降维打击的尴尬与优势（第1页）

沈倦今年三十四岁，四年前，也就是博士毕业那年，手里只有一篇影响因子5。2的SCI。

导师在答辩前一晚给她打电话，声音疲惫：“倦啊，你是我最后一个博士生了。实话跟你说，咱们实验室明年经费能不能续上都难说。你这篇能发出来，我已经很欣慰了。”

她懂。肿瘤学这条赛道，早已是千军万马过独木桥。国自然青年基金的中标率不到20%，而她的师兄师姐们——手握三五篇一区论文的——都已经第三次、第四次申请了。

实验室组会上，导师指着国家自然科学基金委的网站页面：“看到没，今年肿瘤口的重点项目，80%给了那几家大实验室。咱们这种小作坊……”他苦笑，“能活着就不错了。”

沈倦的论文，是她用最省钱的实验方案做出来的——没有高大上的动物模型，没有单细胞测序，没有CRISPR文库筛选。审稿人质疑“创新性不足”，她回复了整整五页，最后编辑勉强接收。

毕业聚餐，同门师姐喝多了，抱着她哭：“倦倦，我都三十五了，还在做博后。家里催婚，可我不敢结婚不敢生，怕一停下就彻底掉队了。”

沈倦看着师姐眼角的细纹，想起那些在实验室熬到天亮的夜晚。肿瘤科的晋升规则赤裸而残酷：没有国自然，就没有职称，没有独立课题组，没有未来。而国自然需要前期成果，需要“创新性”，需要她根本负担不起的实验。

“要不……你去临床吧。”导师送她出校门时，突然说，“急诊科。那儿缺人，要求没那么高。”

“要求没那么高？”她重复。

“发几篇小论文，拿个市级课题，就能晋升。”导师看着她，“对你来说，应该不难。”

沈倦愣在原地。

三天后，她站在急诊科主任面前。

“肿瘤学博士？”主任翻着她的简历，“来急诊？”

“嗯。”

“知道急诊什么情况吗？”

“知道。”沈倦顿了顿，“还知道，晋升简单一些。”

主任抬起头，眼神锐利：“你倒是直接。”

“因为我累了。”沈倦诚实地说，“累了一直追那些根本追不上的标准。我想在一个‘够得着’的地方，做点实际的事。”

主任看了她很久，最后说：“明天开始跟班。三个月。”

跟班第一天，急诊科的学术氛围就让沈倦感到一种荒诞的熟悉与陌生。

科室的宣传栏上贴着“科研光荣榜”——最高的一篇论文发在3。2分的SCI上，作者是现任副主任。而在肿瘤科，这种期刊连“学术产出”都算不上。

第一次参加科室学术活动，一个主治医师在汇报他“苦心经营两年”的市级课题——收集了200例急性胰腺炎病例，做点危险因素分析。汇报结束，主任带头鼓掌：“很好！很有临床意义！”

沈倦坐在角落里，想起肿瘤实验室组会上的场景：汇报人展示着单细胞测序的t-SNE图，台下追问“你这个cluster的marker基因验证了吗？”“拟时序分析用的什么算法？”

天壤之别。

王医生——她的带教——看出她的愣怔，散会后说：“怎么，看不上？”

“不是。”沈倦斟酌措辞，“就是……不太习惯。”

“急诊科的科研，就这水平。”王医生点了支烟，“能发篇三四分的论文，就是人才。能申到市级课题，就是专家。至于国自然……”他笑了，“咱们科十年没中过了。”

沈倦突然意识到导师那句话的真正含义：对你来说，应该不难。

不是对她能力的肯定，而是对两个世界科研标准的残忍揭示。

三个月跟班期结束，沈倦独立值班的第一周，就“捅了篓子”。

一个多发伤患者抢救成功后，她习惯性地整理数据：损伤严重度评分、抢救时间轴、各阶段生命体征变化、液体复苏量与尿量比值……然后做成一张分析图表，在晨交班上展示。