第6章 总监俊朗潇洒（第1页）

第6章总监，俊朗潇洒

“Hi

Rosie，欢迎你加入，请坐！”他抬头笑了一下，招呼她进来坐在自己对面，“还记得我吗？我姓杨，杨帆，你以后可以叫我James。怎么样？今天上午还顺利吗？”他端详着面前这个身着淡蓝色套装的女孩，对她得体的装扮很是满意。

“啊，还好，人力资源部的入职手续，已经办完了，刚才Amy和Anita，给我介绍了一下工作的内容，下午，我会去培训部，参加Orientation。”陈溪说话时不由自主地间歇停顿，不知为何，面对着他，她竟有些失措。

“呵呵，第一天上班可能会感觉有点没头绪，不过别紧张，我们这些同事都很友好，他们会帮你的。”

“没什么，我会很快适应的。”陈溪的目光落在杨帆的领带上，浅灰图案的背景上有一朵朵的黄色小**，令人感到亲切。

“那就好，我相信自己不会看错，你应该是非常adaptable的。如果工作上有什么问题，我希望你也及时提出来，我们的部门，最注重的就是沟通。”

adaptable：指适应能力强。

“我会的。”

“好吧，总之你能加入，我非常高兴，也希望你在这里能够开心地工作。今天下午Orientation结束后，麻烦你来找一下我，我要跟你gh一下你的Job

Duty。”

&ion：此处指新员工的入职培训。

gh：此处指“过一遍”或“交流一下”

“OK，谢谢，那我先出去了。”

杨帆望着陈溪的背影，微微点了点头，暗暗对自己的决定多了几分信心。

如同陈溪自己的直觉，老员工邓雪其实一直很希望得到这个职位，以前的会员服务经理离职后，她还主动承担了一部分会籍管理的工作。

学日语出身的邓雪虽有她的长项，但杨帆并不认可她那副与生俱来的冰冷态度，并听闻个别会员对她也略有微词，所以一直没有松口升她的职。不过现在他也不担心了，陈溪来了既然是和邓雪一样的级别，邓雪也应该心里平衡了一些。

下午，陈溪和赵玉刚一起到了培训部，培训部安排人为他们做了入职培训。介绍了NST?御景的企业背景，组织架构，各部门的负责人，以及部门的职能，还有关于美国NST管理集团的介绍……在黑暗的培训教室里坐了近一个半小时，看了一堆的投影，他们才被放了出来，由培训老师领着去各处参观。

NST？御景山庄理论上应属一家中外合资企业，中方为原国营企业改制，持有土地的所有权以及御景的一部分股份。

而作为服务行业管理的知名品牌，美国NST管理集团已在中国境内的数百家星级酒店、度假村、俱乐部注资并管理，御景山庄则是他们旗下为数不多的包括高尔夫球会在内的经营项目。山庄包括：拥有四百间客房的五星级酒店，36洞国标球场、9洞的灯光球场及120个打击位的双层练习场在内的高尔夫球会，内设大型康体娱乐中心及高档消费设施的会员制俱乐部，以及远处的一片湖边别墅地产。

山庄由NST集团实施经营管理，因此除了中方的个别人物在御景任职，大部分高层管理者均由NST派驻，包括总经理、几位总监及各部门经理。其中，美国人Thomas任总经理；人力资源总监汪静，负责人事、培训及员工福利；市场总监杨帆，负责北京的公关部、策划部、会员服务部、销售部，以及办公地点分别设在上海、重庆、香港以及韩国首尔的会员部。

时常说，新入职的前三天是最难适应的，但这次陈溪的运气还算不错，上班的第二天，邓雪连休两天假，这倒让陈溪反而觉得办公室里的空气没有那么寒凉，神经也松弛了许多。至于真的会不会遇到什么问题，她并不害怕，即使问邓雪，估计也是让你自己看资料，万一有会员今天来咨询或者投诉，凭着以前的培训知识，她至少也能抵挡一阵，实在不行还有刘小慈，再不济，杨帆应该也会比邓雪有耐心。

邓雪的位子离杨帆的办公室最近，中间隔一层玻璃墙，但装有百页窗帘，所以里外之间相互看不见。今天邓雪不在，刘小慈正好借用她的位置，便于使用旁边的扫描仪。

坐在自己办公室里的杨帆，正低头改一份文件，突然问到：“Amy，上次的那个礼品包裹发出去了吗？”

刘小慈一惊，“我发出去了呀，今天上午发的。”她心想，我不是早告诉你了嘛？这人年纪轻轻的咋这么健忘呢……“噢，大约是什么时候发的？”

刘小慈赶紧去文件架最边上的角落翻出那张包裹收据，看了看：“是上午的10:23，快递来收的件儿。咋啦？”

“OK，我知道了。”杨帆应了一声。

刘小慈仗着她和杨帆之间有那道闭合的窗帘，冲着对面远处的陈溪挤挤眼睛，做了一个双手叉腰的愤怒姿势，将那张收据揉成一团，再用一个夸张的动作狠狠地扔进了废纸箱，表现出对里面的上司很不满。

刘小慈刚一转身，杨帆问了一句：“是不是‘速飞快递’来收的？”

这一点刘小慈还真不确定，于是她举起双手做了个生气发火的姿势，接着弯腰又去废纸篓里翻出了那个纸团，打开看了一下，“对，是‘速飞’。”接着又将纸团重新揉紧，重重地摔回废纸篓，再面向里面办公室努了努鼻子……