第72章找人才（第1页）

江城大学后门的本地菜馆，刘飞宇正给苏易介绍几位学校计算机社团的学长。刘仁杰，计算机系博士。张海涛，计算机系研究生。徐本昌，计算机系研究生。林艺群，计算机研究生。苏易看着这几位学长，都是人才啊。这时候的计算机系的高材生，可不是一般的值钱。大学的社团，里面学生的专业能力水平，在学校这个圈子绝对是出类拔萃的。江城大学知名度，在国内也是排的上号的。每年校园招聘，计算机和金融的本科毕业生，基本都是去大国企或者大厂。现在的互联网行业，虽然薪资高，但专科生本科生还是主流人群。研究生、博士生在小公司基本碰不到。他现在也算是占了学校便宜，这些高材生还没毕业。要是毕业了，这种学历的人，可看不上他现阶段的小买卖。“四位学长好，我的情况刘飞宇肯定也给大家说了。”“我是我们学校金融系的同学，和朋友创业搞个互联网平台，主要是社交互动游戏方面的。”“这个网站的建设周期比较急，希望1-2个月时间具备上线的能力。”“关于酬劳，可以全职可以兼职，全职8000一个月，兼职按200一天计算。”“工作的地方就在学校对面的办公楼，走路出去五分钟。”“考虑各位学长还有学习压力，全职也会相对灵活，偶尔学校有事提前说一声就可以。”“各位学长如果有什么问题，可以随便提。”苏易刚才开出的薪资，如果去对标苏伊士公司，那绝对是超高薪资。但苏伊士公司是实体行业，实体行业目前还属于薪资范围比较低的行业，不能作为比较。互联网行业虽然还未进入移动互联网，但此时的就业人员薪资已经很高。记得前世与一位程序员聊天，他大专生2007年薪资就到6000多一个月。2007年国内的二三线城市，大部分薪资都在一千左右。2008年以后，体制内薪资才逐步调整到三千左右，勉强与互联网行业差距拉近一些。到移动互联网时代，遍地是风投，上万家互联网公司成立。计算机人员薪资也推向更高峰。年薪三十万，五十万，上百万在行业内都属于常见。与体制内人员薪资相比，差距是天壤之别。当时有个段子。互联网行业员工薪资很高，创业公司业绩不好，老板到处拉投资，然后给员工发工资，完全是老板在给员工打工。此时的计算机的毕业生，大多都不会看的上体制，而是直奔私企高薪诱惑。随着这行高学历人才越来越多，移动互联网发展饱和。新公司越来越少，老公司业绩上不去。投资者不看好，越来越多公司关闭，互联网行业人员需求逐渐减少。与此同时每年大量的大学生毕业，趋之若鹜的选择高薪的互联网行业。造成整个行业人员迭代相当快，基本三十五岁就要面临行业淘汰。这一顿饭下来，刘飞宇起到了关键的作用。全程在热情的当捧哏，最终几个学长接过苏易的高薪邀请。刘仁杰博士时间比较充足。剩下一年基本都是搞论文，导师学术派的专家，基本不会拉他当义工。徐本昌、林艺群还有不足一年毕业。基本也是忙论文，偶尔给导师打杂，事情也不多，也可以全职。林艺群通过朋友介绍，与深市的一个互联网公司提前沟通了，不出意外春节后就去实习。他和徐本昌是一个寝室的，他主要是陪室友来，顺便也看下机会。听到苏易说做社交互联网，马上没兴趣了，这年头做社交谁还能做过企鹅。虽然投资的钱不少，但互联网行业人员成本很高，几百万也就够用一年半载的。考虑这些因素，最后还是拒绝苏易的要求，安心等着去深圳入职。人各有志，苏易能找到三位高材生也知足了。再加上刘飞宇，班底也就有四个人。不过刘飞宇虽然可以加入，但时间比较短。也就准备没有专业课的时候，多去公司那边跟着一起做。苏易听着刘飞宇和几位学长聊天，感觉刘飞宇很有想法。在互联网技术和产品上，都有不错的理解，属于综合性人才。在互联网行业一直有一句俗语。懂技术的人好找。懂技术和产品的人不好找。懂技术、产品、运营的人少之又少。现在人员到位，网站的建设可以先做起来。公司也可以同步进行成立，两不耽误。关于开心网的域名已委托林启华找人去办。这个域名是漂亮国人注册的，记得报价二十万人民币左右。网站域名对pc时代的互联网平台来说，相当重要的。不少互联网公司的平台做大后，都会再选择收购适合自己平台的域名。，！这份报价，虽然对创业的开心网来说不少，但却是值得投入。否则留下的隐患，可能带来不必要的麻烦。回到寝室的刘飞宇，还沉迷在苏易晚上创业的话题中。之前他以为苏易就是做个小网站，大家兼职赚点外快的。但苏易开场说的和他想的不一样，搞的很正式。办公室都准备好了，预计投资两三百万，天使投资人还是省城首富。当时他听得感觉心里发慌，害怕苏易在吹牛忽悠几位学长。最后和苏易回来的路上，他反复确认，才知道这事情是百分百真实的。高中时期他：（）重生2007：财运亨通

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第72章 找人才（第1页）

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