第628章智秀（第2页）

说到这里，她看向陈琳：“我知道这个项目烧钱、惹事、不合常理。可正因为不合常理，才值得坚持。当所有公司都在追逐流量时，总得有人守住底线；当所有人都选择沉默时，总得有人先开口。”

她最后说：“我不是来请求批准的。我是来告诉你们：哪怕没有资源，我们也会继续做下去。因为已经有三十个年轻人把这当成使命，有上百所学校等着我们去讲课，还有无数普通人开始学会问一句‘这是真的吗？’”

“但如果今天，望周选择退缩，那就等于告诉全世界：原来所谓的‘真相’，也只是另一种营销口号。”

话音落下，会议室陷入长久沉默。

十秒后，陈琳缓缓起身。

“我补充一点。”她的声音沉稳有力，“去年董事会通过裁员方案那天，我在电梯里听见两个实习生聊天。一个说：‘这家公司越来越不像人待的地方了。’另一个说：‘没办法，资本就是这样。’”

她环视众人：“那一刻我突然明白，一家企业的堕落，从来不是从亏损开始的，而是从员工不再为之骄傲那一刻开始的。‘真相计划’或许不能马上赚钱，但它让我们重新赢得了尊重??不仅是公众的，更是我们自己的。”

她坐下，轻轻说了句：“我提议，全票通过。”

表决开始。

起初几票犹豫不定，但随着一位退休教授背景的独立董事站起来说“我在大学教了一辈子新闻伦理，终于看到有人把它变成现实”，气氛悄然转变。

最终，十二位董事中，九位投下赞成票。

“青年信使计划”正式升级为“真相研究院”，成为望周集团第九个一级部门，直属CEO办公室管辖。周望被任命为首任院长，职级破格提升至副总裁待遇，尽管头衔仍保留“负责人”二字。

散会后，靳贞在走廊拦住她：“你知道刚才有多少人觉得你疯了吗？”

她笑了笑：“我知道。但我更知道，如果我不疯一次，有些人可能一辈子都不会醒。”

一周后，真相研究院发布首份《中国企业信息可信度白皮书》，联合清华大学数据治理中心共同撰写。书中首次提出“信息碳排放”概念??将虚假信息对社会认知系统的污染类比为温室气体，呼吁建立行业量化标准。

这份报告迅速引发学界热议，也被多家国际媒体转载。BBC中文网评论称：“中国企业在社会责任领域的探索，正在从环保、扶贫延伸至认知层面的公共福祉。”

与此同时，第一批“青年信使”完成培训，奔赴全国二十个城市开展基层行动。他们在菜市场支起展台，教老人识别诈骗语音；在农民工子弟学校开设“网络防坑课”；甚至协助警方破获一起利用AI生成领导讲话视频进行诈骗的案件。

然而，真正的考验才刚刚开始。

七月初，国家网信办召开专题座谈会，邀请互联网平台、研究机构及代表性企业探讨“算法推荐责任边界”。望周集团收到参会通知的同时，也迎来一封匿名举报信??

>某内部员工指控“真相计划”涉嫌非法收集用户行为数据，并暗指周望借项目培植个人势力，拉拢年轻员工形成“舆论新贵”。

邮件抄送给了董事会全体成员。

风暴再度降临。

公司内网瞬间炸锅。有人发帖质疑：“副院长才当几天，就开始搞山头主义？”也有老员工冷嘲：“当年陈总也是这么一步步上来的吧？”

周望看到这些言论时，正在外地调研。她没有立即回应，而是让团队调取过去六个月所有培训记录、资金流向、人员选拔流程，做成一份长达八十八页的透明化报告，标题只有六个字：

**《欢迎来查》**

她在报告首页写道：

>“我无法阻止别人猜疑，但可以做到毫无隐瞒。

>所有决策过程、经费使用、人员录用标准，全部公开。

>若有半句虚言，愿负法律责任。”

这份报告被上传至研究院官网，并同步推送给每一位举报信抄送对象。

三天后，审计部出具结论：未发现任何违规行为。相反，青年信使选拔采用盲审制，经费使用效率高于集团平均水平37%。

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