第五十八章 故人来（第2页）

有了季劲的表态，宋乔伊心中的压力少了大半。

李恪的面试进行得很顺利，邱明远对他赞不绝口，并把李恪分到了由钱佩蓉负责的小组里。

为了让团队的成本更为合理，邱明远与宋乔伊将团队人员分成了不同的批次。同一时间，不需要18个人全部在项目上，而是陆续进组。通过这种方式，将工作内容进行衔接，进而压缩成本。

做了项目真正的管理者，宋乔伊才真的感觉到这是一件苦差事。成员的成本不仅仅是工作的小时费率，还有酒店费、差旅费，都会算进项目支出中。为了保证收支平衡，邱明远与宋乔伊抱着电脑算了至少八个版本，就像保姆一样，安排着项目的所有细节。

“做了项目经理，以后咱们要是不做战略咨询行业了，还可以去做导游。安排所有人的食宿、旅游路线还有处理阿姨们之间的纠纷，根本不在话下。”凌晨两点，在客户提供的麦恩办公室里优化项目计划的邱明远伸了个懒腰，感叹道。

宋乔伊捏了捏自己有些僵硬的脖子，有气无力地说：“知足吧。起码这次我们交上去的计划书，没被廖总直接打回来。谢天谢地，我已经长达二十五天，没有听到他的叹气声了。”

“第一批人员名单要不要再调整一下？”邱明远问。

宋乔伊看了一眼放在桌上已经打印出来的第一批人员名单，揉了揉太阳穴。

第一批人员名单共五个人。宋乔伊、邱明远做初期项目搭建，钱佩蓉和李恪负责数据整理，还需要一个分析师做客户访谈。由于在项目上，宋乔伊与邱明远已经和客户高层建立了良好的关系，所以，在客户访谈方面，他们都愿意提供完整的资料。所以，为了省钱，宋乔伊和邱明远打算仅依靠一个分析师，来完成最初的任务。但是，这也就意味着，这个分析师一定要对客户访谈的流程与技巧烂熟于心，最好还能有电气行业相关的背景。

邱明远与宋乔伊挑来挑去，本来锁定了耶鲁大学本硕毕业后，在麦恩公司工作了快两年且过往项目绩效中上的骆嘉欣，奈何于洪斌通过廖茂森，希望可以让欧阳勋加入成都电气项目的第二期，并且能成为第一批人员，了解项目的始末。

于洪斌虽然在之前的项目中表现不佳，但是，他在被迫离开那个项目后，辗转到了第二个项目，并且发挥了自己的长处，再次证明了自己的能力。麦恩公司的一大优点，便是总是能给人喘息的机会，除非真的证明能力跟不上，不然不会一个项目定生死。基于此，于洪斌再次被纳入了廖茂森的麾下。面对着于洪斌的请求，廖茂森没有表态，而是把决定权交给了邱明远与宋乔伊。

欧阳勋与骆嘉欣都是研究生毕业，不同的是，欧阳勋本科是一所211，研究生依靠考研去了北京大学。北大毕业后，三次申请都不符合麦恩公司要求，故而他去了一家与麦恩公司有长期合作的数据分析公司工作。因为在项目上有接触，他得到了于洪斌的赏识，给了欧阳勋机会再次面试，并且不惜以分析师的身份入职麦恩。

三年的工作经验，足以和麦恩公司人事好好谈谈，拿到初级咨询顾问的职位。但是，欧阳勋为了确保万无一失，只申请了分析师的岗位。因此，对于招聘人员来说，欧阳勋就是一个资质超过预期的候选人，爽快地给了他录取通知。

邱明远和宋乔伊查了欧阳勋过往的项目记录，奈何都是一片空白——如果他们同意，这将是欧阳勋加入麦恩公司后的第一个项目。

“你对于洪斌印象怎么样？”邱明远问。

“烂人。”宋乔伊没有丝毫的犹豫。

宋乔伊大概是累糊涂了，这么轻易地就说出了真心话。若是被有心人听了去，再添油加醋一番，宋乔伊就算是在恶意中伤同事了。

“我不认识他，不过，我相信你的说法。”邱明远说。

邱明远的回应，让宋乔伊忍不住笑了出来：“邱明远，我们这算不算抱团在排挤别人？就像是……偏见。”

“有点像。”邱明远拿起第一批人员名单的A4纸，拿起笔，把骆嘉欣的名字圈了起来。

《论语》中说，君子不以言举人，不以人废言。指在选拔人才时要考察他的品德和实际才能，不能仅凭听他的言谈就提拔他；在听取意见时，不管他的人品、地位如何，只要是正确的意见都要采纳。宋乔伊自我反省，在不认识欧阳勋的情况下，就这样否定一个为了能进麦恩公司，放弃眼前利益的分析师，真的是一个项目经理应该做的吗？

而邱明远则有另一层考虑。

自己与于洪斌素不相识。这一次，于洪斌托了廖茂森塞人进项目，如果自己一口回绝，于洪斌要是真的像宋乔伊所说，是个“烂人”，如果不接受欧阳勋，那不就无形之中得罪了于洪斌嘛？对自己又有什么好处呢？

宁得罪君子，不得罪小人。如此一来，邱明远更不能拒绝欧阳勋来组里了。

二人沉默了一会儿，随后，不约而同地说：“要不两个都要？”

话音刚落，邱明远与宋乔伊相视大笑。

“行！”