第57章 公开整顿3（第1页）
第57章公开整顿3
“那……明天怎么样？大家平时都忙，有机会聚在一起也不容易……”赵玉刚有些遗憾。
“明天也没准儿，他姨最近身体不太好，我们这段时间都得过去照看她，还不定啥时候有机会呢，我寻思着你们也别等我了，就去聚你们的吧！”
“那好吧……那下次我再约你和Rosie。”赵玉刚暗想，或许刘小慈是觉得见到杨帆尴尬。
“下回再说吧！你们今天吃得高兴点儿啊！等我不忙了，再给你庆祝。”
接完电话，梁若清原本带给刘小慈的满足感，又因为赵玉刚提起了杨帆而怅然若失。
当晚，赵玉刚请杨帆和陈溪一起去了市内一家泰餐厅，要了一间精致的小包房，陈溪对刘小慈的缺席大为遗憾，赵玉刚笑笑，看了杨帆一眼，杨帆急忙岔开话题。席间，赵玉刚不免问起了今早自杀未遂的同事余小露。
“余小露现在怎么样了？没有生病危险了吧？”他看着陈溪问道。
“还好，幸亏同宿舍的员工发现及时，送到医院去洗了胃，现在应该没危险了。”
杨帆插话道：“她是哪里的？好像才来一个月都不到，怎么就会有这种念头，平时看着她挺活泼，挺开朗的。”
“江西女孩，大学刚刚毕业，进销售部可能也就三周吧？”陈溪不太确定，看了看赵玉刚，他跟着点点头，“看她的遗书上写着：觉得生活实在太难了，好不容易毕业了，费尽周折才找到工作，眼看着没有业绩就要被淘汰，她不愿意再成为家里的拖累……”陈溪说着，即感到有些沉重，默默喝了口饮料。
赵玉刚叹了口气，不无感触，“唉，现在刚刚迈入社会的青年，生存竞争的压力大，本身心理也比较脆弱，更容易选择逃避和放弃。有些人甚至在大学读书期间，就对未来的生活失去了信心，草草了结自己的生命。而有些学生虽说没有轻生，但在校期间性格已经开始变得古怪内向，有些还被诊断出，患有不同程度的抑郁证。”
陈溪接着说道：“现在很多在校或刚毕业的大学生，都像余小露这样，可能家境本身也不好，好不容易才挤进象牙塔里，却仍然感觉自己的天空霭霭阴云，对未来啦、前途啦都怀有一种恐惧。我听说，很多刚毕业的大学生还有很严重的‘仇富’心理，尤其是从农村考进的学生，长期被生活的经济问题所困扰，还要为毕业之后的工作担忧。而进了大学后，所见到的同龄人中，又会有开着跑车来上课、隔三岔五换女朋友、又不愁出路的同学天天在自己面前‘抖富’……我在深圳的时候，在一家酒店里就遇到过这样的员工，他大学毕业后来了深圳，一直找不到工作，结果只得先到酒店里当了一名客房服务员，工作非常辛苦，还总受排挤。有一天进客房打扫卫生，发现住客居然是以前一个身为‘富二代’的同班同学，一时精神失控，竟然冲上去打了对方一顿！后来酒店的ic说，他其实患有一种潜在的心理疾病，唉，还是心理素质太差了，没法很好地平衡各种压力，坦然面对生活中的不公。”
“不一定是贫困学生心理脆弱，无法正视压力。”赵玉刚摇摇头，道：“我以前在大学里，就有同系的同学，家境据说还挺优越，从小学习就好，在校一直是老师的宠儿，父母对他就更不用说了。但就是这么一颗优秀的苗子，到了大学后，发现强手如林，教授对每个人的态度也都差不多，他感觉自己头上不再有什么光环，一时心里不平衡，开始自闭，成绩倒是突飞猛进，但与周围人的关系相处得很不好。大家都毕业后，他被一家公司直接录取，当时让我们这帮人羡慕得直流口水，谁想不到半年功夫，我就听别的同学说，他和上司的关系很差，在公司里没有人愿意理他，最后居然得了精神分裂症，只得被父母接回了老家去养病。”
年龄稍大些的杨帆，边吃边听着小弟小妹们评说世理，觉得他们俩一副忧国忧民的样子十分有趣，“那你们分析，他们这种问题，应该怎么解决？”
陈溪眨眨眼睛，“现在很多大学，不是都设有心理辅导站或者相同性质的什么机构，很多公司工厂也有。”
赵玉刚则笑笑，“问题是，很多学生或者员工并不是很配合，他们有病也不愿承认，所以心理医生想帮也帮不上。很多时候，他们都是已经出现有非正常的行为，被别人发觉，才被送去治疗，但到那时候已经严重到一定程度了。”
杨帆也点点头，“的确是这样，其实心理的自我平衡能力，是每个人应对周边一切的最有力武器，心理辅导或救助，只是其他人为了共建和谐社会而尽的一份义务，是只能从外围给予心理疾病患者的一种帮助，而很多时候，病人需要自己主动努力，才能真正去化解。除了‘弱肉强食’的竞争，自然界的淘汰法则，也包括心理素质的自我强化，因此这一点，也是生存的必要本领。这个社会，这个职场，或许邪恶，或许残酷，但它们就像光明和美好一样，有它存在的道理。每个人没有办法决定自己的出身，就像自然界里的生物，没有办法自己选择成为食肉的老虎，还是被吃的羚羊，抑或是做一株小草……你可以在评价这社会时，发出不同的声音，但放弃就是弱者的表现，别人的挽救很有可能是治标不治本的，唯一有效的办法，就是自己学会调整心态，就如同身陷危险时，与其完全依赖外来的救援，不如先采取一些自救。”
陈溪忽然觉得这个话题有点乏味了，便想快点结束，“Well，well，说来说去，就是我们每个人，自己必须有一颗足够强壮的心脏，心态要好，遇到什么不愉快的事，自己要会找平衡……否则的话，郁闷也是自己活该！”她说着嘟了一下嘴。
“呵呵，你别胡乱歪曲我们的意思啊！”杨帆看出了陈溪的不耐烦，伸手轻抚了一下她的头发，“不过我们的Rosie，在这一点上倒是表现得相关突出，刚到人资部的时候，人家也是受了不少冷遇，然后自己排除万难，多不容易啊……”他说着递了个眼色给赵玉刚。
赵玉刚会意，立即接过话茬，“没错！没错！不仅是去人资部的时候，以前在会员部，咱们Rosie也是无论有什么问题，都是自己积极应对……难能可贵！来！来！Rosie，这冬阴宫汤不是你点的吗？快点趁热喝……凉了，里面的椰汁一凝结就腻了。”
“这不是冬阴宫汤，”陈溪眯起眼睛看着两个男人，“这是‘迷魂汤’——你们两个太可恶了！一唱一合的，我要是信你们的鬼话，那就是高情商加低智商——傻子才会这样！”她顺手拿起手边的酒水单，用力拍两个大笑的男人。
赵玉刚止住笑，接着道：“不过，Rosie，我还真是挺佩服你的。我觉得在‘北漂族’里，你真的算是心态好的那一类人。这个好心态，一来表现在你的自我平衡能力强，二来表现在，你遇事也能坦然以对，有时还挺超脱，不会因为过份担忧后果而举棋不定，或是胆小怯懦。”
杨帆对赵玉刚的话颇感兴趣，“你所谓的‘北漂’，心态上有什么不同于其他人的特点吗？”
“呵呵，James，您这么优秀，当然体会不到。”赵玉刚扭头看向陈溪，“但我相信Rosie不论她自己有没有同感，起码她做人事，会对这种心态有所感触。我们现在身处北京，就说‘北漂族’，其实我是泛指，所有在各个大城市中工作的外地人。”
陈溪点点头，“Edward这么说，我能理解，他指的就是外地员工与本地员工的就业心态区别。有时候员工，特别是青年员工的隐忍能力，以及患得患失的心理，都和他们所处的环境有关系。如果是在自己家门口的工作，也许会轻松自如一些，工作中遇到不开心的事，或者受到上司的刁难，他们也不会轻易吃亏，想着如果工作真的丢了，大不了回家父母养，以后再找别的工作，没有那么大的心理负担；而在这里一无所靠的外地员工，面对工作压力的心态，则在很大程度上显得被动，他们首先要顾及自己的生计，因此在职场上，纵然有个性也得瞻前顾后，遇到有挑战性的工作，不敢随意发挥，受了不公平的待遇也得忍耐，因为一旦一步走错，离职后可不一定会潇洒，很多时候意味着自己的生活会为之动**。”
“是啊，别说别人了，我有时都会存在这种心理。”赵玉刚叹了口气，“不管愿意或者不愿意，只能承受一切，可悲啊……”
杨帆斜眼看着赵玉刚，“嘿，Edward，我怎么感觉你话里有话啊？”
赵玉刚笑道：“不敢！不敢！您可别误会，我只是对生活有感而发，幸亏遇到您这位开明上司，不然我在销售部，也许很久都没有出头之日……”说罢，他拿起啤酒敬杨帆，杨帆因为要开车，只得点了汤力水。
杨帆喝了口水，接着说：“其实我觉得你们刚才的观点，并不是只存在于外地员工和本地员工之间。外地的员工，像Rosie这样的，她并不存在真正的生活压力，在职场上也不会太畏手畏脚；本地的员工，北京也有许多普通百姓的子女，他们也有生存发展的压力，在工作中不顺心也得忍着……因此确切地讲，只要触及基本的生计，就不可能太自在。但这个问题，又回到了我们刚才的心态话题。如果你认为，你的这种忍耐是吃了亏了，是不公平的，到头来只会让自己更压抑、更为困扰。只有相信老天对谁都是公平的，先过了自己心理这道坎儿，以后自然会有转机。当‘孙子’，就要有个‘孙子’样儿，将来才有机会当‘爷爷’，就像学摔跤的，先要适应被人摔，你不受人欺负，将来怎么知道如何欺负别人？”