第75章 彆扭父子（第1页）

“还是那句话，具体的不用你管。”

马修拍了拍他肩膀准备走，龙常见又拦住了他：“那我就问问跟我有关的。”

“你是说那五百万经费？”

龙常见做出期待的表情。

马修摇摇头：“不可能。”

“为什么？”

“不合规矩，今天给你开了这个口子，其他七个创意组都这么要求，我怎么办？”

“別管他们不就行了？”

“哦？”马修似笑非笑：“那比如我给別的组审批了一整年的经费，却只给你一个月的呢？”

龙常见挠挠头：“我可没听说过搞创意还需要有同理心。”

“总之，这件事即便我同意，董事会也不会同意，你不用想了。”

“那我这个月就隨便做点东西应付过去了，现在我的小组人员稀少，就算不开工也能维持。”

“这是你的自由，只是別忘了每季度的小组排名。”

“什么排名？”

马修摆摆手，离开了。

“什么排名啊？”

第二天一早，龙常见找费雷拉的第一件事就是询问所谓的小组排名。

这件事倒是不难理解，费雷拉三言两语就让他明白了。

原来创意小组的每月经费並不是马修空口白牙隨意分配的，而是按照每季度各小组的营收情况而定。

排名高的当然预算就多，反之同理。

像龙常见这种情况，属於是开局既巔峰，但四十万美金预算只是他的一期合同价，如果按照他现在的不作为態度，到了第一季度结束，营收肯定垫底。

第二季度搞不好给他骤降到五万美金。

“他们能隨意改变经费吗？我可是签了合同的！”

有了笔记本电脑之后，费雷拉淘汰了她原来那个半人高的记事本。

她掀开电脑，调出一个文档朗读起来。

內容就是第八组总监的僱佣合同细则。

其中就有一条，双方同意月预算每季度审核一次。

龙常见一拍脑门：“防不胜防啊。。。”

谁签合同还看內容啊？

以他的粗线条性格，看著意思差不多就签了。