第287章 年轻人的战场求订阅（第1页）

第287章年轻人的战场（求订阅）

方子业将别过袁威宏时，袁威宏中途叫住了方子业：“子业，不要为一时兴衰而迷惑，也不要因一时乘风而喜不自胜。”

“在临床方面，你目前的资历的确尚浅，很多东西你都无法自主。”

“但你也要知道，之所以这么安排和规定，是因为大部分人在你的这个年纪，多有悬壶济世之心，但无悬壶济世之能。”

“这一点差别非常重要，因为这样的差距，如果不加以管控，可类比现实中的一些口嗨圣母婊。”

袁威宏这般解释完后，又上下扫量了一下方子业的表情变化，最后再继续抹了抹自己的地中海：“而且，盛极必衰，你所看到的东西，未必就是最内核的东西。”

“邓勇教授没有你想象的那么无能，如果无能的话，他到不了之前的位置。”

“或者换句话说，你若抛开邓勇教授还有我这个师父的身份来看待我们两个这个人，我们都不是任人欺负的软骨头。”

“不是这样的人，但生了这样的事情，你就要好好学，好好看。”

……

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洛听竹听到方子业这么说，一点都没有压力，反而是把电视的声音重新加大了几分。

“只要没有特别去损伤别人的利益，去陷害别人，采取的，是大家都默认的手段，那么其实就是正大光明的。”

有的！

合着，邓勇教授，老早就想着下棋了啊。

“但正是因为我要提前毕业，所以师父和师弟们，甚至邓勇教授，都得多承受不少压力。”

洛听竹的智商其实不傻，她如果想要分析，一般的人，都没有她这么厉害。

袁威宏听了就说：“没事，这种东西嘛，别人怎么拿走的，最后还会吐出来，而且还会吐出来更多。”

洛听竹认真地想了一下，而后道：“嗯，我们骨科，在全院其实并不算科研比较牛的学科，所以很多相关的资源划分，平时很少参与，老师以及其他的教授，也很少提及这些事。”

有的。

“是每个团队拥有的资源总量以及资源与科研工作量的转化效率之间的竞争。”

“最关键的一個点，科研在没有国界的同时，也没有年龄界限，反而，每个时候的科研主力军，都是年轻人。”

邓勇采取的手段，并不算特别光彩的。

每个人的经历都是有限的。

“估计当时拿走老师实验室的大科室，在知道了我们课题组今年的年度科研成绩后，肠子都要悔青。”

的确，临床的事情，方子业目前的资历尚浅，无法过问。

然后就是，洛听竹＞兰天罗≈揭翰＞袁威宏直系师弟＞邓勇团队其他师兄弟＞科室同门或其他上级老师。

“这样一来，我们今年的经费、实验的资料，才会更多一些吧？”方子业这么分析。

“邓勇教授被你所理解的被迫让出实验室的时候，我们课题组的成果，其实并不丰硕，但在这样的情况下，我们已经遵守了规矩，看成果办事。”

“那么，你想要有更多的资源，你就得有更多的产出，这就是一种竞争机制……”

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方子业是同意洛听竹的看法的，但方子业也要给洛听竹一些告诫：“糯糯，但是大团队和小团队之间，是有区别的。”

“而且，其实在老师这个层级后啊，相互之间的竞争，并不是简单的，单纯的个人实力、个人资质之间的竞争，而是团队的多少，团队成员的资质优劣之间的综合竞争。”

“但真正的科研就是这样啊，并没有所谓的公平，全世界不同的国家，不同的团队，就是不可能站在同一起跑线。”

“总体的蛋糕有限，想要扩张肯定是不可能了，中南医院所处的位置非常尴尬，周边的小区虽然老旧，但是根本收购不起。”

粮草的主要来源，就是科研资助资金。

很多师兄对两人的态度有区别吗？