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第六章呆木头

季劲来得比宋乔伊想象中快。

他换了一套黑色运动服，外面套着一件厚西装。每天下午的这个时间，季劲都会准时出现在酒店的健身房里。跑步半小时，器械半小时。做战略咨询这一行，强健的体魄是必不可少的。

大概因为见面地点是医院，季劲看见手背上还贴着医用胶布的宋乔伊对着电脑认真修改图表时，神色温和了些，语气却还是硬邦邦的，一如往常。

“你要求下项目了？”

“是的。”

宋乔伊抬起头，二人四目相对。季劲的眼神里有困惑与讶异，而宋乔伊的眼神里只有疲惫。

“你为什么要求下项目？”季劲问。

“比起我为什么要求下项目，你更想问的，其实是，为什么我想下项目，却没有选择先和你说吧。”宋乔伊将笔记本电脑合上，站了起来。

等待季劲的这段时间里，她已经整理好了今天的所有工作内容，用以支持明天早上的进度会议，应该是没问题的。

在宋乔伊眼里，若是季劲说从来没有察觉到宋乔伊的不满，绝对是天方夜谭。

宋乔伊所有的努力，在游手好闲的米娜的衬托下，就像是一场笑话。而在这一个多月来，季劲又不是一个注意时刻给予反馈的项目经理，总是批评与建议一大堆，却老半天蹦不出一个夸赞的字眼，致使宋乔伊屡屡受挫。

宋乔伊埋头苦干，季劲强调她要理解客户的需求，不要闭门造车。等宋乔伊与客户高层对话，所采用的的话术较为口语化，又被季劲教育要展现麦恩公司战略咨询顾问的专业性。

宋乔伊为了避免被米娜牵连，自己动手清洗数据，被季劲提醒要学会挖掘分析师的潜力。等宋乔伊把工作手把手教给米娜，又在米娜的告状下，再次被季劲否定，认为宋乔伊没有把握好工作的难度，把一份对分析师过于困难的工作交给米娜，做了讨厌的“甩手掌柜”。

宋乔伊提前到达会议场所，会被埋怨为什么不等一等米娜。她若是准时到达，又会被季劲挑刺说她应该预留网络故障的延迟时间。就连米娜找不到会议室，没有及时出席会议，最后都会怪罪到宋乔伊身上来——是她没有将预定的会议室号码至少发给米娜三遍，才会让米娜不小心清空了聊天记录后，进错了会议室。

而今天下午的“欲加之罪”，可谓是压倒宋乔伊的最后一根稻草。季劲的不作为与乱作为，让她下定决心向公司HR提出“下项目”。

“我没有找你，是因为，我对你已经没有期待了。季劲，我欣赏你的工作能力，可是，米娜来之后，与你合作的每一天对我来说，都像是煎熬。我只要看到你，就会担心自己做错事，会被你骂。我越怕，就越容易出错。那种无力感与内疚感把我包围，这一个礼拜，每天早上出门前，我都需要大哭一顿，才能勉强自己开始工作。季劲，我要救我自己，所以，我必须下项目。”宋乔伊缓缓地说。

“你哭了？”季劲茫然的神情，不像是装出来的。宋乔伊想，若是旁观者看到他们现在的样子，一定会觉得季劲才是那个受害者。

毕竟，在季劲的记忆里，这一个月以来，宋乔伊一直都是情绪稳定的种子选手。即使宋乔伊有小小的情绪波动，也绝对不会影响工作效率与工作成果。在季劲看来，宋乔伊是一个非常专业的战略咨询顾问，她能够快速拆解任务，并且找到对应的数据，从而比对出结果。也就是在今天早上，季劲还向上级写了对宋乔伊的表扬邮件！

季劲与宋乔伊的思维差异，至少是云泥之别。

“那你如果下了项目，这个项目要怎么办？”季劲一门心思还在工作上，丝毫不见对宋乔伊的心理健康有片刻关心。

“你有米娜。”宋乔伊赌气说。

“嗯，是的。”季劲点点头：“我听HR说，你已经找到了下一个项目。那么，我们什么时候交接？”