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平均数

平均数最能反映总体的一般情况和变化趋势。可是平均数也分为多种，如算术平均数、加权平均数、中位数等。

目前我国职工平均工资中所采用的平均数，是算术平均数。说穿了就是，把所有人的工资总额汇总起来，然后除以这些人的人数，所得到的数据。而国外统计平均工资时采用的平均数，则多是中位数，即最高收入与最低收入最中间的那个数。不用说，后者更科学、也更合理。但显而易见，采用中位数得到的平均数要比算术平均数低得多。

举个简化了的例子来说，如果一个小单位只有3个人：1个老板，2名伙计，他们的年收入分别为16万元、5万元、3万元。如果按算术平均数计算，得到的平均工资是（16+5+3）3=8（万元）；而按中位数计算，平均工资就是最中间的那个人的5万元。不用说，5万元的平均工资肯定要比8万元更接近事实，对于2名伙计来说，前者要相差8×2-（5+3）=8（万元），而后者只相差5×2-（5+3）=2（万元）。

看看，算术平均数就是这样“骗人”的。可是还不用说，即使骗了你，你也无话可说，因为它的确也是平均数。

工资总额

平均工资中的“工资”是指工资总额，而不是到手的部分。

根据1990年1月1日国家统计局第1号令发布的《关于工资总额组成的规定》，劳动统计制度上的“工资”（工资总额）包括以下6部分：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。

而普通百姓理解的工资，通常是指“基本工资”或“合同工资”。也就是说，工资就是工资，不能包括各种津贴和补贴，否则也就用不着有“基本工资”、“职务工资”、“津贴”、“补贴”这些概念及区别了。实际上，目前许多单位发放的奖金、津贴和补贴占相当大的比重，有的甚至超过一半。这样一来，大多数人就会感到自己的收入没有统计部门公布的平均工资高了。

代扣代缴项目

职工工资总额中所指的工资是指税前工资，也就是说，其中包括单位为你代扣、代缴的各种应该由职工个人缴纳的项目，如养老金、医疗保险金、住房补贴、个人所得税等；此外还包括通过实物形式发放的各种劳动报酬在内。

综上所述，所谓工资总额，并不是工资单上的“实发”工资，也不是工资单上的“应发”工资（因为有许多纳入“工资”项目的收入并不出现在工资单上）。这样，公众也就更容易感到自己的实际收入与“平均工资”之间有不小差距了。

这个差别有多大呢？据中国保险报所做的一番测算：北京地区职工养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费是8%；医疗保险的单位缴费比例是7。5%，个人缴费是2%；生育保险的单位缴费比例是0。6%，个人不缴费；失业保险的单位缴费比例是2%，个人缴费是1%；工伤保险的单位缴费比例按照行业性质不同分为0。6%、1。2%、2%三个档次，个人不缴费。

这样算下来，个人工资总额中的扣付比例已经占42%了。再加上单位和个人各需缴纳不超过12%的住房公积金，这就意味着职工工资总额中约有66%的比例最终不能到达职工手里，到手的只占34%。[5]

对于这种实际到手工资只占工资总额13的统计制度，大多数公众无法理解，甚至认为这是在玩数字游戏，因为它根本不能反映人们在工资收入方面的差异性。所以，每当这种数据一推出，马上就会遭到一片质疑，人们普遍感到它掩盖了工资分配中的差异性（不平等）。正因如此，读者看到平均工资数据时，大可不必信以为真，因为这对个人基本上没什么参考价值。

配股

所谓配股，是指上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。

按照惯例，上市公司配股时新股的认购权会按照原有股份比例在原股东之间进行分配，也就是说，原股东拥有优先认购权。作为原股东来说，应当认真阅读配股说明书，然后做出是否参与配股的决策。

根据交易规则，在配股的股权登记日那天收市清算后，如果仍然持有该股票，则自动享有配股权利，不需要办理任何登记手续。配股交款期一般为5个交易日，具体以上市公司的公告为准，过期被视作自动放弃配股权利，就不能补缴配股款参与配股了。

平衡计分卡

所谓平衡计分卡，是指从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度来评价未来组织绩效的一种管理体系。

平衡计分卡主要是通过图（战略地图）、卡（平衡计分卡）、表（单项战略行动计划表）来实现战略规划，有效解决制定战略、实施战略相互脱节的问题，堵住执行“漏斗”。

传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事项（落后的结果因素），无法评估企业的前瞻性投资（领先的驱动因素），因此平衡计分卡适逢其时，目前已成为企业集团战略管理的重要工具，在集团战略规划、咨询管理方面发挥着非常重要的作用。

值得一提的是，虽然实施平衡计分卡有助于员工的考核和奖金分配，但如果仅仅是为了绩效考核实施平衡计分卡就是本末倒置了，而这正是我国企业引进这项制度的常见误区。结果出现“你考核什么我就做什么、不考核的就不做”这样一种尴尬局面，是企业没想到的。

1　《经济泡沫》，CCTV证券资讯，2011年9月17日。

2　叶檀：《鄂尔多斯象征中国泡沫经济》，载《南方人物周刊》，2012年12月29日。

3　《统计局回应工资“被增长”，承认统计范围过窄》，载《新京报》，2009年8月7日。

4　《工资数据咋统计，为何只公布“平均工资”》，新华网，2009年2月27日。

5　《六成工资不落腰包，统计面临改革呼声》，载《广州日报》，2009年3月31日。