第142章 挖人（第1页）

第142章挖人

签约结束后，林青辉和刘一菲回到车上。

“你刚才说要找专业的ceo，心里已经有人选了？”刘一菲系好安全带，好奇地问道。

“嗯。”林青辉发动车子：“千橡互动的许朝军，现在负责校友录业务。这个人做事稳重，执行力强，正好適合校內网现在的情况。”

刘一菲点点头，虽然她对这些网际网路公司不太了解，但能感受到林青辉对这次收购的重视。

回到星辉熠熠办公室，林青辉直接找到林华新。

“华新，帮我联繫一下千橡互动的许朝军，我想和他见个面。”

林华新正在整理校內网的收购文件，听到这个名字稍微愣了一下。

“许朝军？千橡的高管？”

“对，就是他。”林青辉在办公桌后坐下：“你那边应该能找到联繫方式吧？”

“没问题。”林华新合上文件夹：“我这就去安排。”

自从投资了京冬、土豆、优酷，星辉投资在京都的网际网路圈也算个知名公司，林新华现在找一个网际网路高层不需要再找人去打听了。

林华新离开后，林青辉独自坐在办公室里，脑中开始梳理整个计划。

校內网只是第一步。在他的规划中，这个社交网站將成为一个重要的试验田。通过校內网的运营，他要培养出一支专业的社交网络团队，为將来更大的布局做准备。

许朝军是个关键人物。在原本的歷史轨跡中，校园网被千橡收购后，正是这个人负责运营管理。虽然没有什么惊艷的表现，但胜在稳重可靠，不会犯大错。

王星这个团队虽然管理混乱，但技术能力確实不错。在许朝军的管理下，他们应该能发挥出应有的作用。而王星本人，也需要这样一个学习的机会。

后世的王星能够在千团大战中脱颖而出，靠的不仅仅是技术，更是对商业的理解和管理能力。

现在的他显然还不具备这些素质，但失败往往是最好的老师。

而在校內网稳定发展之后，他还有更大的计划。

微博。

这个在后世举足轻重的社交媒体平台，现在还未出现，博客还占据主流。但微博的出现將彻底改变人们获取信息和表达观点的方式。

从校內网到微博，这是一个自然的进化过程。校內网培养用户的社交习惯，积累技术和运营经验，然后在合適的时机推出微博產品。

到那时，如果王星能够证明自己的能力，把微博独立出来后运营的这个重任就交给他。如果不行，林青辉也不会勉强，会另外寻找合適的人选。

但无论如何，这个布局必须从现在开始。

林青辉拿起笔在纸上写下几个关键词：校內网、许朝军、王星、微博。

每一个词都代表著他计划中的一个环节。校內网是基础，许朝军是执行者，王星是潜在的接班人，微博是中期目標，能做到这个，自己以后舆论方面將无任何掣肘，可以安心拍电影发展国內电影事业。

至於远期目標嘛。。。想到这里，林青辉不禁想起了马云和马化腾。现在的他们还在各自的领域摸索前进，阿里巴巴刚刚推出淘宝不久，腾讯也还在依靠qq的用户优势寻找盈利模式。

但林青辉清楚，真正的网际网路大战还没有开始。移动网际网路的浪潮还在酝酿之中，社交网络的价值还没有被完全认识。

后面发展顺利，自己也会加入这场战爭。但是要是不顺，那就安心做一个千亿富豪导演吧。有兴趣了拍拍戏，无聊就和一菲宅著或者四处游玩。

就在林青辉畅想未来的时候，办公室的门被轻轻敲响。林青辉说：“请进。”

林华新推门而入。

“青辉，许朝军那边联繫上了。他明天下午有时间，可以见个面。”

“好。”林青辉点点头：“地点你定，选个安静点的地方。”

“已经定了，还是上次那家咖啡厅。”