第50章 派系斗争 身不由己（第1页）

第50章派系斗争身不由己

第二天一早，昨天那帮查了定金的定义感觉自己上当受骗的客户就到售楼部来闹了，陆军虽然很烦但却不怵。他知道面对法律的定义，这帮客户是占不了好的，只能是有苦难言，打掉牙往肚里吞，后悔自己粗心没有推敲协议，以至于定金退不了了。至于是否涉嫌欺诈，陆军心里很清楚这事儿说不到那儿去，因为法律总是讲依据、讲证据的。只是金建公司这种行为是很缺德的，很不要脸的。

人群中还是有客户不愿意接受这种阴险的**，说干脆不要金建公司退定金，连房也不要了。陆军看到这帮客户一脸愤怒一脸沮丧的样子，陆军给他们分析了这个项目的优劣势，尤其是口岸优势，陆军拍胸脯给他们保证买下这个项目的房子，交房后一年内卖掉肯定能赚到比买时多一半的钱。这一通话，让这帮人安静了下来，然后平静地散去了，退房没有发生。这件事平息后祁元贵在全员大会上表扬了陆军，说公司就是需要这样的能够创造性地工作的员工。陆军边脸上装出受宠若惊的样子，边在心里骂祁元贵是缩头乌龟。到发这个月工资时，陆军发现自己的工资被扣了300元钱，就问财务是为什么。

财务回答他道：“祁总说了你维护公司利益有功奖励200块，但你私自代表公司给客户乱表态处罚500块，两者相加，所以扣发了你300块。”

陆军被这个祁元贵的无耻伎俩搞得很不爽，又觉得这祁元贵找的理由很是滑稽，在抠门上还真有些创意。

房子修到第二幢的时候剩下的六幢大部分都卖出去了。这个时候陆军反倒觉得心里开始不踏实了，这项目的第三幢楼和第四幢楼本来就是违规建筑，即便现在卖出去了，一经相关部门查处，这两幢楼的问题肯定没办法掩盖。虽然他只是个小小的销售经理，但房子肯定都是经过他们部门卖出去的，如果一旦有事，他作为经办人也是处于风口浪尖。而且从这次发工资可以看出这个祁元贵的人品有问题，想到这些陆军决定离开金建公司。等到他拿到项目前期的工作奖金后，他正式向公司提出了辞职，然后不顾祁元贵的挽留毅然走掉了。

在金建公司时陆军通过名都房地产营销策划俱乐部认识了不少名都市房地产圈内的朋友，其中一个就是在名都兴泰房地产公司任总经办主任的刘君同，刘君同知道陆军离开金建公司后，就盛情邀请陆军加盟他所在的名都兴泰房地产公司。名都兴泰房地产公司是一家全国性房地产国企在名都市的分公司，刘君同把陆军介绍给分管人事的副总纪大贤，经纪大贤大力推荐，公司总经理冼超给了陆军一个营销策划部副经理的职位。

刘君同安慰陆军说：“请不要介意只是个副经理，现在名都兴泰公司没有营销策划部经理，所以你其实就是经理，你刚来大家还没看到你的成绩，老大当然要你过渡一下。”

陆军微笑着反倒安慰刘君同道：“没关系，我重新开始吧。”

到了公司一个多月后，陆军发现公司内部斗争得厉害，名都兴泰公司是兴泰这家全国性公司在名都的分公司，冼超虽然是总经理，但因为他刚从其他城市调到名都兴泰不到一年，不是名都本地人这点让他不得不重新编织人脉网络和理顺公司内部。但刚开始梳理他就发现这个摊子有许多难以理顺的东西。

名都兴泰分公司分管工程的副总郝东是冼超的前前任那个早已被提升到总部任工程处总经理的张坤一手提拔起来的；而分管营销策划的副总经理郭晓华更是总公司副总王若时的远房侄子。而冼超则是得到总部分管人力资源的副总崔永信的支持，才被总部老大青睐调任名都兴泰这个前途光明的分公司的。

本来冼超是在另一个城市做总经理，到名都市来算是平调，但名都比他原来所在的城市更富庶，是整个公司未来的重点战略发展地区之一。他不知道此次任命，既有他在先前岗位上的卓越业绩给他的加分，也有崔永信在总部老大唐志雄面前的大力推荐，还因唐总对其耳闻到的郝东劣迹和张坤在全国各分公司安插自己人行为的反感。因此这一任命既是总部人事安排的一种平衡，也是唐总加强对分公司管理的一种尝试。

冼超临上任前到深圳总部培训，崔永信找他长聊了一次，崔总说：“冼超，你去名都兴泰上任我也没有什么礼物送给你，我送你一个人，这个人能成为你的好帮手。”

冼超大喜过望，这次到名都市上任，总公司不许他带一个之前的老部下，让他只身赴任。他正为去了名都兴泰后没有自己的亲信而发愁呢，现在崔总送的这个礼物可以说正好解了他燃眉之急。

崔总送他的这个人就是刘君同，因为崔总和刘君同同为徐州人，加上刘君同是出了名的聪明和正直。刘君同在短短几年内从一个普通员工混到出任名都兴泰公司的总经办主任，而年龄不过刚三十出头。刘君同深知，没有崔总在背后默默支持，要在人才扎堆的名都兴泰公司里是很难成长到这一步的。

崔总在冼超到任前就给刘君同打了电话进行过沟通，他要求刘君同全力协助冼超的工作，刘君同自然心领神会、满口应诺。冼超第一天上任，刘君同就主动私下宴请冼超，两个人一起吃了顿知心饭，聊得很是投缘，冼超总算在名都市有了第一个自己人。

和刘君同接上线后，刘君同又把财务部的主管吴红雨介绍给冼超。这吴红雨在公司内没有什么背景，全凭她娴熟的专业技能和处理人际关系的圆润好不容易混了个主管。虽然她在业务上是公司内的第一把，但却再也没能升上去。

她和刘君同同一天进入公司，在一起培训，两个人互相欣赏、互有好感，但刘君同之前已有女友，两个人没能发展成男女朋友，却成了莫逆之交。

这次冼超过来，财务这边过去的主任陈可凡他完全不熟，而且听说陈可凡还是分管营销的副总郭晓华的同学，他心里就起了换掉陈可凡的心。本来要换掉陈可凡是阻力重重，但这个提议得到了唐总的直接支持，因此陈可凡被总部调任武汉的分公司，吴红雨则被直接升为主任。其实冼超本来期望能与郝东和郭晓华这两个副总和平相处，但这两个人却让冼超很头疼。先说这郝东，他在名都兴泰公司还只是总公司的办事处时就进了公司，是名都兴泰的元老级人物，在这个分公司从上至下都有自己的亲信，当初冼超被任命之前郝东通过张坤在总部做了不少工作，直到冼超被总部正式任命之前，冼超都认为名都兴泰总经理这个职位非他莫属。

当冼超被任命的消息传来时，郝东气得在**病了好几天。冼超到任后准备召开第一次管理层会议，他让办公室通知每一位分管领导，郝东托病不去，冼超并没有硬来，他通过刘君同打听到郝东的情况，和刘君同带上水果亲自登门看望郝东，并让郝东安心养病。冼超说：“郝总你什么时候病好了，我们才召开第一次管理层会议，这样的会议缺了郝总这样资深的领导怎么成呢？”

郝东看冼超来这一手，知道这冼超也不是个好对付的，场面上也不好再不给面子，就说：“我尽快把病养好回公司工作。”

在郝东回到公司前的两三天内冼超接到了不少来自合作伙伴和工程部内部的反映，说郝东曾在工程环节纠结部分项目经理向供应商大肆吃、拿、要，赚了不少钱，还有人匿名把郝东在工程上胡来的部分证据寄给冼超。冼超看到这些东西很是震惊，他来之前虽然也想到了可能会遇到一些内部人事上的问题，但没想到郝东的问题这么严重。

他私下找到工程部的员工谈话，希望能从工程部的员工那儿了解些情况，但工程部的人没给他提供任何有价值的东西。在谈话中他也感觉到事情有些复杂，有些员工也许根本已经跟郝东沆瀣一气了，谈及郝东他们满口都是溢美之词；另一部分想说真话的员工又因为摸不清新来总经理的路数，怕万一说了郝东的真实情况后冼超却搞不定郝东，他们以后在公司的日子就难过了，所以也支支吾吾的不敢讲。

冼超把郝东的事给总部的崔总说了，崔总在电话里迟疑了许久后告诉冼超：“这事儿一定要谨慎，公司内部很复杂，关系盘根错节，当心搞不定对方反而被对方的反弹所害。我建议你先静下来细心观察，摸清情况；另外对前任在任期内的事最好既往不咎，重新立好规矩就是，很多问题不仅是你，就是我也是很难解决的。”