第13章员工的新人训练（第1页）

陈凡在听完安吉拉的一番“资本家”发言后将录音笔关闭，这波演讲在之后说不定能够用来收买人心。你问我笔哪来的？问员工借的啊，沟通工作时候要用的，你问我借谁的？科尔啊，他头顶上还冒着红光呢，这辈子和沟通工作无缘了。yed：本人负责管理整个情报部。人事安排稍后再说，眼下你觉得开放情报部合适吗？（开放对话）工作前准备阶段，陈凡又招募了两名员工，员工d-006和员工d-007目前ego数量有限，招太多员工只是徒增负担。将三人组调转到情报部工作，让他们去对付新异想体，由烬焱和科尔带新人熟悉工作。此时两名新人正在接受前辈的指导，烬焱和科尔将所有控制部异想体的注意事项都告诉了两名新人，同时要求要牢记员工手册，一定要相信主管。“前辈，为什么你们穿的衣服和我们的都不一样”员工d-006“你说这个啊，由于你们第一天来不知道很正常，这些衣服和武器是ego装备，由主管安排分发，有时候会更换不同的装备……”“我身上的这身是一罪与百善产出的“忏悔”，科尔身上的是破裂盔甲产出的“决死之心”，你们的则是惩戒鸟产出的……”经过一番介绍，两名新人也是彻底的了解脑叶公司的运行逻辑。此时正好陈凡到达现场“烬焱你带这两人去进行“新人训练”，科尔你去情报部大厅等待后续命令…”两人接到命令后立即开始行动，两名新人很明显没有跟上思路，被烬焱拖拽着走向一罪与百善的收容单元。“前辈，刚才那人是谁啊…”d-007询问“他是我们的主管。”“前辈，我们要去做什么啊，”d-006询问烬焱没有回答，反而是提出来一个问题“本能、洞察、沟通、压迫都会吧？”“员工手册里讲了，应该没问题…”x2“好了，你们现在已经是一名合格的员工了，去对异想体一罪与百善进行工作，每项工作进行100次。”烬焱尽量用平静的语气说出自己一直想要说出的话。两名新员工虽然感到有些无语，但是也没有办法，毕竟对方现在是一手一个拎着自己在走，进入这家公司后就没有回头路了，俗话说得好，来都来了，就算是死也要瞅一眼异想体长啥样。另一边，三人组正在讨论到底是谁先去对异想体（o-03-60）进行工作，经过一番激烈的剪刀石头布，最终员工a-002被推进了收容单元内。新异想体从外表上看，它很像孩童的涂鸦。球体中延伸出五根类似触角的物质，其中四根以不对称的方式形成足部，另一根连接着一个呈心形的红色脑袋。宇宙碎片的身体上还有三个彩色的心形斑点。员工尝试与对方对话，异想体发出断断续续的语言进行回复。“你是谁？”“你叫什么名字？”“你来自哪里？”异想体发出断断续续的声音进行回复，可以看出对方拥有智力，可以听懂人类的语言，但是还没有做到能够准确的说中文。第一次沟通工作一般，宇宙碎片逆卡巴拉计数器-1（工作一般有50的概率逆卡巴拉计数器-1）第二次工作由员工a-003胜任，通过点头和摇头的方式进行了一次有效沟通，工作结果为优。第三次工作，员工a-004进行了正常沟通，由于脑叶公司“魅力时刻”导致工作结果为差，宇宙碎片逆卡巴拉计数器-1在员工a-004出来后没多久，异想体o-03-60突破了收容，冲出收容单元后直接对三人组发动了攻击。先是“触角”的突刺，由于第一次战斗，三人都没能躲开，被一击刺中胸膛，感受到剧烈的疼痛，即使没有造成多少实际性的伤害，但是这一下确实让三人感受到了脑叶公司的魅力。在三人没有缓过来的短暂空档，宇宙碎片停止移动高声歌唱，连续不断的精神伤害让三人站不起身，只能捂住耳朵不去听这“天外之音”。在这个瞬间，一道黑影冲向宇宙碎片，在对方的头顶砍出了一记下劈，随之而来的是三连斩，直接打断了宇宙碎片的技能施法。“是科尔先生！”员工a-004抬头惊呼道科尔在来到情报部大厅刚坐下没多久就听到主管下达了镇压异想体的命令，随即立刻赶去支援，在看到三人组陷入“劣势”后直接冲上前去攻击异想体，为队友争取时间。在弹开对方触手攻击的一瞬间，科尔再一次击中对方身体。见到自己的攻击没有奏效，宇宙碎片再一次开始了吟唱。科尔快步向前，向着对方“心”所在的位置连砍三刀，再一次打断了施法，在这一瞬间斩出最后一刀，宇宙碎片再起不能。（因为有等级压制，三人拿忏悔打宇宙碎片轻轻松松，决死之心确实可以单刷，并且只要砍十几刀）之后的工作中宇宙碎片多次突破收容，但是都被镇压了回去，新员工的“新人训练”也是顺利完成了，明天又会迎来两名新员工。值得一提的是宇宙碎片的饰品“爆”了一大堆，现在是人手一个。ego饰品：彼方的裂片位置：胸口工作成功率+2工作速度+2（外貌还行，属性加成聊胜于无）工作结束，下班虽然目前在不同的部门工作，但是因为情报部没有完全填充，所以陈凡允许几人在控制部自由安排剩余时间，自己则是偷偷溜进了宇宙碎片的收容单元，身后跟着一个不知名的白色小鸟。见到对方的第一眼陈凡就觉得很抽象，他们的目的也很抽象。研究资料上记载：1这个异想体的外貌源自一个孩子的画。因为那孩子画画的时候看起来很高兴，所以它变成了这副模样。2这个异想体来到这里是为了和我们分享它们的知识，当我们完全理解它们的知识时，就会知道它们的最终目标。3宇宙中没有巧合。前两条很好理解，就是这第三条又开始抽象了起来。：（）重生成为主管

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第13章 员工的新人训练（第1页）

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