第573章 艺人经纪的延伸 与核心嘉宾的深度绑定（第1页）

“仲基创制”内部，一份名为“核心伙伴价值分析与深度合作路径”的加密评估报告，在极少数高管间流传。报告并非冷冰冰的商业分析，更像是一份基于长期观察、深厚情谊与共同愿景的“伙伴图谱”。图谱的核心节点，赫然列着几个熟悉的名字：何灵、沙贝宁、杨密、黄铭昊、热芭、魏小勋、彭余畅、许铠。旁边标注的，不仅仅是他们在“明侦”或“密逃”中的角色，更有对其个人特质、职业规划、市场潜力、以及与“仲基创制”理念契合度的多维分析。“这不是一份要‘签下’谁的经纪合约草案，”杜仲基在只有合伙人的小范围会议上，指着这份图谱说，“这是一份基于我们过去几年共同出生入死、建立起的绝对信任，而探讨如何将这种‘战友’情谊，升级为更长周期、更全方位‘事业合伙人’关系的可能性地图。”“我们和这些嘉宾的关系，早已超越了简单的‘甲方乙方’或‘节目合作’。他们是‘明侦’的灵魂，是‘密逃’的家族。我们见证了彼此的巅峰，也支撑过彼此的压力。这种在极致内容创作中淬炼出的信任与默契，是金钱买不来、合约签不出的最宝贵资产。”“现在，‘仲基创制’到了新阶段。我们有更强的制作能力，更广的资源网络，更远的战略视野。我们应该，也有责任，为我们这些最亲密的伙伴，提供超越单一节目的、更广阔的舞台和更系统的支持。这不是经纪抽成，这是价值共创与利益共享。”基于这份共识，“仲基创制”开始了极为谨慎、也极具诚意的“伙伴深化”行动。行动的核心，并非标准化合同，而是一对一、量身定制的深度沟通。杜仲基亲自约见了何灵，地点选在何老师最喜欢的一家安静茶室。没有ppt，没有方案书，只有一壶清茶，和两个并肩作战多年的老友。“何老师，”杜仲基亲自斟茶，“《明侦》走到第七年，你不仅是定海神针，更是这个节目气质的奠基人之一。没有你的智慧、包容和那独一无二的主持艺术，‘明侦’不会是今天的‘明侦’。”何灵笑着摆摆手：“杜导，你这话说的。是节目好，是团队牛，我就是个粘合剂。”“粘合剂才是最不可替代的。”杜仲基认真道，“我今天来，不是谈《明侦》第八季的合同。那个按流程走就行。我是想和你聊聊，‘明侦’之外，你还有哪些想尝试、但一直没找到最合适机会或搭档的事情？”他顿了顿，目光诚恳：“比如，你一直对传统文化传承、青年心理关怀、以及高品质的访谈节目有很深的想法。‘仲基创制’现在有能力，也有意愿，为你量身打造一档完全以你为核心、呈现你最想表达的内核的节目，不设预算上限，不要流量kpi，只要作品能代表何炅的水准和心意。我们负责搞定所有制作、资源、运营的‘脏活累活’，你只需要专注在你最擅长的思考和表达上。收益，我们共享。”何灵端着茶杯的手微微一顿，看向杜仲基，眼中闪过一丝动容。这不是商业邀约，这是知己的懂得和成全。“另外，”杜仲基继续道，“‘仲基创制’未来在影视剧、话剧、甚至出版领域的拓展，如果你有兴趣，随时欢迎以‘创意监制’、‘联合出品人’任何你舒服的身份参与进来。你的眼光和判断，对我们至关重要。”这次谈话没有立刻签下任何协议，但一种比协议更牢固的、基于深度理解和共同追求的伙伴关系，已然达成。与沙贝宁的沟通，则更像一次“英雄相惜”的头脑风暴。杜仲基直接抛出了一个尚在雏形的项目构想：一档融合了法学、社会学、哲学思辨的深度辩论纪实节目，场景可能设在真实的法庭、议会、甚至荒野，旨在探讨当代社会最尖锐的伦理困境。“沙老师，这个节目，国内没人做过，也很难做。它需要主持人有极强的知识储备、思辨能力、控场魅力，更重要的，是那份心怀悲悯却坚守理性的赤子之心。我想到的第一个人，也是唯一一个人，就是你。”杜仲基看着沙贝宁，“但我知道，你或许有顾虑，比如平台的约束，或者风格是否过于‘沉重’。”沙贝宁摸着下巴，眼中燃起了熟悉的、充满挑战欲的光芒：“有点意思……接着说。”“如果我们换种方式呢？”杜仲基道，“不以传统综艺形式，而是以‘系列深度纪录+专题研讨会’的形式推出，先在高端知识圈层和口碑渠道发酵。‘仲基创制’和奇异果tv全力支持，承担所有成本和风险。你不仅是主持人，更是这个项目的联合发起人与内容总顾问。我们一起，试着触碰一下当下内容表达的边界。做成了，是开创；做不成，也是一次有价值的尝试。怎么样，敢不敢再玩一把大的？”沙贝宁哈哈大笑，用力拍了拍杜仲基的肩膀：“杜导啊杜导，你这是把我心里那点‘不安分’的火苗，彻底给扇旺了！干了！细节再碰！”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！与“密室家族”的沟通，则更加水到渠成。杨密、黄铭昊、热芭、魏小勋、彭余畅、许铠六人，早已是“仲基创制”的“编外家人”。杜仲基没有单独约谈，而是借一次家庭聚会后的茶歇，坦诚地和大家交了底。“各位，‘密逃’第二季，我们继续一起闯。但除了这个，我知道大家各自都有想发展的方向——密密对制片、对更有力量的角色感兴趣；铭昊在音乐和艺术表达上有独特的追求；热芭的潜力不止于动作和综艺；小勋的观众缘和综艺感可以开发更多形态；彭彭的踏实和观众信任度是稀缺品；许铠的智性魅力在知识领域大有可为。”“以前，‘仲基创制’可能没能力全面支持。现在，我们想试试。我们愿意成立专项小组，对接各位的团队，为大家在影视、音乐、综艺、商务乃至个人品牌建设上，提供最专业、最贴身的支持。不是传统的经纪约，而是‘战略伙伴服务’——你们的方向你们定，我们的资源你们用，收益透明分成，目标是一起把每个人的事业蛋糕做大、做长久。”“比如，密密你看中的那个现实主义题材电影项目，‘仲基创制’可以以联合出品方身份介入，保障制作品质，对接发行资源。铭昊的电子交响乐计划，我们的音乐团队和线下演出资源可以全力配合。热芭的动作电影梦，我们的武指和特效团队就是你的后援团。小勋的喜剧天赋，我们可以开发定制化的短剧或互动节目……”杜仲基看着眼前六张熟悉而亲切的脸：“我们是一起从黑暗里爬出来的‘家人’。家人的意思，就是不仅要一起分享成功的喜悦，更要互相支撑，走更远的路。‘仲基创制’的下一程，希望依然有你们，并且是以更紧密、更自由的方式，并肩前行。”没有煽情，只有实实在在的规划和真诚的邀请。杨密等人互相对视，眼中都有暖流涌动。他们和杜仲基之间，早已无需太多言语。“杜导，”杨密代表大家开口，笑容明丽而坚定，“我们，当然一起。”其他人纷纷点头，黄铭昊轻声说：“这里，早就不仅仅是工作的地方了。”魏小勋更是搞怪地举手：“杜导，那我要求我的个人综艺名字里必须带‘勇敢’二字，以纪念我光辉的成长史！”逗得众人大笑。这些深度绑定的意向，并未大张旗鼓地宣传，却如同扎实的根系，悄然在“仲基创制”的土壤下蔓延、交织。它们带来的，不仅仅是商业上的共赢潜力，更是一种强大的、以信任和共同价值观凝聚的“创作共同体”生态。在这个生态里，最顶尖的创作者与最具魅力的表演者深度联结，彼此激发，互相成就。杜仲基很清楚，在内容行业，最重要的资产永远是人，是人心。他用最大的诚意和最稳固的体系，留住了那些与他一起创造出奇迹的、最珍贵的人。这或许是“仲基创制”在未来漫长而激烈的竞争中，最深厚、也最难以被复制的护城河。“我们不是在签艺人，”杜仲基对合伙人说，“我们是在交朋友，成家人，然后一起，去做些真正了不起的事情。”“这，才是这个行业，最迷人的地方。”：（）综艺之王：从导演开始