第六十一章 剧组学习（第2页）

两人正说笑著，吴启明背著手溜达过来。

看到周吔摊开的笔记本，饶有兴趣地瞥了一眼：“哟，小周同学，笔记做得挺细啊？总结出什么门道了？”

周吔有点不好意思，但还是大方地指著刚才討论的外联协调部分：“吴製片，我就是瞎琢磨。

像周五转场西市街，您怎么就能那么快確定它可用而且合適？是之前就踩过点吗？”

吴启明讚许地点点头：“不错，问到点子上了。外联製片不是只谈下一个场地就完事的。

一个合格的製片，尤其是负责外联的，心里必须装著地图和时间表。”

他拉过一个小板凳坐下，开始给两个姑娘开小灶。

“地图，就是整个影视城甚至周边，所有可能用得上的场景，它们的布局、优缺点、管理方是谁、协调难度如何，都要门儿清。

时间表，就是这些场地每天的占用情况，谁在用，用到几点，有没有空档期。这些信息要实时更新，脑子里要有本帐。”

“周五那情况，老陈那边一有变，小王（外联製片）脑子里立刻就能跳出几个备选，西市街是最优解，

因为它空著，布局相似度最高，转场距离最短，管理方我们也熟。这些信息，都是平时积累的。临时抱佛脚的话黄菜都凉了！”

周吔听得连连点头，飞快地在笔记本上记下【外联製片的活地图与时间帐：日常积累amp;gt;临时应对！】

她心里默默对比：沈砚会要求这些信息全部数位化、系统化，甚至可能做个实时动態资料库…

但吴製片这种靠人脑和经验编织的活地图，在特定环境下，反应可能会更快？

吴启明看著周吔认真的样子，又补充道：“还有一点，你们演员出身的更要记住。製片人眼里不能光有事，更要有『人。

各部门的兄弟，演员老师，甚至群演，都是活生生的人，有情绪，有需求。管群演，光靠钱或者罚不行，得给点盼头，给点尊重。

跟管委会打交道，硬顶没用，得懂人情世故，该软的时候软，该表明態度的时候也得亮出来。把人理顺了，事才能顺。”

这番话，像一道光，瞬间照亮了周吔笔记本上那些零散的记录。

她之前记录的“群头威信”、“小激励”、“软硬兼施的话术”…

原来核心都指向了“人”。

这和她作为演员，需要理解角色、共情人物，在某种程度上是相通的。

好的製片人，本质上也是“人”的管理者和协调者。

“谢谢吴製片！我好像…明白一点了。”

周吔由衷地说，眼神亮晶晶的。

她合上笔记本，感觉那些散落的拼图，在吴启明这堂生动的小灶后，开始呈现出清晰的轮廓。

这轮廓里，既有沈砚那种理性规划、追求效率的影子，更有吴启明这种基於经验、人情练达的智慧。

任雨萌在旁边听得半懂不懂，但也觉得很有道理，挽著周吔的胳膊说：

“小吔，你以后要是当了製片人，可要罩著我啊！”

片场响起开拍的通知。

周吔笑著收起笔记本，和任雨萌一起起身。

她看著井然有序开始工作的剧组，感受著其中蕴含的庞大而精密的协作力量。

演员的梦依然在心底燃烧，但此刻，她更清晰地看到了另一条路径。