第十章 不公平竞争中退出的女人（第1页）

第十章不公平竞争中退出的女人

外企是一个竞争的社会。

但并不是所有的竞争都是公平的。

在不公平的竞争中，许多人退出了。

不是因为害怕。

而是不屑和厌倦。

外企男人如此。

女人亦然。

面对持执法宝剑的老板，她们递交辞呈时的面色是凛然而坦然的。

“我辞职不是因为别的，只因为你不公正。”美国著名大公司S公司的行政助理章沁小姐冷冷地对香港派来的首席代表常先生说。

常先生的神色是尴尬的。只有他明白章沁小姐话中的意思。

说实在的，他对章沁并不反感。章沁为人开朗、厚道，工作能力很强，应该说常先生对她的工作是满意的。

但是这几个月来，章沁和朱娅屡屡发生矛盾。双方各说各的理，互不肯相让。凭直觉，他知道章沁十有八九是对的。但是他却不能投章沁的票。而这里面的原因早已是公开的秘密。就差捅破一层窗户纸了。

而章沁在递给老板辞呈的时候，准备捅破这层窗户纸。

章沁到这家公司快一年了。进来的时候她并不知道她的被聘已经严重地触犯了她的前任朱娅的利益。

在章沁进公司之前，朱娅是行政助理。负责公司行政方面的一切事务。其中最让朱娅感觉良好的是她有权力派车。S公司是个大公司。有两辆车。任何人要用车必须经过她的同意。两辆车里用哪辆也要由她安排。这个权力在商社里还是非同小可的。至少，为了用车方便，所有员工都要对她客气三分。否则得罪了她，她就不派车给你，整了你还让你没话说。而公司原则上说又不让“打的”。所以朱娅在公司是个举足轻重的人物。

章沁的进来打破了这个格局。老板把工作重新分配。章沁和朱娅同为公司助理。但朱娅偏重于文秘方面，章沁偏重于行政管理。所以这么安排也是因为老板器重她，觉得章沁可靠又能干。而章沁工作一段时间以后，老板相当满意，有一段时间，把商社的账也让她管。

朱娅觉得自己利益受到严重伤害，一颗心再也无法平衡。她是个好胜的女人。一向喜欢出人头地，处处争第一。不能容忍别人强过她，如果发现对手，她是会不择手段去击败对方的。

但章沁从人品和工作上又是无懈可击的，而同事间的人际关系更是比朱娅和睦得多。她要击倒章沁，只有一个办法。而这个办法她过去用过几次，都是在关键时候，但屡用屡爽。这个办法就是性。

朱娅相信她对男人的本性看得很清楚。至少她成功的经验已向她证实了她的正确。过去当她觉得被同性对手“逼”得走投无路时，她就采用这个办法。没有失手过。她也确实有这个资本。长得有几分姿色，虽然生过小孩，但身条还是和姑娘一样。

她果然成功了。对一个40多岁、妻儿远在香港的中年男人来说，如果有送上门的猎物，他是很难拒绝的。这也是人性的本能吧。

于是，从某一天起，商社的员工们发现，朱娅变得趾高气扬。说话做事放肆得让人目瞪口呆。有的雇员去向老板告状，奇怪的是老板哼哼唧唧，不置可否。朱娅自然依然固我。失去的派车权力又回来了。帐目也交给她管理。

慢慢地，大家也看出了端倪。心里嗤之以鼻，但嘴上什么也不说。

而章沁却辛苦了。

朱娅这一切就是冲她来的。自从有了朱娅的变化，章沁便开始无缘无故地被老板训斥。

有一天老板把章沁叫到办公室，训斥她工作不认真，把三份传真件都打错了。章沁非常气愤，问老板错在哪儿。老板说每个传真都有几个地方打错。章沁找出老板说的那三份传真，让老板指出来。结果找来找去，一份传真是别人的，另两份只打错了一个地方。显然老板是听了人的告状，也未核实就不由分说来批评章沁的。现在与事实不符，也有些尴尬。但还是抓住那一处错处，不依不饶。章沁说我们用的是手动打字机，谁能保证一点不出错。

您告诉我谁能做到，我跟她学习。说到这份上，老板也没话说了，此事匆匆了之。

章沁知道是朱娅所为，真想和她大吵一架。但想想还是忍住了。