§第三章 定位高远才能立于不败之地（第1页）

§第三章定位高远，才能立于不败之地

一个人如果一直认为自己很幸运，很了不起，什么都不用愁了，忘了居安思危，失去了进取之心，就会一直原地踏步，甚至被人遗忘。人无远虑，必有近忧，社会总在变化之中，也要求我们不能满足现状，应该时刻进取，勇于学习，超越一秒钟前的自己。否则就有被淘汰的危险。

要么进取，要么出局

定位高远就是要积极进取，这个世界本来就是一个多变的世界，只有勇于进取，才能适合世界的变化，才能更好地生存。这是一条非常重要的生存法则。洛克西德·马丁公司董事长诺曼·奥古斯丁说：“世界上只有两类企业：一类在不断进取，另一类被淘汰出局。”

21世纪是一个变革的世纪。惟有变革，改变以往的思维模式和管理模式才有可能让企业更好地生存，而不会成为一只休克鱼，慢慢地被别人吃掉。为什么世界500强中有13企业销声匿迹？“我们公司的传统已经有年头了，时代发展了，我们还是老样子。”没有适应时代的改变，所以才被时代所淘汰。

时代的进步，就是要不断地淘汰那些跟不上时代的不适用的机器、陈腐的思想以及不适应时代发展的制度和方法。

不久以前，英国政府出售三十一艘近代的战舰，售价共一千五百万英镑，还抵不上造价的百分之五。这些战舰，年代还不算长，但造船业的进步，使它们相形之下已经落伍了。

今日还算是最新的机器，但在五年之后，恐怕就要被前进的厂主送进回收站去了！要么进取，要么出局，对于一家企业如此，对于一台机器如此，对于一个人，更是如此。有些事业小有所成的人，对于实现目标，已不再像过去那样感到刺激和兴奋。努力的方向不再明确，产生了“刀枪入库，马放南山”的思想，那么他们的结果只有一个——出局。

要么出局，要么进取。惠普公司的CEO卡莉·菲奥里娜就深知其中的道理。在她上任之时，惠普公司正面临着很大的困境，已经到了被市场淘汰的边缘。卡莉深知，惠普要摆脱现状，就要完全改变这个公司，只有改变才能让惠普摆脱危机，继续生存和壮大。

惠普公司的老传统根深蒂固地存在于惠普员工的心中，变革意味着剔除掉员工脑子里原来一些停滞的不再发挥效力的思想，注入新的思想和新的理念，这并不容易。因为习俗的势力太大，容易阻碍变革，舒适的事物使人感到舒服难舍，而且变革势必会影响一些人的利益。卡莉力排众议，在惠普公司进行了大刀阔斧的变革，购并康柏公司之后，这种变革的步伐更大了。2002年，惠普公司一跃成为IT业的老二。卡莉的进取精神，终于使惠普摆脱困境，度过了被淘汰的危机，取得了卓越的成就。

后来，卡莉说：“我认为董事会之所以挑选我担任惠普的CEO，就是因为惠普作为一家高科技企业已经到了需要改变的时候了。当时的惠普已经在许多重要的方面都落后于其他科技企业了，在出局和进取之间，我们只能选择进取，我们成功了！”

衣服、车子、房子……一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧，但是，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能也一样会折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。

美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需3年就会变成低薪。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零五个月。当10个人只有1个人拥有IT行业初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。所以，未来的社会只有两种人：一种是不满足于现状，努力进取的人，这种人将是时代的宠儿；另一种则是安于现状的人，终将被时代所抛弃。

不满足于现状可以帮助你不断获取新的成功。生活的目标是没有界限的，唯一的界限是继续前进还是停止不前，甚至放弃，关键是否坚持“向上爬”这一信念。

凡在事业上取得终身成就的人，无不是抱着“努力进取”的信念奋力前进的人。他们达到一个目标后，又接着设定下一个新目标，再度接受挑战，完成这个目标。过去的梦想实现后，又抱着新的梦想，向更大、更能专心投入的目标努力迈进。

他们对生活、工作和获得成功永远能感受到相同的喜悦，始终保持旺盛的斗志，日新月异、精力充沛地昂首向前，不论在任何时刻都不会丧失热情和创造力。对他们来说，“目标都已达到”这种情况是不存在的，换句话说，他们无时无刻不在为自己新的目标奋斗不懈。

不要总是固守原位

有的人不是对自己没有定位，可是在追逐的过程中，被暂时的安逸生活蒙蔽了理智，消磨了进取心而不愿继续前进，结果半途而废，取得的成就也就很小。

谭顿是一个喜欢拉琴的年轻人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头拉琴卖艺跟摆地摊没两样，都必须争个好地盘才会有人潮，才会赚钱，而地段差的地方，当然生意就较差了！

很幸运地，谭顿和一位黑人琴手，一起争到一个最能赚钱的好地盘，在一家银行的门口，那里有很多的人……

过了一段时日，谭顿赚到了不少卖艺钱之后，就和黑人琴手道别，因他想进入学校进修，在音乐学府里拜师学艺，也和琴技高超的同学们互相切磋，于是，谭顿将全部时间和精神，投注在提升音乐素养和琴艺之中。

在学校里，虽然谭顿不像以前在街头拉琴一样赚很多钱，但他的眼光超越金钱，转而投向那更远大的目标和未来。

十年后，谭顿有一次路过那家银行，也发现昔日老友——黑人琴手，仍在那“最赚钱的地盘”拉琴，而他的表情一如往昔，脸上露着得意、满足与陶醉。

当黑人琴手看见谭顿突然出现时，很高兴地停下拉琴的手，热情地说道：“兄弟！好久没见，你现在在哪里拉琴啊？”

谭顿回答了一个很有名的音乐厅名字，但黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘，好赚钱吗？”

“还好，生意还不错！”谭顿没有明说，只淡淡地说着。

那位黑人琴手哪里知道，十年后的谭顿，已经是一位知名的音乐家，他经常在著名的音乐厅中献艺，而不是在门口拉琴卖艺呀！

我们会不会也像黑人琴手一样，死守着“最赚钱的地盘”而不放，甚至还沾沾自喜、洋洋得意？我们的才华、我们的潜力、我们的前程，会不会因死守着“最赚钱的地盘”，而白白地断送掉？所以你有时必须懂得舍弃，不要因为现在暂时得意就不继续去闯，因为世界无时无刻不在前进，你如果不紧跟脚步，只会被它淘汰，以前的得意也会变成失意。只有始终积极进取才能完成定位，摘取梦想的桂冠，获得的美满人生。

超越一秒钟前的自己

美国通用公司总裁杰克·韦克奇认为“员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难。虽然不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。所以我们要时刻准备着超越一秒钟前的自己”。

是的，如果你能做到超越一秒钟前的自己，你又怎么会流于凡俗，你又怎能不对自己定位更高，你又怎么会成功不了呢？

十年前的中学同学，你们自身的经历或许可以很好地说明这个问题。当年有些人受到命运之神的眷顾，进入了大学的殿堂，而有些人却没能得到命运的垂青，与大学失之交臂。而今呢，那些昔日的幸运者，有的也许仍然平平常常，固守自己的职位，数年来没有什么变化。而当初的失意者却有的还真是干出了名堂，有的已经成为老板，有的官运亨通。

年轻的彼尔斯·哈克是美国ABC晚间新闻当家主播，他虽然连大学都没有进过，但是却把事业作为他的教育课堂。最初他当了3年主播后，毅然决定辞去人人艳羡的主播职位，到新闻第一线去磨练，干起记者的工作。他在美国国内报道了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重又回到ABC主播的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者。

一个永远不满足自己的现状，拼命改变自己的命运人，所以他能不断有所长进。而另一个则以为自己很幸运，很了不起，什么都不用愁了，忘了居安思危，失去了进取之心，所以一直原地踏步，甚至被人遗忘。

自满是对工作有极大负面效应的性格。很多员工在没有一点成就的时候，刻苦努力，像老黄牛一样踏踏实实地劳作；而一旦有一天取得一点成就之后，就欣喜若狂、得意忘形。这种容易满足的习惯只能让自己重新回到以前，甚至变得一塌糊涂。