领导干部要修炼好八种武功（第2页）

修炼识“时”的“明眼”。时，就是时代、潮流。“识时务者为俊杰。”领导干部必须修炼一双能看到过去、现在和将来的“明眼”。“明者因时而变”，领导干部只有识时务，才能紧跟时代步伐、答好“时代之卷”。要认清时局、服务大局。“围绕中心、服务大局”是领导干部的基本职责所在。领导干部要了解熟悉每一阶段的中心工作、大局工作，自觉紧跟中心大局、服务中心大局，做到“上接天线、下接地气”，从中心大局出发，思考工作、谋划工作，也要从具体实际出发，实事求是，广听民意，推动工作。要与时俱进、把握当下。立足当下的事、当下的人、当下的时间，不好高骛远、不急于求成，不浮躁、不急躁、不粗糙，专心致志把眼前的事做好、把手头的事干好；坚持与时俱进，顺应时代发展要求思考问题，认真分析事物发展变化的客观规律，根据宏观形势、变化态势、发展趋势做出科学预测和准确判断。

修炼识“事”的“亮眼”。事，就是事情、事物、事业。任何“事”都有表里之分、利弊之别。领导干部只有修炼能识出事物真相、本质的“亮眼”，才能认清和抓住“事”的本质，把握“事”的变化发展规律，不被事物的表象所迷惑。要透过现象看本质。善于客观全面、深刻系统、辩证历史地认识、分析和研究事物；学会用“放大镜”“显微镜”看问题，由浅入深、由表及里，抓住事物的本质，不被假象所困惑；坚持具体问题具体分析，针对不同领域、不同层次、不同对象的新情况新问题，有针对性地完善措施，防止大而化之、一刀切。要按客观规律办事。善于从偶然偶发中发现工作的内在规律，提高由小及大、由点及面看问题的能力，增强认识规律、把握规律主动性和有效性，坚持把发挥主观能动性和遵循客观规律统一起来，遵循规律、运用规律，把思想和行动与事物发展规律结合起来，把识“事”和做“事”统一起来，确保思想和行动既不落后也不超越于客观实际。

五、修炼好“耳功”——耳听八方，博采众智

“耳功”就是听取提醒、批评和意见的功夫。“耳功”如何，不仅体现着一个人的品格和修养，而且事关事业的发展与兴衰。邓小平同志曾说过：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。”领导干部把方向、管大局、作决策、抓落实都离不开“耳功”。领导干部必须修炼一双“听八方、采众智”的“顺风耳”，不断提高决策的科学性和工作的实效性。

耳要“聪”。“耳聪”就是要善于倾听不同意见，这有助于信息沟通，避免因信息失真而使决策行事失之偏颇。“多闻者智，拒谏者塞，专己者孤。”商纣王不听叔父比干劝告，沉迷酒色，导致国破家亡；隋炀帝不纳忠言，仅十几年就丢了江山，自己被杀；唐太宗李世民认为“兼听则明，偏信则暗”，并且善于纳谏，最终成就了“贞观之治”。我们党每一个治国理政、安邦富民的方针政策措施的出台，都有一个听民声、纳民言、集民智、聚民意的过程。“言能听，道乃进。”领导干部不仅要善于听“美言”，还要乐于听“丑话”。要“掏空耳朵”全听。主动走出办公室、走出机关大院，深入实际、深入基层、深入群众，经常性、近距离、面对面地听取各方面的意见建议，真正做到听得见、听得清、听得全，从“听”中找准工作着力点和困难突破口。要“拉长耳朵”细听。提高“听”的辨别力，能听出弦外之音、领悟言外之意，听出一般人听不出的、听懂一般人听不懂的，努力听得更详细一些、更具体一些、更到位一些，不偏听偏信、不道听途说，既了解台面上多数人的肯定性意见，也了解背后少数人的否定性看法。要“竖起耳朵”恭听。摒弃“官本位”思想，保持虚怀若谷的姿态，自觉放下“架子”、脱去“帽子”、摘下“耳塞”，深入基层“洗耳恭听”，把耳朵“竖”在群众之中，多潜听基层“呼声”，多聆听下级“怨言”，多倾听群众“骂声”，从中找到加强工作的着力点、解决问题的破解点、制定政策的出发点。

耳要“硬”。“耳硬”就是要信忠言不信谗言、信真言不信谣言，坚持原则、保持清醒，不能入耳即当真、听风就是雨。领导干部手握“公器”，难免会有很多人主动“送声入耳”。耳朵“硬”，心思定。领导干部只有修炼“硬耳根”，才能不偏不倚、秉公用权、一心为民。要学会甄别。给耳朵装上“过滤网”，对听到的话进行分析和选择，边听边想，警惕“语言贿赂”“精神贿赂”，不为阿谀之词所醉倒，把那些谗言、媚言、小人之言、奉承之言挡在耳外，让金玉良言、肺腑之言、逆耳忠言畅行无阻，能辨明其中是非曲直，做到不受“噪音”所扰、不为“杂音”所困。要保持主见。培养自己独立思考问题的能力，心中始终有“一本账”，对人对事要有自己的见解和主张，“不受虚言，不听浮术”，不被人言所蛊惑，不轻易受别人左右，不人云亦云，不当“墙头草”，不管听到什么样的“流言蜚语”，都不能头脑发热、混淆视听，要冷静客观，当断则断、敢于拍板，始终保持强大的定力。

耳要“顺”。“耳顺”原指人到了六十岁，什么话都听得下去，没有不顺耳之事。“耳顺”便是“耳功”修炼的最高境界。喜听甘言、爱闻美语是人的本性。陈云同志说过，“相同的意见谁也敢讲，容易听得到；不同的意见，常常由于领导人不虚心，人家不敢讲，不容易听到”，“有钱难买反对自己意见的人”。这就启示我们，善听骂声才有掌声。领导干部不能得“耳背”之疾，否则就会导致“纳谏不诚、进谏无门”，必须有容言之气度、纳谏之雅量。要广纳诤言。以勤勉务实的态度、襟怀坦**的风度、海纳百川的气度，广泛听取各方面的意见尤其是反对意见，对多元意见保持豁达，对不同看法保持包容胸襟，对“顺耳之音”则始终保持冷静头脑。要闻过则喜。多听逆耳之言、“詈骂之声”，容得下尖锐批评，对批评意见有则改之、无则加勉，不断打扫思想灰尘、理清个人缺点、祛除不良风气、提升品德修养、提高思想层次。要择是而从。不论听到什么话，只要是正确的都应当听从并加以采纳，“不唯上，不唯书，只唯实”，努力使自己达到“耳顺”的境界，正所谓“能用众智，则无畏于圣人矣”。

六、修炼好“口功”——能言善道，言之有理

“人之所以为人者，言也。”说话是人的本能，而“口功”则是人的本事之一。“口功”不仅是表情达意、沟通交流、鼓舞士气、展示魅力的重要手段，更反映一个人说话的方式和技巧、言语表达的艺术和修养、内在的学识和涵养。“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”“口功”如何，在某种程度上影响着领导能力和工作成效的高低。领导干部必须努力修炼过硬的“口功”，不断提高领导力。

锤炼“善于辞令”之功。善于辞令是一个人思想水平、才华技艺的集中“亮相”。领导工作有很大一部分是在“说”中进行、“道”中开展。可以说，善于辞令是领导干部必备的技能之一。习近平总书记指出，“语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质”，他曾批评一些领导干部不会说话，“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”。震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。要练就“三寸不烂之舌”。注重锻炼自己的语言表达能力，加强各方面知识学习积累，夯实功底、增强自信，珍惜每一次发言的机会，把每一次发言都当作锻炼提升、展示自己的舞台，通过不断努力，促使自己做到讲话旁征博引、侃侃而谈、情真意切、出口成章，遇事得心应“口”。要掌握正确的说话方式。做到“言”之有据，逻辑严密、有节有据、让人信服，不信口开河、不乱说一气；“言”之有情，沁人心脾、入人心扉，不居高临下、不咄咄逼人；“言”之有物，见人见物见思想，不空洞说教、不照本宣科；“言”之有味，喜闻乐见、通俗易懂，不呆板贫乏、不枯燥乏味。

锤炼“沟通协调”之功。沟通协调是人们分享信息、思想和情感的过程，是人的基本需求，也是一门艺术。沟通协调在工作和生活中就如同人的血脉一样重要。灯不拨不亮，话不说不明。言为心声，相通则共进。领导干部学会沟通、善于协调，不仅能求得思想上的统一、谋得行动上的一致，而且能展现自信与能力、思想与视野、智慧与艺术。话语是思想的“外衣”，管理就是5%的指令和95%的沟通，沟通协调是领导干部不可或缺的技能。要增强沟通意识。认识到沟通协调对于领导工作之重要，自觉把沟通协调作为分内之事、应尽之责，事前多请示、事中多沟通、事后多汇报，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的沟通运转体系，确保上情下达准、下情上传快，实现各方面工作信息对称、有效衔接、无缝对接。要掌握沟通艺术。分情况采取不同说话方式，准确表达自己的意见，迅速找准共同话题，能动之以情、晓之以理，说到心坎儿上；能切中要害、直抵人心、引起共鸣；能坦诚相见、开诚布公，推心置腹、换位思考；能保持平等、畅所欲言、自由交流，不抓辫子、不扣帽子。

锤炼讲话之功。讲话水平是体现领导干部综合素质的一面镜子，也是评价领导干部能力的一把尺子。领导干部对内要组织动员说服，对外要汇报介绍宣传，不仅要能讲话，而且要“说话像话”。要重视自己的每次讲话。只有为用而讲、讲必有用，才能听之者众、闻之者然。要敢讲，勇于发表自己的见解，敢于“打开天窗说亮话”，敢于脱稿讲，敢于当面讲；要能讲，勤于积累、脑子里有料、肚子里有货，善于思考、精于提炼，从而出口成“章”；要善讲，保持头脑清醒、思路清晰，既能讲真话、实话、新话、短话、管用话，又做到“丰而不余一言，约而不失一辞”，使人愿听想听乐听，听了如沐春风。要活学活用群众语言。群众爱听，才是“好声音”。心里要始终装着老百姓，把自己的深入思考和群众的智慧紧密结合起来，在说话中多一些源于基层群众的“原创”、反映群众呼声的“原唱”，常讲“百姓话”“大白话”，使“官话”与“民话”相对接，让群众听得懂、记得住、用得上，把通俗易懂的语言变成带领群众自觉自愿跟党走的力量，当群众工作的能手。

七、修炼好“手功”——能“文”能“武”，善作善成

所谓“手功”，就是指动手干的能力，具体可以表现为写和做两个方面。只要动动手，幸福就会有。毛泽东同志有句大家都耳熟能详、脍炙人口的名句：“自己动手，丰衣足食。”说一千，道一万，关键还在“动手干”。领导干部必须练就“多面手”。

拥有“秀才手”。“秀才手”，喻指驾驭笔杆子、组织文字、以文辅政之功。毛泽东同志曾多次提倡领导干部要自己动手写文章，指出“写文章，可以锻炼头脑的细致准确性”，“搞成比较谨慎的作风”。邓小平同志也曾指出，“拿笔杆是实行领导的主要方法”，“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺陷的”。写文章有助于领导干部正确地认识客观世界，不断写文章、改文章、集体讨论文章的过程，就是不断训练思维、提高认知、改造主观世界的过程。文以载道，动笔是思想的“磨刀石”。领导干部必须努力提升“用笔领导”的能力。要不畏其难、敢写愿写。写作是实施领导工作的重要途径。要克服写作上的“本领恐慌”，增强写作的责任感紧迫感，努力让写作成为工作的一部分，自觉养成动笔的思想自觉和行为习惯，切实把动笔写作能力转化为推动工作的能力。要多读勤思、想写乐写。多看经典原著、常读名篇佳作，广泛涉猎政治经济、社会法律、历史人文、文学艺术等方面知识，勤于思考、善于总结、研究规律，不断厚实写作功底。遵循“一万小时定律”，不要寄希望于什么“文稿写作速成班”，勤动手多练笔，切实提高自己的写作能力。要以写为乐、乐中写作。把写作当兴趣爱好，养成工作之余随时提笔的习惯，将工作的见闻感受、所思所想跃然纸上；将读书看报、学习政策的心得见悟变成墨宝，将工作的经验、工作的规律提炼为理论成果；让写作成为锻炼思维、提高认知、思考问题、谋划工作的重要“法宝”。当然，也要时刻保持好文风。

练就“绣花手”。绣花需要技术高超、耐心细致。“绣花”功夫成于细、贵在精。精细是管理的精髓。领导工作需要的就是精细管理，切不可大而化之，更不能动不动就“手榴弹炸跳蚤”。世上只有把小事做好，才能做成大事。领导干部既要肩挑千钧担、又要手捏“绣花针”，既要能干大事，又要能做小事，既要宏观控制，又要细节把控，做到精而又精、准而又准、严之又严、细之又细。要坚持严肃、严格、严谨。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”要态度严肃，对每项工作都认真、认领、认账，始终按制度、按程序、按政策、按规矩办事；要严格要求，树立高标准，强化精准理念，专心用心、深钻细研；要作风严谨，心思缜密、考虑周全，全过程倾力倾情、凝神聚力，毫厘不差、一丝不苟。要力求细致、精致、极致。没有最好，只有更好。要发扬工匠精神，精湛技术，对待每项任务都因时、因地、因人精准谋划、精细施策、精确验收，用细致的工作和精准的手段“对症下药”，下足一番“穿针拉线”的功夫，以精心凝神聚力，于细微之处见精神、见水平、见功力，把工作做到位、做过硬，出精品、创一流，努力“绣”出党和人民满意的锦绣篇章。

成为“快刀手”。“快刀手”指办事果断、干净利索、手脚麻利，快速解决错综复杂的问题。天下武功，唯快不破。“快”是互联网时代领导力的特征之一。领导工作千头万绪、时紧任重，没有一手“快刀斩乱麻”的本事是不行的。在充满高度易变性、不确定性、复杂性、模糊性的变革时代，领导干部唯有用自身的快应对外部的变，才能趁势而上、有所作为。新时代的领导干部必须戒掉“拖延症”，练成“快刀手”。出手要快。面对工作任务和突**况要快速反应，迅速摸清矛盾，快速出击，及时果断决策，做到“该出手时就出手”，变被动为主动，切不可“扭扭捏捏”“支支吾吾”，半天“无动于衷”，最终将小事拖大、大事拖炸。行动要快。凡事雷厉风行，保持快节奏、追求高效率，今日事今日毕、此时事此时毕，日清月结、案无积卷，不轻视怠慢眼前和当下的工作，“事情定了就办、办了就要办好”。反馈要快。增强“复命意识”，注意适时反馈、阶段性反馈，事中要反馈、事后更要反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音，决不能搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈。

争做“主攻手”。“主攻手”就是挑大梁、带头打攻坚战的人。若把工作过程比作排球比赛，一项任务下来，领导干部要先当好“一传”，把任务布置下去，接着自己马上站到“主攻”位置，带队完成一次漂亮进攻。领导干部作为一个单位、一个集体的顶梁柱，必须走在前列，冲锋陷阵。增强“主攻”之愿。坚持“当官避事平生耻”“不担当就是不忠诚”的理念，树立正确的政绩观，牢记对党的责任、对人民的责任，不断提升担当的格局、境界、情怀，切实担起该担当的责任，始终忠诚履责、尽心尽责、主动担责。提振“主攻”之勇。勇于担事、带头攻坚、冲锋在前，遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，敢挑最重的担、敢涉最险的滩，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。砥砺“主攻”之能。增强能力不足的危机感，练好攻坚克难的“几把刷子”，在应对各种复杂形势、处理各类挑战中成为一专多能、能打硬仗、善打硬仗的行家里手，使自己的能力素质跟上时代节拍、始终与担负的岗位职责相匹配。

八、修炼好“腿功”——勤勉务实，行稳致远

“腿功”是练武术必须先练扎实的基本功，对领导干部而言，就是指工作中脚踏实地、勤勉务实、行稳致远的能力。俗话说，“官勤民少忧”。自古到今，大凡有作为的官员无不“勤”字当头。新时代，领导干部践行“立党为公、执政为民”，必须加强“腿功”修炼，切实为党和人民事业勤“跑腿”。

愿做“泥腿子”。“泥腿子”，是对干部勤下基层服务群众的形象描述。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”习近平总书记指出：“基层跑遍、跑深、跑透了，我们的本领就会大起来。”涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙。领导干部只有当个“泥腿子”，深入基层接地气，与群众掏心窝，说话干事才会更有底气，群众才会对你服气，工作才会充满生气。不忘初心，方得始终。当领导干部理当为了群众脚踩一路泥、身落一层灰。要多往基层一线跑。多穿“草鞋”，蹚泥巴、涉河水，走村串巷，听真言、摸实情，拜群众为师，与群众打成一片，尽可能多地获取最原始、最珍贵的素材，决不能“足不出户”、甘做“井底之蛙”“大家闺秀”。要多往群众家里跑。真心诚意和群众交朋友，多到群众家里坐坐，倾听百姓之声，摸清群众思想脉搏，时刻把群众安危冷暖放在心上，忧群众所忧、乐群众所乐，只要群众有所呼、有所盼，无论大事小事，都竭尽所能帮助解决，解民忧纾民困暖民心，为民服务解难题，把为人民服务的宗旨体现到履职尽责的一言一行之中。

磨出“铁脚板”。“铁脚板”，比喻脚踏实地、步履沉稳、踏石留印。“红军不怕远征难。”长征途中，面对几十万敌军围追堵截，红军正是靠着钢铁般的意志和各种因陋就简的方式，爬雪山、过草地，硬是用“铁脚板”走出中国共产党的新胜利。进入新时代，前进道路上仍有数不清的“娄山关”“腊子口”，领导干部要想走得稳、走得正、走得久、走得远，就必须修炼出一双“铁脚板”。要“踏平坎坷成大道”。坚信“没有比脚更长的路”，“路再远，走下去，定能到达”，不惧狂风暴雨、不畏千难万险、不怕山高路远，心甘情愿为党和人民的事业付出更为艰巨、更为艰苦的努力。要“千磨万击还坚劲”。时刻保持艰苦奋斗的作风和坚韧不拔的意志品质，逢山开路、遇水架桥，敢踏无人涉足的“盲区”、敢闯矛盾交错的“难区”，不断向前、向上登攀。要“不破楼兰终不还”。彻底摒弃“歇歇脚”的念头，日夜兼程、不知疲惫，越是关键时候越要咬紧牙关，越是胜利在即之时越要以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。