第450章 携家人隐居幕后偶尔在公司年会惊喜现身（第1页）

老陈那通电话打来时，林闲正跟晓乐在阳台折腾他的“生态微景观”——用个破鱼缸，整点苔藓、小石头，晓乐非说要在里面养“会发光的电子萤火虫”。“喂，老陈？”林闲夹着电话，手上还粘着泥巴，“咋了，听你声儿不对啊？学院着火了？”“不是不是！”老陈在那头赶紧说，“火没着，是咱那火炬……它，它可能要出国了。”“啊？”林闲一愣，“火炬成精了？自己长腿儿跑了？”旁边晓乐耳朵竖起来了：“爸爸，什么火炬成精？”杨蜜从屋里出来，擦了擦手：“谁啊？什么精？”电话那头老陈哭笑不得：“林老师您别逗。是这么回事儿：就咱庆典那天，不是有好多媒体和外宾来嘛？其中有个‘g&f设计博物馆’的策展人，人家是国际顶有名的工业设计博物馆。他们看上咱那支‘创意火炬’了。”林闲开了免提，跟杨蜜对视一眼：“看上？啥意思，想买啊？那可不行，那是学院的魂儿。”“不是买！”老陈声音有点激动，“人家是想邀请火炬，作为‘当代民间创意与设计精神’的代表作品，入馆收藏！而且是特邀展品，不是塞仓库那种！他们还想跟咱学院合作，联合策划一个专题特展，主题就叫‘整活：非标准答案的创造力’。”阳台安静了几秒。晓乐眨巴眼：“爸爸，你的火炬要进博物馆了？像恐龙骨头那样？”“去，你爸还没成化石呢。”林闲乐了，但心里也琢磨开了。这荣誉，有点突然。杨蜜接过话头：“老陈，你怎么想？”老陈叹了口气：“我就是拿不准，才赶紧问您二位。这事吧，光荣，绝对的光荣。对学院名声是巨大的提升，合作特展也是绝好的推广机会。但……我就怕。”“怕啥？”“怕这火炬一进了博物馆玻璃罩，就真成了‘文物’，成了高高在上的象征。”老陈语气认真起来，“它本来应该在学院里，在每个学员手里传递，是活的。我怕它被供起来，反而离‘整活’那股子生猛劲儿远了。而且，学院下一步正要推‘沃土线’，强调草根和社区呢，这突然来个国际顶尖博物馆的邀请，感觉……感觉有点‘抖’起来了，我怕团队心态飘。”林闲没马上说话，抓了抓头发，手上泥巴蹭脑门上了点。杨蜜看着他，笑了：“你当年整活，怕过飘吗？”林闲也笑了：“我怕过饿。怕过被开除。飘？那是什么玩意儿，能吃不？”他对着电话说：“老陈，我的意见啊，就一句话：让该进博物馆的进博物馆，让该接着烧的火炬，接着烧。”---下午，学院小会议室。老陈把博物馆的邀请函，还有初步的合作意向书，都投影出来了。核心团队几个人都在，表情都有点复杂，既兴奋又纠结，跟老陈早上状态差不多。“荣誉是实打实的，”负责外联的同事说，“g&f啊！多少设计师梦寐以求的地方。这对我们‘攀登线’计划，吸引高端合作，太有帮助了。”“可咱们刚定下要下沉‘沃土线’，”小赵皱眉，“这转头就跟最‘高精尖’的博物馆搞合作，会不会让社区大众觉得，我们离他们远了？说我们变了？”“变什么变？”李姐反驳，“‘整活’精神本就是多元的。既能街头吹唢呐，也能搞全息圆明园。这两件事，林老师一个人不就干全了吗？我们为什么不能同时做？”“资源精力呢？”老孙操心实际的，“筹备特展，配合博物馆，这得耗多少人手时间？咱们‘双螺旋’刚启动，本来就人手紧张。”大家各说各的，都有道理。老陈敲敲桌子，把林闲那句话投了出来：“让该进博物馆的进博物馆，让该接着烧的火炬，接着烧。”“林老师的意思是，”老陈解释，“博物馆邀请，是认可，咱大大方方接。但咱不能就这一支火炬。我的想法是——咱复刻一批！”“复刻？”小赵疑惑。“对！”老陈眼睛发亮，“用同样的设计理念，但材料可以调整，成本降低，制作一批‘薪火版’火炬。原版那支，精心包装，附上学院的故事、‘整活’精神的阐释，让它代表过去的十年，光荣地进博物馆，去讲述、去影响更多人。”他顿了顿：“而批量复刻的‘薪火版’，成本价提供给学院内部，作为优秀学员、杰出项目的流动奖励；也可以开放给合作的社区、学校，作为他们本地‘整活’活动的象征物。让火炬变成无数个，散出去，接着传递，接着点燃新的创意。”会议室里安静了一下，随即议论声起。“这个好！”李姐第一个赞同，“原版成了‘精神符号’，进殿堂；复制品成了‘行动工具’，下基层。一点都不矛盾！”“还能做成一个系列互动，”宣传组的同事脑子转得快，“每个‘薪火版’火炬都有唯一编号，持有者可以上传自己的‘整活’故事到学院平台，形成一个动态的‘火炬地图’和‘故事库’！”，！“那特展合作呢？”老孙问。“特展更要搞，”老陈说，“而且，不能光是静态展示。就跟博物馆提，咱们的特展，必须有互动体验区。让参观者能亲手尝试最简单的‘整活’，比如用提供的材料搭个古怪结构，或者对着屏幕完成一个小创意挑战。把博物馆，也变成‘整活’的临时课堂！”思路一打开，会以气氛立刻活跃起来，大家开始往这个框架里填细节，越说越觉得靠谱。原先那点纠结和压力，烟消云散。---与此同时，“闲蜜文化”总部，年会筹备组碰头会，气氛却有点低迷。今年年会压力山大。林闲杨蜜半隐退，公司进入“后林闲时代”第一次大型全员活动。新任的管理层和策划团队，憋足了劲想证明自己，想搞出点不一样的花活。可越想创新，越觉得束手束脚。“去年林老师的‘唢呐天鹅湖’加无人机凤凰，已经封神了，咱今年再怎么弄，都感觉是模仿，是狗尾续貂。”一个年轻策划揉着头发，一脸苦大仇深。“要不……回归质朴？搞温馨路线？员工才艺展示加抽奖？”有人提议。“那也太普通了！体现不出咱‘整活文化’公司的气质啊！”立刻有人反对。“那你说咋办？总不能再去请林老师出山吧？都说好了不打扰他们退休生活。”负责节目统筹的女孩托着腮帮子，“而且，就算请，林老师也未必愿意啊。他肯定希望咱们自己支棱起来。”大家七嘴八舌，方案提了几个，又被否了几个。时间一点点过去，没啥实质进展。会议室里弥漫着一股“偶像光环太重，我等凡人无法超越”的无力感。“其实……”一个一直没怎么说话的技术部门男生，突然怯生生开口，“咱们是不是想复杂了？林老师当年整活，很多时候都很简单，就是……就是身边有啥用啥，图一乐。”他看了看大家：“咱们今年年会，能不能主题就定‘回到最初’？不追求宏大场面，就鼓励各部门，用最有限的资源、最本真的想法，准备点真正好玩、能体现部门特色的节目或互动？哪怕就是技术部表演个‘代码脱口秀’，财务部来个‘数字魔术’，行政部演个‘行政拯救世界’的搞笑短剧……说不定反而有惊喜？”大家听了，若有所思。“而且，”男生声音更小了点儿，“谁说……不能悄悄给老院长他们一个惊喜呢？不是请他们来表演，是……邀请他们作为‘神秘观众’，来看看咱们离开他们之后，搞得怎么样。当然，得绝对保密，给他们个出其不意。”这个点子，让所有人眼睛一亮。“对呀！林老师他们最想看到的，不就是咱们能独立‘整活’，整出自己的精彩吗？”“把他们‘骗’来当观众，这主意本身就很‘整活’啊！”“关键是，怎么‘惊喜’？”低迷的气氛一扫而空，新的讨论热烈起来。如何保密，如何设计邀请，如何确保年会节目虽然“质朴”但足够有趣……新的方向，让思路重新活络。没有人注意到，会议室外走廊的转角，行政部的王姐正拿着两份刚打印好的“特殊快递单据”走过。单据收件人一栏，分别写着“林闲”和“杨蜜”，寄件人则是“年会惊喜筹备组”。王姐嘴角带着笑，把单据仔细地塞进了文件夹最底层。---傍晚，林闲家。关于火炬的最终决定，老陈已经反馈过来了，林闲和杨蜜都觉得挺好。晓乐终于把他的“电子萤火虫”（其实就是几个微型led灯加感应器）塞进了微景观，正美滋滋地看它们忽明忽灭。“爸爸，”晓乐扭头问，“那支真的火炬去了博物馆，还能摸到吗？”“不能啦，得隔着玻璃看。”林闲说。“哦，”晓乐有点遗憾，但马上又说，“那我画一张火炬的历险记，从咱家到学院，再到博物馆，让它自己讲故事！”“这个好！”杨蜜点赞。手机震动，林闲看了一眼，是条快递通知，说有个文件包裹已发出，预计明天送达，寄件方模糊写着“文化公司年会组”。“咦？”林闲把手机给杨蜜看，“公司年会组给咱寄文件？寄啥？年终报告？咱不是不管具体事务了吗？”杨蜜也奇怪：“不会是邀请函吧？可老陈他们知道咱不想公开露面啊。”“管他呢，明天收到就知道了。”林闲放下手机，没太在意，“反正，肯定不是炸弹。”晓乐耳朵尖：“炸弹？爸爸，有人给你寄炸弹？”“比喻！比喻懂不懂！”林闲赶紧揉儿子脑袋，“你爸人缘好着呢！”一家人笑作一团。窗外的夕阳，把客厅染成暖金色。宁静的日常里，似乎有什么小小的、有趣的“意外”，正在路上。：（）大蜜蜜的整活男友