第5章隔行如隔山吵架要交给律师（第1页）

等到白司程回来。贺凡二人打车向红安集团出发。在路上，贺凡将自己如何在公司被欺压，被骚扰。最后又是怎么激情开麦，旷工离职的过程都一五一十的和白司程说了。白司程在对待案件的时候是非常认真的。前前后后都问的很详细。贺凡看着他心有成算的样子，心里更是暗暗赞叹。“你看看，简直太牛了，我真是个小机灵鬼。英姐说了，隔行如隔山。专业的事让专业的人做，专业的架要找专业的人来吵。大款你说对吧？”系统：“亏的我以为你是要夸白律师牛。”两人下了车。白司程看着集团的正门，随意的整理着衣服。对贺凡说道：“一会儿你不要说话。”贺凡这边则是一脸严阵以待：“行！”两人并肩走进红安集团。人事已经在一楼大厅等贺凡很久了。看到贺凡，她快步走过来。毫不掩饰自己的不耐烦：“你怎么这么慢啊，我在这等你两个小时了。”贺凡听到她的话，一言不发，自顾自的带着白司程往电梯间走。人事看到贺凡这态度，心里更是烦躁，一路絮絮叨叨。“王主管和李经理在你们部门的会议室等你呢，还有我们人事部的领导也在。”“要我说你就别跟他们硬碰硬，简直就是鸡蛋碰石头。”“再说了你刚毕业就能进红安集团实习，你以为是靠本事吗？”“李经理这一年可待你也不薄，你这不是端起碗吃饭，放下碗骂娘吗。”“真是又当又立，自己当时靠着什么进来的，自己心里没数吗？都抖搂出来对你也没啥好处。”看着贺凡一直不理自己，人事真的有点急了。她的任务就是在贺凡来的时候先套套话，看看她现在是什么想法。停下脚步对贺凡喊到：“喂你到底听没听到我说话啊？”贺凡和白司程也跟着停下脚步。但贺凡依旧是一字不发，只看了眼白司程。意思很明显，他不让我说。但是人事显然不明白，幽怨的叹了口气，又转身继续往前走。“我跟你说，你叫朋友来陪你也没用，这件事本身就是你不占理，不是你找人装腔作势就能行的。”“一会儿进去服个软，没准公司就不追究你的责任了。”人事把将二人带到会议室门口。“行了，进去吧，我还有工作要忙呢。”贺凡没敲门，直接推门进去。一屁股坐在了几位老领导的对面。一言不发，板着个脸。白司程也跟着不紧不慢的坐在了贺凡的旁边。开始倒腾自己的公文包，往外掏东西。里面坐着的三人你看看我我看看你。显然没想到贺凡还是这副不知悔改的样子，竟然还带来个男人壮胆。王丽最是气不打一处来。她最看不惯的就是这种靠着脸来回榜男人的花瓶。一点能力都没有，就因为长得漂亮，刚毕业就能进红安集团。李经理还老是对她挤眉弄眼。现在看着贺凡带一个这么帅气男人进来更是不爽。这男人全身上下都是奢侈品高定，一看就是新勾搭上的。不过这下好玩了，两个金主碰一起了。王丽挑拨道：“凡凡，这位是？”“咱们现在要谈论的东西没准儿要涉及到公司机密，不太适合带家属吧？”贺凡不说话，又一次看向白司程。她现在看到这几个人就没什么好脾气。白司程不让他说话。她只能憋着火气，在心里默默吐槽。贺凡：这位是你爹，我带着你的直系血亲来看看你这个最喜欢雌竞的老泼妇。系统：对，宿主，还有他小爹我。贺凡：王丽说完没有一个人接茬，气氛一时间有点尴尬。人事部主管叫章姚。她现在也不着急说话，低头翻看着手机消息。刚刚带贺凡过来的小人事，正在给她汇报情况。汇报内容就和她现在眼前所看到的一样。贺凡一句话也不说。她一时之间拿不准贺凡在打什么主意，便没准备随意开口。而且她看着旁边带着金丝边框眼镜的男人觉得有些眼熟就是想不起来在哪里见过。李经理看到白司程也是怒气冲冲。他觉得自己遭受了贺凡的背叛。怪不得叫她吃顿饭都不愿意，原来是有了新欢。打断这尴尬气氛的，是李经理的阴阳怪气。“凡凡，你这是打算干嘛？我就算再怎么样也是你的领导，你在微信上骂我是什么意思？”“在公司里谁不知道我看你年纪小，把你当妹妹一样照顾，你怎么这么不知感恩？”贺凡内心：我今早晨洗澡掉的头发，都比你头顶的头发多，还妹妹，我可去你妹的吧，真是让人呕心。，！系统：就是，让人呕心。贺凡：呕心！这边贺凡在心里和系统一起疯狂吐槽的时候。白司程终于摆好了自己的东西，看向对面三人。将自己左手边的一个证件向前一推。右手食指关节处随意的顶了下鼻梁上的眼镜将其摆正。“三位好，我是贺凡小姐的专属律师白司程。”“受我当事人的委托，今天由我来和三位谈判。”“在谈判开始之前，我需要为此次谈话录音，提前通知各位。”“若涉及到公司机密，在开庭前我会将不便公开的部分消音。”说罢，白司程点开录音笔，放在桌子中间。王丽和李经理皆是一愣，互相对视了一眼。而章姚则是恍然大悟，怪不得这么眼熟。章姚其实也是学法律出身。刚毕业时她想进英华律所，却没有被录用。她当然知道白司程就是英华律所的创始人。后来章姚找了一家小律所入职，又一直混不出头。她个人能力一般，对于法律都是死记硬背。为了寻求发展，不得不另辟蹊径进入了红安集团。做人事主管这个工作，说白了，她的作用就是给公司压榨员工做最后一道保障。用她仅有的这点法律知识。在签合同和辞退离职员工的时候，最大限度的减少公司的损失。她这最后一道谈判完，能过滤95的劳务纠纷。她还搞不定的，那再交给集团的法务部在法庭和仲裁庭上处理。白司程没有在意三人各有所思的表情。对王丽继续说道：“首先，王丽女士。”“您在我当事人在职期间，以培养为借口。”“持续且强硬的要求其做超出她自己职能范围的工作。”“实则我当事人所做工作，都是您的岗位，‘红安集团电商运营部主管’工作范畴内的必要工作，这是其一。”：（）神豪：绑定系统后凡姐轰动九州了

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第5章 隔行如隔山吵架要交给律师（第1页）

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