第三十六章 学会拒绝（第1页）

第三十六章学会拒绝

初入职场，如初生牛犊不怕虎，也曾经信誓旦旦，更甚至一丝不苟，但时间不长，新鲜劲过去了，便回到了最初的原始状态，平淡如水的职场罢了。

碰壁是难免的，下属服从上司自然而然。

上司是个老江湖，说话走路风度翩翩，有一次因为工作上的事情，我与他争地面红耳赤的，没有想到，竟然给我穿起了小鞋：报销票据，因为差旅费事宜，他纠缠不休；安排工作，我与同事小李分头出差，我却被安排到了偏远的地区，每天的伙食费少不说，而是辗转千里之遥。

半夜里与小李QQ聊天，他安慰我：“他是领导，你要说会顺从他，唯唯诺诺才是职场的常态。”

我学会了坚忍，不到半年时间，我便学会了油腔滑调、移花接木，有时候会将事情说的无中生有，更有甚者，我与上司一唱一合，报喜不报忧，惹得总经理经常哈哈大笑。

上司宴请我与小李，酒桌上大放厥词，说我们干的不错，“看我的脸色行事”成了他的口头禅。

公司的效益并不好，源于传统的管理模式，公司总经理下定决心进行整改，裁掉了一大批不合适的领导，上司竟然身列其中。尽管他在总经理面前耍起了狡猾，但聪慧的老总依然坚持自己的决定，而我则代替上司成了计划部的经理。

老总调研摸底情况，我依然坚持老调，不敢吐露症结所在。

我正说地欢时，总经理突然站起身来，茶杯重重地摔在地上，怒目而视着我：“你这么年轻，怎么学的这么多江湖习气？我让你发表意见，是想听到不同的声音，你却处处随着我。”

学会拒绝，而不是静听，这是我听到的发人深省的一句职场名言。

半年时间，我彻头彻尾地改变了原来的工作思路，而公司的效益也蒸蒸日上，甚至将产品出口到了美国。

看来，职场中，对于上司，不能一味的顺从，对于下属，不能一味的指点江山，每个人都有自己的观点，能够将不同的声音汇总起来，变成决策的领导，才是好领导。