定单品，同时，也在研发新的特色酱料和配菜，以丰富产品线。”，！楚御对于现在的研发团队还算满意，成员都是专业知识扎实，工作认真的人。虽然这个世界对于食品口味的整体研发水平好像都不高，但是让他们在汉堡皇现有的秘方上叠加创意，做出来的东西也还挺不错的，蛮好吃。“湘云，研发出来的新口味一定要让各个店长尝，她们是最直接接触顾客并得到反馈的人，也是最了解顾客口味的人。”李湘云点点头，“明白，楚总，会后我会尽快安排让各店长试吃新品，参考她们的建议进行产品优化。”所有部门负责人都发言完毕后，楚御思索片刻，说：“今天的会议很充实，让我看到了大家在各自岗位上的努力和付出，随着公司的不断发展壮大，现有的组织架构已经不能支撑公司接下来的高速扩张发展。”“为了更好地适应公司未来的发展战略，我决定开展结构优化，在接下来的一段时间里，各部门负责人要梳理好本部门的职能，明确划分工作范畴，确保每一个岗位都有清晰的职责与目标。”“公司会增设多个部门，大力对外招聘人才，这也是一个内部人才选拔晋升的好机会。”“我希望通过这次调整，能够让那些有能力、有担当、对公司忠诚度高的优秀员工脱颖而出，获得应有的升职提拔，承担起更重要的责任，带领团队创造更大的价值。”话音刚落，下面就响起一片热烈的掌声，升职在千味就意味着大大的加薪。楚御从来不画大饼，在这个公司真正实现了责任有多大，工资就有多高。当初跟着楚御从盛鸿出来的几人，薪资涨幅最小的都上涨了50。看着底下人炙热的眼神，激动的神色，楚御满意的笑了，“看来大家都很有斗志，很好，只要努力工作，公司不会亏待任何一位员工，今天的会议到此结束，散会。”“楚总您放心，我们一定会全力以赴，不辜负您的期望！”“楚总，感谢您给的机会和信任！”“公司发展得好，我们才有更好的未来！”……：（）离谱！谁说我老婆贪慕虚荣？！

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第46章 公司运营现状（第1页）

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