第100章试图唤醒赵必佑的斗志（第1页）

创意方案的两个部门都在忙着项目，金卓也是在频繁的面试，谁都不知道他想要一个什么样的人。我们组当前的配置还算可以，应对中小型项目毫无压力。但在面对大型项目时则需要加班。而陵江文化产业基地这个项目对于我们团队来说，加班是肯定的。毕竟该项目规模大，虽然时间上相对比较充裕，然而苏朵作为团队新成员，还需要时间来磨合，以培养团队默契。……此时，江星晚的办公室里弥漫着淡淡的咖啡香气。阳光透过百叶窗的缝隙洒在办公桌上，形成一道道温暖的光束。白露小心翼翼地给江星晚倒着咖啡，动作娴熟。“江总，葛总那边上了新的项目，人也都招到位了，进展十分顺利。可金总这边……”白露微微咧嘴，欲言又止。她如今已经很快地融入到设计院的工作中，甚至都不用看着江星晚说话。江星晚眼神中透露出一丝不满。“金卓我不知道他在磨磨蹭蹭干什么，他到底想要什么样的人？”江星晚的语气中带着些许急躁。白露面露疑惑之色，轻声说道：“我看金总每天也是有在面试啊，可不知道为什么就是迟迟没有招到合适的人。”白露一边说着，一边想要安抚江星晚。江星晚靠在椅背上，她缓缓说道：“让金卓加快速度，不能再这么拖下去了。项目不等人，我们必须尽快组建起完整的团队。”白露点点头，“好的，江总。我会转达您的意思给金总。”她放下咖啡杯，转身准备离开办公室，突然又回头说道：“江总，我这边有一个之前的同事，也是刚从大湾回来的，您看需要介绍过来？”江星晚一怔，说道：“可以啊，你可以让他试试……”显然白露并不是临时起意，而江星晚也确实没想到她会内推。白露只是说了一句他不到30岁，设计能力还是可以的，或许到金总的团队，会激发赵必佑的危机感。然后便匆匆的离开了，她可能想表现出自己无所谓的样子。……“金总，这就是我昨天给您说的沈建涛……”白露一边说，一边把咖啡缓缓推到金卓面前。“金总您好……”沈建涛见状迅速的起身打招呼，非常礼貌的鞠了一躬。虽然他的动作略显拘谨，但眼神中却是充满了自信。“你也是从大湾回来的是吧，听白总说你也在米国elore大学上过学？”眼神中流露出一丝好奇，很显然金卓对于自己的校友还是很有兴趣的。“是的，我本科就是在elore大学读的，回来就一直在大湾一家外资工作。”沈建涛声音沉稳而有力。“那你怎么想着回江州发展的……”金卓又问道。他靠在椅背上，双手交叉放在胸前，就像在面试一般，静静地等待着沈建涛的回答。“现在国内都差不太多吧，还是想着回家乡发展比较好。”沈建涛缓缓说道。……“你的履历还是不错的，正好我也在招人。”金卓微微点头，脸上露出满意的神色。“我们团队目前正处于快速发展阶段，白总也是知道的。”金卓转头看了看白露。白露微笑着点了点头，看着金卓说道：“我也相信沈建涛一定能够胜任这份工作，他的专业能力和综合素质都非常不错的。我相信他的加入会为金总的团队带来新的活力。”三人在咖啡厅里继续交谈着，气氛越来越融洽…………金卓对于沈建涛的满意主要源于两个方面。其一，在金卓的认知中，有海外经历的人通常在专业素养和视野格局上有一定优势，所以他觉得沈建涛应该不会差。其二，金卓认为既然是江星晚同意的人选，那自己也没有拒绝的理由。然而，金卓不清楚的是，江星晚并没有明确表示让沈建涛直接加入公司。实际上，江星晚的考虑是要结合金卓的想法和团队的需求来综合判断。而白露在这个过程中也没有很明确地向金卓表明这一点，很显然白露是有自己的私心在里面的。这就导致金卓在决策时显得有些果断。在金卓的内心深处，沈建涛或许并不是最佳人选。他的满意更多是基于对江星晚的信任以及对海外经历的一种普遍认知，而非经过深入考察和比较后的确定选择。如果金卓能够更加全面地了解江星晚的意图以及对沈建涛进行更深入的评估，可能他在做出决策时会更加谨慎，也会更加符合公司的实际需求。但目前的情况是，由于信息的不明确和决策的仓促，金卓对沈建涛的接纳存在一定的风险和不确定性。金卓回到办公室后，突然脑子里闪过一个想法，这个想法来得如此急切，以至于他都没有仔细思考，就立刻把赵必佑喊到了他的办公室。“我们这边最近会来一个同事，是运营的那个白露介绍的……”金卓说道，语气很平常。，！“是关系户吗？”赵必佑问道，带着一丝疑惑。“那不是，他应该还是优秀的，本科在elore读的。”金卓说道，眼神中流露出很容易察觉到的喜悦。“多大啊？能力很强吗？”赵必佑又问道，显然他感受到金卓对这个素未谋面的同事评价很高。他的心里不禁涌起一股好奇，同时也有一丝隐隐的不安。“你有没有感觉到自从来了江州院之后，你似乎失去了些斗志。”金卓看着赵必佑，语气依旧平和，没有半点责怪的意思。“正好趁这个机会，也让你有些危机感，赶紧主动起来……”金卓又说道，目光紧紧盯着赵必佑，希望他能有所触动。“呃……”赵必佑也能意识到这个点，他张了张嘴，想说什么但是还是没开口。……自从赵必佑跟着金卓一起来到江州院，起初一切都充满了新鲜感和挑战，他也满怀激情地投入到工作中。然而，随着时间的推移，他渐渐适应了这里的环境。在这个舒服又自在的“舒适圈”里，没有了初来乍到时的紧迫感和压力，赵必佑开始放松了对自己的要求。他不再像以前那样积极主动地寻求新的项目和机会，而是满足于按部就班地完成手头的工作。工作之余，也更多地选择放松和享受，而不是像以前那样不断学习提升自己。慢慢地，他变得颓慢起来，工作效率和质量也有所下降。这些变化金卓始终都看在眼里。如果不是金卓明里暗里的提示，赵必佑甚至都不知道自己已然成了这般模样。金卓深知，一个人在舒适圈中待久了，很容易失去前进的动力和斗志。于是，他通过各种方式提醒赵必佑，希望他能重新找回曾经的状态。正好借着这次沈建涛的加入，能让赵必佑有一个清醒的认知。：（）我做建筑设计的这些年

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第100章 试图唤醒赵必佑的斗志（第1页）

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