§第八章 脚踏实地步步为赢（第1页）
§第八章脚踏实地，步步为赢
脚踏实地是我们未来发展的根本，打下的基础牢固，才更能经受风雨的洗礼；一步一个脚印才走得扎实，也是走出底层的捷径；步步为营方能步步赢。懒惰和偷机取巧虽然会让你享受一时松闲，但却需要你以后花更多的时间来弥补，而且“机不可失，失不再来”，一旦你因为自身不努力而丢掉机遇，很可能会因此抱憾终生。
一步一个脚印就是走出底层的捷径
一步一个脚印，兢兢业业、任劳任怨，这就是走出底层的捷径。决心从低点起步的人不会妄想着一步登天，他们懂得“世界上没有免费的午餐”，一切成绩都需要付出自己的努力，需要脚踏实地地潜下去，把上级交予的任务完成得无可挑剔，这样才会获得青睐，才能受到提拔，而且这种脚踏实地的作风会给上级留下良好的影响，对未来的发展也是极为有利的。
一个人告别学校，步入社会，如果你没有特殊的背景，那么，你职业生涯的第一步就是打工，而且往往要从最底层干起。一般人在这个人生的第一个转型期会感到不适应，本来嘛，在学校里，社会上所发生的一切只是你评判的对象，现在，你要置身其中，与那些你曾经那么强烈喜爱、反对、厌恶，当然还有曾漠视过的人和事为伍，与他们同呼吸，共生活，你首先会失去一段客观评价他们的距离，然后你会失去一份平常心，你会看到那么多的事情不顺眼，你会感觉到从未有过的压力和失落，你会体味到一个打工者的卑微和无奈……
如果把一个公司所有打工人员的构成比喻为一座金字塔，高高在上居于塔尖的是总经理，伏在塔底、默默耕耘、人数众多，支撑着塔身的是公司中最为普通的职员。如果你刚刚走上社会，你最容易关注到塔尖上荣光无限的老总们，而常常忽视了这些老总从塔底走向塔顶的过程。
事实上，无论是谁，包括那些叱咤风云的商场精英，都有一个在最底层逐渐适应的过程。但是，谁能正视自己、尽快调整好自己的心态，谁就能脱颖而出，尽量缩短这个适应期。
不同的人有不一样的机遇和不一样的成功。但有一点是一样的：走好你的第一步，只有这样，你才能在人生的阶梯上步步升高，直至顶点。
虽然你身在底层，你的工作是那么的微不足道，你也许还有许多的失落和怨言，但是，你一定不能看不起你的工作。如果你认为自己的劳动是那样的卑贱，那么你永远也不会从自己的劳动中学到经验和技能，也就永远不可能获得事业的成功。
伯格和赫尔·凯恩在公司里学历是最高的，本以为到公司就会受到重用，进入重要岗位。可是安排下来的工作，令他们大失所望，他们仿佛成了杂务工。于是伯格开始厌倦这份工作，常常打电话和留意招聘信息，随时准备跳槽，工作扔到一边，常常缺勤；赫尔·凯恩虽然心里不痛快，却仍然安心工作、任劳任怨，把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会赢得认可。他还深入了解公司情况，丰富自己的业务知识，熟悉工作内容。五个月后，赫尔·凯恩被调到重要岗位，结束了单调而乏味的工作。而伯格还没找到其他工作，却已经被辞退。
今天，同样还有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍搪塞、得过且过，并将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。这样的人在任何地方都不会有所成就。
所有正当合法的工作都是值得尊敬的，只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。
某些工作也许看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认。但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司管理人员才称得上是绅士，他们甚至愿意等待漫长的时间去谋求一个公务员的职位。但是，花同样的时间他们完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发挥自己的价值。
当然，人都想往高处走，身在底层，心试应该站在最高处。只有给自己立下远大的志向，才会有奋斗的目标。否则浑浑噩噩地过日子，那岂不是虚度光阴吗？但不是说志向要愈高愈好，因为所立下的志愿若超出自己的能力，或脱离了现实范围，也就成了妄想。“先衡量自己的工作能力，设计长远目标；从工作实际出发，制订长远的计划，一日一日地逐步去执行，才能达到理想。”这就是克拉博士给公司员工的临别赠言，告诉我们有目标还得有实际行动，从低点起步，就得严格执行自己的计划，这样才能完成目标，完成定位，真可谓是语重心长。
切勿好大喜功，分段实现目标
没有工作目标的人，注定提升不了自己，更谈不上什么成功，但如果工作目标过大，你就要学会把大目标分解成若干个具体的小目标，否则，很长一段时期仍达不到工作目标，就会让你觉得非常疲惫，继而容易产生懈怠心理，甚至你可能会认为没有成功的希望而放弃你的追求。
如果分解成具体的小目标，分阶段地逐一实现，这样达到预定的小目标耗费的力气就小得多，也容易尝到成功的喜悦，继而产生更大的动力去实现下一阶段的工作目标，不要说“笑到最后才是笑得最好的人”，经常让自己笑一笑，分阶段的成功加起来就是最后的成功。
美国芝加哥有一位青年叫雷恩，25岁的时候，因失业而挨饿，他白天就在马路上乱走，目的只有一个，躲避房东讨债。
一天他在42号街碰到著名歌唱家夏里宾先生。他在失业前，曾经采访过夏里宾先生。但是他没想到的是，夏里宾先生竟然一眼就认出了他。“很忙吗？”他问雷恩。
雷恩含糊地回答了他，他看出了雷恩的际遇。“我住的旅馆在第1号街，跟我一同走过去好不好？”“走过去？但是，夏里宾先生，60个路口，可不近呢。”“胡说”，他笑着说，“只有5个街口。”“……”，雷恩不解。“是的，我说的是第6号街的一家射击游艺场。”
这话有些答非所问，但雷恩还是顺从地跟他走了。“现在，”到达射击场时，夏里宾先生说，只有11个街口了。
不多一会，他们到了卡拉奇剧院。“现在，只有5个街口就到动物园了。”
……
又走了12个街口，他们在夏里宾先生的旅馆停了下来。奇怪得很，雷恩并不觉得怎么疲惫。
夏里宾先生给他解释为什么不疲惫的理由：“今天的走路，你可以常常记在心里。这是生活艺术的一个教训。你与你的目标无论有多遥远的距离，都不要担心，把你的精神集中在5个街口的距离，别让那遥远的未来令你烦闷。”
1984年，在东京国际马拉松邀请赛上，名不见经传的日本选手山田本一出人意料的夺得了冠军。当记者问他凭什么取胜时，他只说了“凭智慧战胜对手”这么一句话，当时许多人认为这纯属偶然，山田本一是在故弄玄虚。
两年后，在意大利国标马拉松邀请赛上，山田本一再次夺冠。记者又请他谈经验，性情木讷的山田本一还是那句话：“用智慧战胜对手”，许多人对此迷惑不解。
10年后，山田本一在自传中解开了这个谜。他是这么说的：“最初，我把目标定在40公里外的终点线上，结果我跑到十几公里就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，每次比赛前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并画下沿途比较醒目的标志，比如第一个标志是银行，第二个标志是红房子……这样一直画到赛程终点。比赛开始后，我以百米的速度奋力向第一个目标冲去，等到达第一个目标后。我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里前赛程，就被我分成这么几个小目标轻松完成了。”
许多工作之所以会半途而废，常常不是因为困难大，而是成功的距离较远，正是这种心理上的因素导致了失败，把长距离分解成若干小段，逐一跨越它，就会轻松许多，同样把目标分阶段可以让你清楚当前该做什么，怎样能做得更好。
就像我们小时候写作文，题目是将来长大做什么？有的同学就说：“我长大了要做伟人。”这个目标就有点太庞大，太笼统了。目标必须分阶段实现，比如你想把英文学好，那么你就订一个目标，每天一定要背10个单词、一篇文章，要求自己在一年之内能看懂英文书报，由于你定的目标具体到每一个阶段，并能按部就班去做，目标就容易达到。
在平常的生活、工作中，我们都会有自己的目标，达到目标的成功关键在于把目标细化、具体化，这样才能一步一步地提升自己。不管你是一名怎样的员工，心中要完成多么大的工作目标，请学会阶段性的成功工作方法，然后一步一步地提升自己，不要急于即刻包打天下。这也是另外一种从低点起步的方式——首先做好小目标，然后完成大目标。
不要犯眼高手低的毛病
有些人总是有很高的梦想，他们不屑于眼前的这些小事。旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之才。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，却不懂得从低点起步，用实际行动来证明自己。长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的玩笑。除非他们翻然悔悟，奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。