第六十二章 复活赛（第1页）
第六十二章复活赛
一天又一天，周凯旋每天给苏玛俪发一条问候微信，终于在一天又一天、一天又一天之后，收到了苏玛俪的微信回复：我们家老太太包了饺子，让我带你去吃饺子。
周凯旋松了一口气。
苏玛俪带着周凯旋赶往曹慧兰家，曹慧兰煮熟饺子，摆上小菜，开席。
周凯旋吃了一个饺子，嚼了几口，夹了一筷子酱牛肉就着吃。
曹慧兰含笑问：“周总，饺子好吃吗？吃得出是什么馅儿的吗？”
周凯旋恭敬作答：“您叫我小周、凯旋都行，叫周总我可不敢应，饺子是猪肉大葱馅儿的，好吃，太好吃了。”
曹慧兰放下筷子：“小周啊，不瞒你说，当年，玛俪把李克杰领回来的时候，我也是包了一顿饺子，李克杰那会儿还没修炼成现在的‘墙头草’，还不会和稀泥当‘烂好人’，他吃了一个饺子，一愣，又夹起玛俪盘子里的饺子吃了一个，没等我开问呢，他先问我饺子里是不是忘记放盐了，他这一问，我放心了，看出来他是个没心没肺的实在人，就同意他们俩的事了。”
周凯旋意味深长看了苏玛俪一眼，潜台词是：你怎么不事先给我打个预防针，我哪儿知道这饺子里面有文章？我哪儿知道这饺子就是一道生死题啊！
周凯旋满脸陪笑向曹慧兰解释：“我还以为这饺子就是咱们家的传统风格呢，这道题我答错了，知错必改，我还有复活赛的资格吗？您能给我一道送分题吗？”
曹慧兰点点头：“可以啊，我可以再给你一次机会。”
苏玛俪开口阻拦：“妈，你别这样……”
曹慧兰一挥手：“这儿没你什么事，去给我盛一碗饺子汤。”
苏玛俪悻悻进厨房。
曹慧兰正色道：“小周啊，我们这个岁数的父母做事比较传统老派，喜欢凡事按规矩来，你们这种不昭告亲朋、不办喜事就偷偷摸摸去领证的做法，太儿戏，太随便，我实在是看不惯，我代表玛俪她爸，以老苏家的名义正式向你提出，你们别急着领证，先办个订婚宴，把亲戚、朋友、领导、同事，要好的、亲近的先请一请，吃个饭，有个仪式感，体面一些，过了这一关，我亲自陪你们去领证！”
周凯旋满口答应：“您老怎么说，我就怎么照做，您能不能给我列个清单，要请哪些客人，选什么黄道吉日，礼金多少，首饰几件，我一一照做，保证让您高兴、满意，我就一个小小要求，这订婚之日是越快越好，我想尽快把周太太这个身份送给玛俪，这是我爱她的最大诚意。”
曹慧兰一摆手：“我找人看过了，这周日就是个黄道吉日，客人不用多，尊贵体面的一个顶十个，双方家长、领导这是必须到场的，你们公司大老板能当见证人的话那就再体面不过了，礼金什么的不重要，等置办婚礼的时候再定，其他的等我想起来再通知你。”
周凯旋面露难色：“我爸妈在奥克兰定居几年了，他们的身体状况要飞一次国际长途实在是有困难，要不，等我们办婚礼的时候再把他们接回来行么？”
苏玛俪加重语气：“妈——”
曹慧兰点点头：“女生外向，行，就这么着！”
周凯旋解开衬衣扣子透透气，刚刚拿到复活赛资格的他起身去了卫生间。
苏玛俪压低声音问曹慧兰：“曹护士长，李克杰当年吃过你的无盐饺子么？我怎么一点印象没有啊？”
曹慧兰狡黠一笑：“我顺口现编的，今天的饺子是老孙头盘的馅儿，他一手包圆的，这才出了纰漏，我这是临时打补丁，回头我找老孙头算账去！”
苏玛俪竖起大拇指：“厉害了，您真是咱们老苏家第一梗王！”
经过几天紧锣密鼓的筹备，订婚宴如期举行。
一酒店的小型宴会厅内，场面隆重，宾客如约而至，李青楚、吴斐然、吉莉和常家乐跑腿打杂各种张罗，曹慧兰陪着周凯旋的领导稳坐主宾席，台上的周凯旋与苏玛俪，一个帅，一个仙，堪称一对璧人。
在主持人的引领下，订婚宴有条不紊进行中。
男方见证人发言完毕，女方见证人款款上台：“女士们，先生们，感谢苏玛俪女士竭尽全力为我制造了这次公开发声的平台和机会，我保证，以下我所说的每句话句句属实，我愿意为我说的每一个字负法律责任！”
众人一惊。
周凯旋惊呼：“小吴！怎么是你？”
是的，女方见证人就是小吴。当天，苏玛俪领证未遂，她兜风回来，第一个找到的人就是小吴。
取得小吴的信任之后，苏玛俪得知事情原委，小吴的组长安排客户酒局，指示小吴无论如何要陪好客户，达到客户满意，以此换来客户手中的合同订单。
当晚酒局，除了小吴以外都是男性，小吴被灌醉吐酒，一个男客户主动搀扶小吴去另一个包间内的卫生间清洗，期间遭到猥亵，醉酒的小吴无法有效取证，吃了哑巴亏。
酒局之后，小吴的组长顺利签合同拿订单。
小吴内心备受煎熬，无法正常工作和生活，她向公司逐级反应此事，得到的回复不是推诿就是拖延，她鼓起勇气向周凯旋反应此事，周凯旋的公关人设做的很到位，他在员工中尤其是女员工中的威信很高，小吴信任他能秉公处理，她希望组长正式跟自己道歉，希望公司对组长做出开除处理，公司从此取消酒桌文化，取缔拿陪酒换合同的职场潜规则。
周凯旋一面向小吴承诺他会秉公处理，另一方面让人事部对小吴采取谈判、停职、调岗的打压处理手段，小吴在公司被孤立被打压，在家得不到老公的理解支持，她没有任何发声的机会，四面楚歌，身心俱疲。
小吴告诉苏玛俪，她身边的女性朋友、同事多多少少都经历过职场暴力，性别歧视，工作打压，男权霸凌，灰色潜规则，很多时候，女员工碰了红线，员工没了，男高管碰了红线，红线没了。