第2283章 愤怒的窦江三（第2页）

“好一个律己守心！是我落了俗套。既然你不肯喝酒，那我们便以茶代酒，煮茶论道，亦是佳事。”

说罢，他亲手撤下酒杯，给梁栋换上了一杯热茶。

廖承霖端起茶杯浅抿一口，率先开口：

“梁省长，千嶂的现状你也有了大致的了解。常年财政赤字，产业固化严重、经济增长乏力，老旧产业转型受阻，新兴产业落地艰难。我来这里两年，一向主张稳字当头，首要任务是狠抓经济，盘活产业，先稳住财政民生基本盘，然后在整顿吏治，洗牌人事……”

屁股决定脑袋，一把手向来都是畏乱求稳，最怕大刀阔斧的改革搅动格局。

梁栋却轻轻摇头，提出截然不同的核心思路：

“廖书记，我认同稳住经济底盘的最终目标，但绝不认可先经济、后吏治的施政顺序。千嶂经济停滞、财政亏空的根源，从来不是产业基础薄弱，而是官场风气不正、从政观念固化僵化。”

梁栋微微前倾身体，层层拆解核心症结：

“想要盘活经济，必先整顿吏治；想要整顿吏治，必先扭转固化观念。观念不改、人心不正，再好的政策、再优的方案，落到基层都会被曲解变通、层层架空，最终沦为一纸空文。”

廖承霖神色端正，放下茶杯认真倾听，看似全然接纳，实则心底反复权衡，暗自揣测梁栋的真实目的，琢磨着这场改革最终利谁、害谁，会不会引火烧身。

“你细细说说你的思路。”廖承林语气平淡地说。

“首先要彻底扭转上层用人观念。”梁栋缓缓剖析，“千嶂官场固化数十年，用人唯亲、唯熟，论资排辈、派系优先成为默认潜规则。踏实干事者无晋升通道，投机钻营者平步青云，清廉务实者默默蛰伏，官场风气早已歪斜。”

“以青峦县为例，当地发展滞后、民生困顿，并非没有政策扶持、没有资源倾斜，而是本土干部圈层固化、抱团自保，依附资本派系安于现状，不愿改革、不敢突破、不肯实干。上层守旧用人，下层躺平混日，经济无从发展，民生无从改善。”

“其次要革新基层干部从业理念。如今不少基层干部早已丢掉为官初心，不求有功、但求无过，遇事推诿扯皮、避事畏难。有背景人脉者坐等提拔，无根基靠山者躺平摆烂，无人真心扎根基层、干事创业。”

“我们推行青峦县公开选拔试点，绝非简单调整人事岗位，核心是打破固化的官场潜规则、疏通人才晋升通道。让实干者有舞台、有为者有地位、清廉者有出路，彻底扭转全省官场风气。”

“风气正则人心齐，人心齐则产业兴，产业兴则经济稳。”梁栋总结道，“吏治是发展根基，观念是破局源头，唯有正本清源，才能彻底破解千嶂多年的发展困局。”

一番剖析层层递进、逻辑闭环，彻底点透了千嶂发展滞后的核心症结。

廖承霖沉默良久，看似由衷赞叹，实则是反复权衡利弊后，做出最稳妥的表态：

“说得好！一语中的、直击要害。我来到千嶂两年多，深陷固有格局，反倒不如你看得通透。”

他从不把话说死，此刻表态支持，也是看到了大势所在。

当初他听从岳藉的建议，把梁栋弄到千嶂来，目的就是破局。

如今，成效初见，他心里反而有些不踏实了，生怕前面赶走一匹狼，后面又引来一只虎。

“由此看来，推进吏治改革、重塑用人理念、疏通人才通道，确实是千嶂破局的唯一出路。”廖承霖一脸诚恳地说，“后续我会全力支持你的一切改革举措，为你全程保驾护航。你大胆推进，有问题我们随时沟通、稳妥处置。”

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