第一章保持独立掌控幸福的主动权2（第3页）

工作的最高境界就是快乐。美国成功人士有94%以上都是在从事自己喜爱的工作。试想，一个人如果连自己的工作都不喜欢，又怎么指望他能够做出一番成绩呢？

爱因斯坦是这样解释相对论的：当一个小伙子独自一人坐在温暖的火炉旁时，他会觉得昏昏欲睡，仿佛一分钟就像一个小时那样漫长，而当他和一个美丽的姑娘坐在冰天雪地里的时候，他会觉得时间飞逝，一小时就像一分钟那样短暂。这段有趣的话除了向我们解释相对论以外，还告诉我们另外一个道理：做自己喜欢的事，你会觉得快乐无比，充满信心，干劲十足。

看过《罗密欧与朱丽叶》这部爱情悲剧吗？那缠绵悱恻的爱情曾经打动了多少痴情男女的心。你也一定记得它的作者----比尔莎士比亚吧？莎士比亚是英国伟大的戏剧家和诗人，300多年来，莎士比亚的戏剧一直被人们传诵着、排演着，他成了全世界最受欢迎的作家之一。

如果你问我莎士比亚何以取得如此大的成就，我会毫不犹豫地告诉你：因为他在做自己喜欢做的事。

虽然莎士比亚赚了许多钱，但他仍然热爱戏剧，迷恋戏剧。他把国王的赏赐和自己所赚来的钱集中起来，投资建筑著名的环球剧场，而没有用来经商和做其他的生意。所以说，莎士比亚的一生是为戏剧而活着的。

心理学认为，当一个人从事自己所喜爱的职业时，他的心情是愉快的，态度是积极的，而且他也是很有可能在所喜欢的领域发挥最大的才能，创造最佳的成绩。莎士比亚就是一个既有力的例证。

女人找工作时如果你不加思考与分析地进入了当下最有前途的行业，也许你会有瞎猫碰上死耗子的运气，真正地发挥出了你的才干，也取得了一定的成就。但是绝大多数情况下，贸然进入的行业与你的性格是相克的。

郑佳原来是位出色的销售经理，她具有随和、易与人交往、工作努力等特点。由于工作表现出众，她被公司提升为高级营销经理，每天面对的工作也从原来的销售队伍管理、客户拜访转变为区域数据分析、市场调研计划和广告促销活动策划等。虽然同事和朋友很羡慕郑佳的新职位．但郑佳却感到新工作非常枯燥，而且自己也有力不从心的感觉，所以。她宁愿走访客户。

很显然，郑佳并不适合这份工作。销售人员和营销经理虽然同是搞营销的，但它们却是两种截然不同的职业，角色对性格的要求存在着很大的差异。从专业角度而言，营销经理的任务是从公司长远的营销战略出发，寻找、确定市场机会，制订营销策略、规划和组织新产品或服务上市，确保销售活动达到预定的目标；而销售人员则是负责实施新产品进入市场和促进、维持销售活动。因此，营销经理大多具有以数据为导向的性格偏好，擅长规划远景蓝图，善于洞悉客户需求与行为间的关系，但销售人员的缺点是短期行为多，无整体战略性和缺乏整体分析能力。尽管相当部分的营销人员来自销售队伍，但不是所有的销售人员都能胜任营销经理的职业角色。

所以从分析来看，郑佳应该更适合具体的销售工作，而不是决策性的营销经理。

陶红艳是教育专业出身，曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家中学担任主课教师。除了正常的教研工作，陶红艳还主动承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作。

但是工作了一段时间以后，她发现自己做得越来越不开心，原因是她感觉到自己活泼开朗的个性忍受不了单位那种一成不变的工作模式，而且学校对老师的教学方式都严格要求，她难以发挥自己的教学风格，她觉得自己不太适合做这一类型的教师，于是陶红艳跳槽到一家教育发展投资公司做市场专员，开始时每天都要往外跑业务。

可是在这个岗位上，陶红艳只用了一年的时问就成为公司的业绩标兵，并升职做了主管。后来陶红艳又被安排到市场部，担任市场部经理助理。在这个阶段，她开始全面接触市场工作，工作**和绩效非常高。

在助理的位子上，陶红艳充分发挥自己的特长，特别在市场策划方面显示出了过人的能力。两年后，陶红艳被公司提升为市场部经理。

最聪明的工作方式是把自己的工作和爱好及性格结合在一起。就像陶红艳一样，但这并不表示对工作认真、负责，就要做一个工作狂，连节假目的时间都不休息。恰恰相反，选择职业的时候不仅要依性格而定，同时还要把自己的工作与性格完美地结合起来，把有效的时间用在自己感兴趣的方面，而不是—昧地延长工作时间，不停地重复简单的工作。

因此，女人在择业时要将一部分时间放在发展个人的爱好上面。这样，你就自然而然地找到自己喜爱的工作。当一个人真正投入进个人的爱好，而从事的工作刚好与自己的爱好相吻合时，她们往往会一直保持其活力。所以，将我们的工作和我们的爱好结合起来。那样，我们自然就会热爱自己的工作，自然就会在工作中做出成绩。

正所谓成功源于恰当的选择，人生在于果断的放弃。好的职业不一定是稳定的职业，选择那些最适合自己发展的职业才是一个女人正确的选择。毋庸置疑，当职业与一个人的兴趣、爱好、气质、性格和专业能力相吻合时，才能从内心体验到真正的成就感。当一个人知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后只会与成功失之交臂，与失败亲密接触，这是一种定律。可以说，在年轻女性的职业生涯中，一定会有她最适合发展的职业。

什么样的工作才是“好”工作呢?下面是某人才市场总经理就怎样找份好工作提出的几条意见，供大家参考。

1。找份好工作首先要分析和了解自我

你的年龄、性格、爱好、接受教育的深浅度，与你事业的发展紧密相关。在当今社会中，所有成功者无一不是分析了解自我后，发挥了特长的结果。你的特长、兴趣决定你的发展空间，往往干自己喜欢干的事就会干得很出色，甚至创造奇迹。因此，选择与自己性格、爱好最相近的工作就是最适合的好工作。

2。待遇不是衡量好工作的唯一标准

许多找工作的人第一问便是对方给多少薪水，在国有企业或机关单位待久了的人便问逢年过节有什么东西发，红包、奖金、礼品丰厚否?殊不知这是“好工作”拒绝你的最好理由。有效的办法是，先了解自己一个月能拿多少钱，然后抱足信心地与“好工作”商洽，要从标准逐渐往高处看，与企业共同发展。前几个月也许待遇不高，但工资待遇是与企业现状和效益挂钩的。也就是说，工资的多少是随着你的努力与单位的发展逐步上升的。通过你的努力，效益上去了，待遇也就增高了。

3。看准好产业，选对好领导

好单位不一定分大小，最重要的是该单位必须有一个好领导。如果你的领导是个好吃喝嫖赌、不思进取的人，就算他一夜之间暴发成千万富翁，过不了多久，他也可能坐吃山空，或倒闭、破产，“好工作”也随之不复存在。再者，好产业也是在～个领导有方、舍小家为大家的风范人物身上不断壮大起来，它占尽天时、地利、人和，加盟到这个方阵来，你自然会如愿以偿。

4。满怀理想、兢兢业业投入工作

每一个人都有自己的理想，有理想的生活才充满**和动力。如要做个好职员，就必须为你的理想而奋斗。我们的设想是：精神饱满地投入工作，上班时私活少于或不于为妙（包括打私人电话），与工作无关之事不要涉及，领导布置下来的任务你能得心应手地完成，这样你的提升机会就多于其他同事。

5。时刻注重自身形象的塑造

不管你在哪里工作，自身的形象是第一的。你得体的衣着，彬彬有礼的姿态，饱满的精神面容，能上能下的处事原则，善于进取、办事效率高，等等，都会给人留下深刻的印象。

总之，不要相信所谓的“好工作可遇不可求”，其实，与其向那些拥有“好”工作的同学投去羡慕的目光，不如从分析了解自身出发，学着规划一下自己的职业生涯。

择业不要求最好，但—定要最合适，所以，请相信一句话：适合的，才是最好的。

人生箴言：

如果你一直做自己喜欢的事，你的内心便会充满愉悦和快乐。所以，作为女人千万别逼迫自己或别人去做不喜欢的事，那样会事倍功半。试试看，去寻找自己喜欢的事，做自己喜欢的事，你就离成功更近！

第9件巧妙应对上司性骚扰

每个职场女性都想得到上司的欣赏，同时又要提防过度“欣赏”，当上司频繁邀请你外出，或过度和你近距离接触时，你就要小心注意了，因为在以后的日子里，他很快就会有所行动了。

一位王小姐这样讲述道：

我刚进入到一家新公司里上班，这是一家我心仪已久的大公司。里面竞争激烈自不用说，各种人际关系也纷繁复杂。

进公司不久，我就遇上了这样一个男人，他是我们部门的一个小领导，一个三十多岁的已婚男人，有老婆有孩子，长相不错，斯文有礼。刚刚进公司时他就对我表现出了很大的热情，不过当时我看在眼里，总觉得那是领导对下属的关心，心底里，还暗自庆幸自己遇上了这么个好上司。