第89章 屈辱调去废物部门3（第1页）
第89章屈辱，调去废物部门3
至于那些良莠不齐的学员，如果陈溪能在两个月内将他们培训合格，那她就不是人，而是“神”了……“Rosie，你没事吧？”汪静看陈溪一直低头，直着眼发呆，不免有些担心。
陈溪木然抬眼，含泪咬牙，无奈地喃语：“职场中最阴毒残酷的折磨，也不过如此了吧！”
汪静一时也感到心酸，她站起身走到陈溪身边，扶住了她的肩，“会有办法的……你得挺住了！”此时，汪静无意间瞥见办公室外，一名保安进来送邮件。
“Rosie，你和范建国的交情，熟到什么程度？”
汪静的这一发问，陈溪突感奇怪，她困惑地扭头看着汪静，“您干嘛问起他？”
“在御景，以前只有四个人能与甲方那边的高层有沟通，Thomas、James、梁若清，再有就是范建国了。Thomas和James也只是工作层面的泛泛交流，梁若清不用多说了，他们忠实的走狗，而范建国就比较模糊了，他原就是这一片地界上比较有根基的人物，在甲方也不是完全的归属关系，所以听说甲方领导那边，也会给他几分薄面。我的意思……实在不行，让他出面跟甲方领导说一说……”
陈溪明白，汪静其实并不了解自己和范建国之间的所有情况。她此时也是心如乱麻，早已慌了阵脚，是不是救命稻草似乎都应该尝试一下，然而一想到范建国那副色迷迷的德性，她便又有些犹豫，担心自己最终是逃出了狼窝，又误入虎口。
她沉默半晌，最终决定放弃，放弃一切。“Jane，我觉得您说得有道理，我是应该辞职，之后再看他们的反映，走下一步棋。我仔细想了想，AnnualParty也筹备得差不多了，Vivian自己也能跟进，加上您在后面坐阵，应该不成问题。而我，走了留着，对Party影响都不大，其实这样我也应该放心了……”
“Rosie，你不能走！”汪静又坐回原位，尽量将身体前倾以便拉近与陈溪谈话的距离，“我刚才也是被梁若清给气胡涂了，才说让你辞职。但我后来仔细想了想，即使你递了辞职信，他也一定不会便宜你的，到时随便找个理由，还要拖你过去，你就更为被动了。并且，Rosie，你没意识到吗？你不能走的根本原因，就是你不能失去挽回自己尊严的机会。这很重要，如果你放弃了，你签过的Warning单子，还有股份公司调职的事，就变成板上钉钉的事实了，就能由着梁若清、以及以前James底下那一伙不服他的人添油加醋、肆意歪曲了……这些，或许你一走了之，也能甩个干净。但是Rosie，我们都是做人事的，梁若清说的那种局面你应该也能想象得到，这个职场圈子并不算大，而且相当一部分人员在全国各地都有流动，如果真的散布出去，你根本无法辩解，到那时，你就真的永远都没有挽回的机会了！或许你因为能力突出，还会得到大家的重新认可，问题是，为什么要让这盆脏水泼到自己身上，你不冤吗？”
Warning：此处意为过失警告。
汪静的话倒像是一盆冷水，一下子浇醒了陈溪。对啊！如果就这么走了，这个屈辱将会纠缠她一辈子！
汪静又拉过陈溪的手，“听我说，Rosie，咱们得想办法让你留下来，你还得继续参与组织Annual
Party，现在你明白了吗？这次的AnnualParty，已不再是你简单地完成对James的承诺，它将是你扭转败局，挽回名声的最好途径。它一旦成功了，之前关于你的很多非议，就不攻自破了，高层们的认可，马上就能改变一切！”
离员工晚会也就两周的时间了，陈溪平定了一下，“您说得对，我是不能走，我得做Party，这也是为了我自己……不过，估计我是肯定得先调过去工作的了，否则僵持在这个节骨眼儿上，便已是激化了矛盾，让梁若清又可以有机可乘，借题发挥。如果我要在AnnualParty举行之前回来，最晚也得提前一周，也就是说，我得尽量在调过去一周之内就想办法再调回来……仅仅一周的时间……唉……”
陈溪想到这里，不由地用手拍拍了额头，天呐！一周之内，这谈何容易！她只是按照工作习惯，给自己的目标定了一个时限，而这个时限的意义，与其说是为了达到一个希望中的目标，不如说，只是将她的绝望延后一周而已。
“你别着急！会有办法的！”汪静尽力安慰着陈溪，此时正好有别的部门经理来找她谈事，汪静便回了自己办公室，而陈溪继续靠着椅子，仰头望着天花板。
第二天，陈溪果真接受了调职，而且她搬迁的速度比梁若清想象的还要快。梁若清暗暗感觉，这也许是陈溪将计就计的做法，于是加强了防范，同时也立即将她调职的消息通过正式的发文，散播了出去，以便尽快在她的周围烘托出一种“四面楚歌”的效果。对此，陈溪倒是有心理准备的，她想起杨帆以前说过的话，心态！心态是最重要的！现在一定要有他们打不垮的心态，就会变得足够强悍。她在收拾东西搬到新办公室时，心里一直在默念：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……高球运作部在每周三，都会与和他们有业务协作关系的部门共同开一次协调会，由于陈溪现在为他们部门“培训”新人，所以这次也发了一个邮件通知她参加会议。陈溪不确定，这是不是吴超伙同梁若清一起，又为她设下的一个局，不过无所谓，她正好也有事要找他。
而当陈溪按时到达会议室时，却发现，人基本上都到齐了，而且所有的座位都已坐满，没有一个空位子了。
“哎呀，不好意思！”吴超远远地靠坐在她对面的主持位，俨然一个端坐于朝上的皇帝，两边则是两排朝臣。“陈主任，我们忘了最近新加了你这个部门，还没有添椅子，要不劳驾你今天先站一下，下回我们提前准备个椅子。没关系，站不久的，反正你们部门要沟通的事儿也不多。”吴超说得平淡和气，他的态度和针对，则全部由两边的人员代劳并扩大，化为一种讥讽的目光，像一支支利箭，集中射向她这个靶子。
陈溪冷冷地笑了笑，她对此不是没有心理准备，只是觉得这个男人水平确实不高，居然玩这么低俗的伎俩。“呵呵，这个没关系，我这边的确没有太多事情要沟通。不过，既然是站着，吴总监也不会让我站太久吧？要不，这样，我先说我这边的事？”她斜起眼睛，征询地看着吴超。
“嗯……”吴超对陈溪的这种回应却是一点心理准备都没有，反应似乎有点迟钝。
陈溪不等他拖的那个长音后面是否还有转折，径直走到会议桌旁，客气又果断地对边上坐着的员工说了句：“麻烦你让一让。”员工愣了一下，随即挪出一点地方给她，陈溪便把自己的日志本和里面夹的文件放在了桌面上。
“好吧，我想，这个新部门目前的情况，吴总监您肯定没有我了解，所以还是我来说吧！”接着，她便开始将所谓的“人才集训中心”目前的“人才”情况大致说了一下，继而拿出了一份培训进程表，交于吴超，要求他安排配合其中大部分的培训。
吴超看着培训进程表，皱了皱眉头，“陈主任，这么多的培训，我们部门可没有多余的人手能安排给他们培训。我们倒是可以提供具体的教材，要不你就代劳，给他们培训一下算了。”
“吴总监，我这边接到的指示可是，要是两个月里将他们培训合格，按这样的时限，如果不给他们安排实操课程，肯定达不到预期的要求。”
“陈主任，那这就是你这边的工作了，我们只管到时候，他们合格了才接收。”吴超悠悠地向椅背靠去，脸上浮出一种貌似无可奈何的笑容，更多地写着得意，而周围人的目光，又将他的这种得意升华了一下。
陈溪淡淡一笑，“那要是我们这边没办法培训合格，你们可怎么办？”
“呵呵，能怎么办？不合格，我们当然没办法接收，你还得继续培训，直至合格为止。”
“哦，那这么说，您这边倒是不急，可以等，但我一定得把他们培训合格，是这样吧？”
“没错，我们可以等，但他们得先达到要求。”
“吴总监，”陈溪顿了顿，又清清嗓子，“您这么说，我倒有点不能理解了。按梁总给我的文件上所写，由于部门急待用人，必须于两个月内完成培训并确保合格，我才这么着急地安排，而您刚才又告诉我，您并不着急……这里面或许有沟通上的误差。不过我得请吴总监您考虑一个问题：这批学员现在在这个部门，即使是学习阶段，也是足额发放工资的。他们一天不参加工作，不产生效益，等于我们白费一天的人力成本。单凭我一个部门的力量，要想把他们培训合格，从逻辑上就说不过去，您这边如果不配合，难免会遭人闲话，会让人感觉，您是特意袖手旁观，看企业一天天在浪费钱，而置之不理……这要是传到NST那边，对您可就太不公平了……”
吴超一怔，方才发现自己已被陈溪给“绕”进去了，但他并不如欧阳涛那样牙尖嘴利，更不能和梁若清相比，顿时有些语塞，“我不是这个意思……我只是说，他们不合格不能上岗。”