第六章 处世交友让细节成就你的好人缘2（第2页）

男：有药啊你？

女：你神经病啊！

男：你会治啊！

女：你脑子有P啊！

男：你闻见了啊！

男的语速很快，表情很配合和惊讶，把女的气得不说话了。

社会上还有一些人在做人做事时总是太注重外表，好像一个人的外表就能够代表一切似的。不错，古人是有“远敬衣帕，近敬钱财”之说，但殊不知“包子有肉不在褶上”，正因为如此，才使得一些“狗眼看人低”的势利小人一次次地栽了大跟头。

1926年，鲁迅在厦门大学任教时，由于工作繁忙，常常一个多月才理一次发。一次，鲁迅路过闹市区一家颇为讲究的理发厅，就信步走了进去。理发师见他身着一件灰旧长袍，脚穿一双旧布鞋，就冷冰冰地招呼他坐下，然后便胡乱地剪了一通，不到十分钟就理完了。鲁迅并不说什么，随手抓了一把钱给他就走了。理发师数了数，竟比规定的价钱多了几倍。

过了一个多月，鲁迅又来到这家理发厅，恰巧又碰到了那位理发师。鲁迅虽然还是那身打扮，但却受到热情的招待。那位理发师又是献茶又是递烟，理发时也格外细心周到，他原以为鲁迅一定会给他更多的报酬，谁知鲁迅只按价付钱，分文也没多给。

理发师硬着头皮问：“先生，这次您给我的钱怎么还没有上次的多？”

鲁迅不无讥讽地说：“道理很简单!你上次给我乱剪，我就乱给；这次你给我认真地剪，我当然要认真地给了。”

还有这样一个故争：

鲁班有个徒弟，跟鲁班学艺两年，自以为很了不起了，便提出提前出师，而且，言行之中对鲁班有不敬之意，鲁班没吱声，也就放其出师了。谁知徒弟走后，却发现鲁班院里照常有两个人的拉锯声，他很纳闷，回去偷偷一看，发现鲁班竟做了一个木头人拉锯，这才知道自己技术仍旧没有师傅高。于是他又厚着脸皮去找鲁班，要鲁班教他做木头人的技巧。

鲁班答应了，让他自己去照着木头人量尺寸，他一切都量好了，又照着鲁班做的原样，做了一个。可是，任他怎么调理，那木头人都不能像师傅的一样与他拉锯，无奈，他又去问鲁班：“师傅，我做的木头人为什么不能拉锯呢？”

鲁班说：“你都量了吗？”

徒弟说：“量了。”

鲁班拿起木头人看了看说：“啊，怪不得呢!你只量了四肢和手脚，却没量（良）心哪!”

徒弟听了后，惭愧地走了。

以上例子里的主人公都没有立刻批评对方的错误，而是放任对方去做，从而引导对方明白自己错在何处。

No。35

尽力争取自己应得的利益

许多人从小就缺少一种竞争的意识，做事情很被动，甚至对自己应该得到的利益也不懂得去争取，总幻想或者抱怨应该有一种更合理的制度让自己自然而然地得到这些，但事实与幻想总是存在着差距。于是总在等，等某一天天使降临，能给自己应得的光环。其实，没有什么天使，光环只是你自己努力争取的附带物，或许你应该努力修养自己让自己配得上这个光环，但这个光环本身，如果你不争取，是谁也不会给你的。

别让善意过了头

中国人在与别人相处时，注意以邻为伴，与邻为善，以善意的姿态与别人交往。但是许多人的这种善意过了头，一味的忍让，过分的谦让，结果让一些人得寸进尺，甚至会让他们自己感到他们的过分行为是“合理”之举，这样最终遭受损失的只能是自己。所以，在做事过程中要有原则底线，坚持按原则办事。

一次在酒店里，一位外宾吃完最后一道菜，顺手把制作精美的景泰蓝食筷“插入”自己的口袋。这时，服务小姐看到了，但她没有当场给以难堪，而是不露声色地迎上前去，双手捧着一只装有景泰蓝食筷的绸面小匣说：“先生，我发现您在用餐时，对我国景泰蓝食筷颇有点爱不释手之意。非常感谢您对这种精细工艺品的赏识。为了表达我们的感激之情，经经理同意，我们把这双图案最精美的景泰蓝食筷赠送给您，并按最优惠价格，记在您的账上，您看好吗？”

这位外宾自然明白这些话的弦外音。在表示谢意之后，他借口多喝了两杯，误将食筷插入衣袋。从而，借此下了台阶。

中国的景泰蓝工艺，堪称世界一绝。这位外宾爱不释手，并想趁混水摸鱼，据为己有，也情有可原。但如果听之任之则国家不仅要受损，而且会引起连锁反应式的严重后果。因此，制止是必需的，但不能直言不讳地指责，那样会置对方于难堪的境地，严重的话可能造成国际上的不良影响。服务小姐顺水推舟的手法既保住了客人的面子，又避免了国家遭受不必要的损失。

比尔是一个小有名气的律师，不久前离开了与朋友合开的那家律师事务所开始另立门户，由于工作很多，只好又雇了一位律师助理琳达。琳达做事很不认真，经常心猿意马、丢三落四，给比尔误了不少事。起初比尔发现琳达不是自己想要雇的那种人，很令自己失望，虽然有些恼怒，却也没说什么，因为他一向是个不愿与人轻易翻脸的人。

就这样，一直到办公室里变得像个废纸收购站，需要的卷宗总也找不到，吩咐的任务十有八九都被无限期地拖延，毫无效率可言时，比尔这才真的对琳达抱怨起来。但是她却认为比尔这样对她不公平，愤愤然难以接受，而且要求比尔给她额外的薪水来完成他的要求。这下子比尔发火了，而且真的火了，于是，一气之下把琳达解雇了。

然而随后可怜的比尔便面临了这样一堆难题：①大量积压的工作急需处理；②对琳达的失望或许演变成对所有的年轻女孩的失望；③对自己像个失败者一样处理问题感到愤怒；④仍旧需要找到一个律师助理———他（她）或许做得更糟糕。平静下来之后，比尔终于认识到，他是被伤害了，很严重地被伤害了。

工作中不知你是否有这样的体会：那些平时常伤害你的人会建立起一种生活习惯，随着时间的推移，对他所做的事变得习以为常。因为你以前从来没有反对过，他就认为这样做是可以被接受的。一旦你忍无可忍，要求他尊重你的权利、放弃习惯时，他就会认为自己若有所失，反倒认为是你的过错。

此时，受伤害的一方和伤害人的一方似乎调换了位置，以至败者犹胜，胜者犹败。想要明确划分他们的相异性则是愈来愈不可能，特别是到了问题已扩大到不可收拾的地步时。

现在，不妨再想想比尔的教训，然后记住这个原则吧，它可以适用于整个一生：如果有人伤害了你，你要及时告诉他，别觉得有什么难为情。如果错的是他，你可以让他知道你的立场，他很可能会有所改变，表现得更让人接受。他也可能会觉得羞愧不已，对自己的自私行为感到内疚。宣扬你的权利绝不是占人便宜。当然，你这样做的前提是要适度，不能过度反应。人类的本性会让人彼此检查且要求平衡，当你被伤害时，就是你该说出来的时候了。

维护自己的正当权益