第77章 创意重磅出击1（第1页）

第77章创意，重磅出击1

“呵呵，别急呀，讨论这个问题之前，我先说说晚会节目本身的安排，如何？”见汪静笑着点点头，陈溪又继续说：“这次的晚会，其实具体的节目我个人并不是特别关注，现在各个部门都报了节目，培训部也已经开始甄选，我认为只要按照目前的步骤进行就可以了。我所关注的，是台上与台下之间的互动环节，我们可否控制好？”

汪静又点了下头，“这的确是个难点，往往总是台上热闹，台下冷清。要么就是舞蹈、小品引人注目一些，一到唱歌的节目，台下的说话声比台上的歌声还要大……”

“因此，我们要变。”陈溪望着汪静和Vivian，“往往我们在做这种晚会时，在台上下的功夫最大，总是希望能竭尽全力，奉上一台别开生面的精彩节目给台下的人，我想，我们都有同感，其实台上比台下容易控制，台下的观众往往不受我们左右，他们更像是一群评判者，对台上的表演随意评头论足……所以，这次我们要改变套路，将重点转移至台下。”

汪静看着陈溪的眼睛，灵感突现，“你是说——啦啦队！”

&ly！我们要组织啦啦队，但不是一支，是将所有的员工都编入各个啦啦队。而台上的演员，他们上了台自然会认真演，我们无须担心他们的表演质量，只需要将他们装扮漂亮，足够养眼即可。台上的人，实际上就是我们的‘演托儿’，而真正的‘演员’，是台下的观众——那些啦啦队员们，我们要让他们尽情地表演如何为台上的人欢呼呐喊，只要他们的喝彩、鼓掌足够热力，能烘托起气氛，台上就算演得不好，也能被掩盖。想像一下吧：台上的人先为台下的人表演；台下的人又为台上的人表演；而台上、台下的人互动着，再为现场的领导及贵宾们表演……那现场会是什么景象？”

汪静佩服地点着头，“Isee，Isee…”Vivian也是一脸的惊叹，“确实很有道理……”

“Well，既然英雄所见略同，那么我们这次的工作重点便是，督促各个部门，组织他们自己的啦啦队。不过请别误会，各部门的啦啦队，可不是为自己部门表演的节目喝彩的，他们将要为别的部门的表演尽力捧场。”

Vivian睁大眼睛，但没说话。

“呵呵，Vivian，我知道你在担心什么，你想的当然没错，让各个部门去为别的部门的表演喝彩鼓掌，当然不是我们说说，他们就会听话照做的。而且，即便他们嘴上同意，到现场时，肯定也只是为自己熟悉的、或者关系密切的部门鼓掌，这当然不是我们需要的效果。”陈溪说着，起身走到了白板前。

她拿起一支笔，在白板上写下了“餐饮部”、“保洁部”、“前厅部”、“草坪部”、“保安部”、“高球运作部”。

“我们都知道，餐饮部、前厅部、高球运作部，这些部门的员工人数多，并且都比较年轻，因此是相对有活力的部门。我也看了，他们报来的节目，多数都是集体的舞蹈，最能吸引观众的眼球。我相信，如果组织啦啦队，他们的阵容肯定是最为壮大的，如果为自己部门的表演呐喊示阵，必定是热力非凡的。而像保洁部、草坪部，这些部门的员工，大多数是来自于农村的农民工，他们在这种大型的员工晚会中，总是处于自惭形秽的心理状态下，多数过来吃吃饭，像赶集看社火一样，几个熟悉的人挤在一起，看看热闹也就散了，因此在这种集体活动里，他们是最容易被‘边缘化’的人群。我听说，草坪部的经理硬推了两个员工，上台表演豫剧，为的是能完成我们交派的‘指标’。咱们想象一下，两个孤单的人，也没有行头，穿着自己的普通衣服，在强光下站在台上，台下是一片黑压压的、陌生人的眼睛，没有掌声，他们会有多大的心理压力？他们会有表演的**吗？再看看保安部，他们在御景，一直好似‘人民的公敌’，因为工作性质，与各部门的关系并不能算是融洽，而他们本身又都是军人出身，行事刻板，这种场合，或许又是一板一眼的军容军姿，接着是擒拿格斗的表演，以前大家也就是起哄似的鼓一下掌，然后目送他们排着队列下台，我不认为，他们能体会到，有哪个部门对他们会有兄弟感情。”

陈溪说完，转身用笔将“餐饮部”划一个箭头指向“保洁部”；“高球运作部”又划了一个箭头指向“草坪部”；“前厅部”的箭头指向了“保安部”，而“保安部”的箭头，则指向了“餐饮部”。

“我现在，只是为你们举例演示一下，并不代表最终就决定要这样去组合。基本上，我们要为每一支啦啦队指定一个喝彩对象。比如餐饮部，他们的对象就是保洁部，而高球运作部则负责为草坪部喝彩。这样的搭配组合，也许能够利用他们的热情，来为两个势单力薄的部门助助阵，去感染他们，同时，保洁部负责清洁的大部分工作区域，都是属于餐饮部的，而高球运作部整天在球场上，也少不了草坪部的支持，让他们表示一下谢意，正好也是喝彩辞令的素材，相信对方听到了，日后也会有印象的……再来看看前厅部对着保安部，我们都知道前厅部的女孩子多，素质好又亲切外向，派她们去支持保安部的表演，就如同五六十年代的‘解放军慰问团’……”

汪静和Vivian听了，忍俊不住咯咯笑起来，连声说：“这样好！这样好！”

陈溪笑了笑，又道：“但这种组合并不是双向的，所以不会让保洁部、草坪部反过来为餐饮部及高球部喝彩，在这次晚会中，我们只是要多支持、多鼓励相对弱势的部门参与进来，让他们多多感受一些大团队的气氛，但不给他们额外的压力，所以不安排啦啦队任务给他们，除非他们自愿。那么像保安部呢，人数也多，就算拘谨一点，但可以为餐饮部喝彩。”

Vivian又问：“餐饮部的节目挺多的，如果让保安部给他们鼓掌，气氛是不是不够热烈？”

陈溪耸了耸肩，“我们要求他们要为指定的部门鼓掌，但并没有禁止他们为自己的部门助阵啊，餐饮部的年轻员工，肯定会为自己的同事奉献热情的，到时再加上被指派的保安部，咱们不必担心会冷场。OK，刚才只是用这几个部门示范了一下，但具体的指派方案，我们可以等所有的啦啦队都确定下来，再来指派对象。基本上我们的原则，每支啦啦队要达到五十人，有的如财务部、公关部等人数少的部门，可以合并在一起。”

汪静会心地笑笑，“Rosie，这个点子的确很有创意，打破了我们以往的格局。除了这个，还有什么？”

“当然还有，”陈溪又坐回自己的位置，从日志本里抽出了两页纸，是她事先打印出来的，Vivian做的那个方案，上面还有她由色笔圈点后做的标注。

“坦白讲，我刚才说Vivian的方案要‘推翻重来’，也是有些言过其实。之所以刚才那么说，只是希望我们先跳脱出这个方案，重新整理思路。而现在，我们可以再看回Vivian的方案了……‘场地安排’和‘准备工作’就不用说了，肯定要大改。不过关于‘节目日程’，我们基本上是可以照用的，只是在一些细节上，需要调整。我这边总结了一下，一共有六点。”

陈溪继而转向Vivian，态度认真：“Vivian，我下面要说的内容，有可能令到你不开心，不过我只是就事论事，希望你能正视，不要介意。”

Vivian点点头，“放心，Rosie，你刚才的观点都是对的，我在洗耳恭听。”

“谢谢。”陈溪看了看那页纸，“第一，‘开场致词’改为‘开场舞’。这次并不是一个严肃性的活动，因此我们不必按照惯用的模式，将开头的黄金时间用来说些干巴巴的豪言壮语，就用餐饮部的集体舞《欢天喜地过新年》打头阵，舞蹈结束后，播放鞭炮录音，放条幅，派舞台左右两边的啦啦队打礼宾花，在场的观众就会跟着起哄，这就是我们要的热闹效果。往往晚会一开始的半小时，是人员最集中，并且精神状态最好的时候，我们要好好利用这个机会，把气氛激活，之后，观众的情绪热量，就足以容忍主持人上场，开始说那些挥手往昔、展望未来的‘陈词滥调’了。”

汪静听到“豪言壮语”变成了“陈词滥调”，颇感好笑，但又觉得陈溪的观点很对，“还真是，每次活动开始，都得发表一通感言，可这个环节真没人爱听，但又不能少，大家也只能忍着。改成舞蹈，应该是个好方法。”

见大家无异议，陈溪又继续讲解自己的思路：目，要安排大型的团体操表演。不要求表演动作如何到位，只要将气氛搞出来，让在场的人都能置身于一个生气勃勃的大团队中，要么表演，要么喝彩……说到目结束后，不要马上宣布晚会结束，放三四十分钟的舞曲音乐，让员工们自由放松一会儿，在现场和关系好的同事，再一起过过交谊舞瘾。而我们则趁这个机会，先安排在场的领导及嘉宾提前撤场。这样，他们离开的时候还是一片热闹景象，感觉会好，而且也避免了与七八百名员工一同离开时，有可能发生的撞挤意外。他们乘车安全离开后，我们再分批安排员工离开，其间由保安部压阵。”