第637章 好聚好散（第1页）

第637章好聚好散

晚饭后，宋词陪老婆在景园散步。

刘师师近五个月身孕，每日饭后散步一小时是雷打不动的功课，只要宋词在家，必定相伴左右。

园中晚菊开得正酣，在渐浓的夜色里依然挤出一团团朦朦朧朧的绚烂。

宋词牵著刘师师的手，十指相扣，掌心的温度相互熨帖。

石板小径上落叶窸窣，空气里有清冷的草木香。

“怎么了？”宋词察觉到妻子步伐虽在，却神思飘忽，轻轻捏了捏她柔腻的手，“心不在焉的？”

刘师师从出神中醒来，微蹙著眉，流露出些许苦恼：“唐人新开了一部戏，k

姐正忙著mcn的事，全权交给圆圆打理了。

结果公司里几个丫头，都拐著弯来我这儿探口风，想爭新戏女一號。”

她嘆了口气，“我也不知道角色该给谁才好。”

宋词瞭然。妻子面软心善，底下人又都聪明，知道怎么討好她，让她为难了他温声道：“让圆圆去定。她既然是工作室总经理，这时候就该替你分忧。”

“也只能这样了。”刘师师点点头，算是放下这件心事。

几个女孩平日对她亲近又恭敬，厚此薄彼，非她所愿。

晚风掠过树梢，带来丝丝凉意。

刘师师忽然想起什么，侧过脸看向丈夫：“老公，腾达文化內部资源是怎么分配的？

我算算时间——乔正宇、王洛丹、吕一他们几个，明年合约是不是就要到期了？”

宋词頷首：“下面人已经匯报过。公司的决议是，所有艺人合约到期后，腾达文化均不再续约。”

“啊？”刘师师一怔，脚步都缓了半拍，“全不续约？好不容易培养出来的一线，说放就全放了？这也——”

她顿了顿，话里透出难以置信的惊嘆，“乔正宇、王洛丹、吕一、王凯、陈肖、张松文，还有莉影——

一家公司，七位一线。说出去，谁敢信？腾达文化也太强了。”

“这不是强！”宋词摇了摇头，抬眼投向远处沉沉的夜色，冷静剖析，“这是不正常、不合理的。

腾达文化能同时催生出这么多一线明星，本质上，是一个超级平台用碾压性资源进行集中“灌溉”和“人工催熟”的结果。

这种艺人结构是脆弱且不可持续的，而且，已经在集团內部產生了矛盾。”

刘师师若有所思。

她身处行业顶点，自然明白其中关窍：“確实——正常一家影视公司，哪怕是华亿、光线那样的大公司，能稳稳供养住两三位一线，已属不易。

腾达文化七位一线阵容，属实夸张了。每一位一线，要维持住咖位和热度，背后都是海量的资源、流量和真金白银的成本。”

“正是如此。”宋词接过话，语气愈发清晰，“正常的影视公司是金字塔，靠一部部作品，一层层托举出一两位巨星。

而腾达文化过去走的是高压灌注的路子，用整个集团的资源，集中倾注到少数几个艺人身上，强行、快速地推他们上顶峰。”

刘师师微微点头，心知肚明。

腾达几位艺人享受的流量扶持，从微博热搜到產品开屏，从全网推广到项目保送，力度之大，范围之广，远超其他一线明星所能想像。

那是一种体系性的“造星”，个人努力在其中的权重，需要重新评估。

宋词接著道：“正常市场环境下，观眾注意力和市场容量都是有限的。一个公司很难同时支撑这么多一线明星的星运。

腾达这个作弊器，在过去人为打破了市场的平衡。但现在，腾达坐上了行业龙头的位置，就不能再带头破坏行业生態健康。”

他顿了顿，与妻子缓步並行，嘴角扬起一抹淡淡的讥誚：“如果公司真能因此赚得盆满钵满，倒也罢了。

可现实是，一线明星基本都开了个人工作室，腾达文化能拿到的分成比例很低，明星个人收益与公司收益严重不对等。

行业现状固然如此，但对腾达文化而言，成了高成本、高风险、低控制权的生意，更与公司未来的战略方向背道而驰。”

夜色中，他的侧脸线条显得有些冷硬：“太过顺利、缺乏真正市场竞爭的成功，容易造成一种能力错觉，让人高估自己的价值，低估平台的赋能。”

刘师师脑海里第一个闪过的，便是近来有些沉寂、却似乎仍心气不顺的王洛丹，不由轻笑：“確实，有人容易拎不清。”