第47章 到底是为了什么（第1页）

“这些年，专项整治搞过不少。

每次开始都轰轰烈烈，结束就悄无声息。

为什么？

因为有些人学会了『避风头，风头一过，照旧。”

会议室里没人接话。

“所以这次，要变个思路。”

林惟民放下笔，脸上一如既往的沉稳。

“不是刮一阵风，是建一个『气象站——常態化监测，常態化整治。

发现问题不一定要马上处理，但一定要记下来。

一次两次，可能是疏忽；

三次四次，就是惯犯了。”

他顿了顿。

“比如，某位干部今年收了三次购物卡，每次金额都不大，按现有规定够不上处分。

但我们记下来，年底一匯总，这就是问题。

组织谈话时拿出来，他得说清楚——为什么总有人给你送卡？

你帮人办了什么事？”

高育良推了推眼镜：“林书记的意思是……建立干部廉洁档案？”

“可以这么叫。”

林惟民点头，“但档案內容要细。

不光记问题，也记表现——主动上交礼品的，帮助群眾解决困难的，推动改革有成效的……好坏都记，全面画像。”

沙瑞金若有所思。

“那工作量可不小。”

“所以要从省直机关开始试点，逐步推开。”

林惟民看向高育良，“育良同志，你们政法系统可以先动起来。

公安、法院、检察院，这些权力集中的部门，最需要这样的档案。”

“好，我们研究落实。”

“另外。

这次行动，要抓几个典型。

但典型怎么选，有讲究——不能只抓小鱼小虾，也不能专挑硬骨头啃。

要选那种有代表性、有教育意义的。”

他看向会议室墙上的钟。

“比如，领导干部家属经商问题。

这个问题普遍，但又敏感。

怎么处理？