第733章 生产继续给我生产（第1页）

不过，在梅添理一番权衡下，还是拒绝了马农的这个提议。只是说道，“这样吧，马总。我回去跟学校商量一下，看看能不能挑选出一批老师，长期驻扎在钢铁厂。”“然后学生呢，也可以分批安排一些过来，到厂里做实验，上课。”“至于钱，那就不用给了。”“咱们带着学生到厂里上课学习，用的厂里的实验环境，这已经很好了。不用再给钱。”梅添理有条有理的说着。如今钢铁厂的实验环境，那是远远比学校实验室要好的。想起来那些年自己在实验室里，连电解材料都要抠搜的用，他就一阵感慨。“自己以前过的都是什么苦哈哈日子呀！”“钢铁厂的实验室这边，才是科研的天堂啊！”梅添理内心感慨，他相信，只要是想做科研的，那都不会拒绝钢铁厂的实验条件的。因此他觉得不需要给钱，自己跟学校打个招呼，直接带人来钢铁厂那就行。然而，马农怎么可能答应？马农立即就严肃的说道，“梅院长，这不行！茂市科大的老师，不能来我们厂里白干！我们必须开工资！当然，社保可以还是学校交，但我们必须得开工资！”“另外，那些学生也是，实习实习，那也是工作，总不能让我们厂里白嫖人力！”“得给，必须得给实习工资！不然那些学生心里不舒坦！”马农语气坚决，在这件事情上，没有丝毫缓和的境地。梅添理见到马农如此决绝，只好说道，“那，那好吧。就听马总你的。”“嗯，那梅院长，暂时厂里实验室，就交给你管理啦！”马农突然笑吟吟的说道，“别看欧博士不在，我对实验室还是很放心的。”“以前欧博士负责的科研任务，你可以安排下去，各个团队分一份嘛。”“如果实在是研究不过来的，那就招人。”“实在还是赶不过来，也别硬接，先排着，后面慢慢来。”马农语重心长的说着。他越来越觉得自己给欧皇妲休长假这个决定太明智了。不仅限制了科技力的爆发，还限制了其他部门研发的限制。毕竟没有好的材料，他们拿个头去研究，拿个头去生产！梅添理听着马农的叮嘱，心里也是感慨，“这马总，当真是像传说中的一样，在科研路上也是一盏明灯啊。这样的安排，很合理。”“而且……他的一番话，如果往下一说，也会提升那些人的科研信心。”“以前小妲在的时候，大家确实都太依赖她了。以至于一有困难的东西，就想着交给她。”“这样长期下去，除了小妲，大家的科研能力，科研思维都会倒退的！”“难道……”突然，他反应了过来，“难道，这马总，就是看穿了这一层，所以才故意给小妲长假的？！”梅添理吃惊的看着马农，他愈发觉得马农就是这个意思！“这马总的气魄，究竟达到了什么地步啊！”梅添理内心惊呼，“别人的公司，就是员工稍微偷懒，领导都会说影响了公司的产出，要扣钱。”“可现在呢，面前这马总，为了培养公司其他科研人的精神，让他们摆脱依赖，甚至不惜牺牲掉一个极其稳定且产能爆炸的点。直接让小妲休长假！”梅添理突然有些感动起来，钢铁厂里做材料研究的，大多数都是他的徒子徒孙啊。哪怕是本科生，那也有很多是他教过的。这些可都是他的学生。他当然也会想着，让这些学生走的更远一点。当然，也许达到欧皇妲那样的高度，是很难的。但是他也是希望这些人，起码能成为一个领域的专家。而不至于成为一个，遇到问题就只会丢给上面人的普通混子。“马总他……”梅添理感动的眼里带泪，心里又对这年轻老板肃然起敬。能够做到这个田地的老板，他梅添理活了几十岁，还是头一次见！“这，就是初苗集团的人文关怀啊！是从上而下的良好的风气！”梅添理内心渐渐的，也融入到初苗的氛围中。他到现在总算是想明白，为什么初苗集团诸多公司，那都是一片和睦，大家都铆足了劲搞研发，搞生产。哪怕是普通工人，对于这个集团的意识，也是非常强烈。因为这份精神，是从上面层层传达下来的呀！因为年轻的老板，他对每个人的关怀成长，比对公司的绩效，看的更重啊！“这样的老板，公司岂会差的了！”梅添理心里呼呼的想着自我感动。他知道，这样做的成本很大，但是，如果一旦真的培养几年，培养出一批能力强，归属感强的员工，那后续的研究，将会蒸蒸日上。而不再是只依赖某个能力超群的领头人，研发能力脆弱难以承受攻击的公司。“未雨绸缪！眼界超然！气魄吞天！”这是梅添理内心里对马农的评价，此时他看着这年轻人，竟然隐隐约约的觉得对方的身影也变得高大起来。这样的人，是值得追随的。这要是放在古时候，那就是真正的明主！是可以成大事的！不过，哪怕是现在，也是能成大事！“什么情况，这梅院长的眼神怎么变得有些暧昧，”马农瞥着梅添理的目光，觉得浑身有些鸡皮疙瘩都起来。他可是看到不少的新闻，看到有些高校的老师院长，内心还是挺变态的。甚至催生了一个职业，科研鸭。想都按这里他不由的抖了抖，赶紧转开目光，不再看着这院长。他看着陈岩，说道，“嗯，老陈，现在研究实验室那边的事情，有梅院长接手，你不用再担心这个了。”“你依旧做好你的事情，生产，继续给我生产。”“特别是先前我让你生产的那些飞行设备……零部件，不能停，要继续生产！”“不要害怕库存太多，卖不出去。先生产出来再说。”马农叮嘱说道。：（）公司搞出光刻机，员工逼我当首富