企业的人性面各章节内容

(美)道格拉斯·麦格雷戈其他已完结

企业的人性面各章节内容《企业的人性面:经典版》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设,即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”,而是围绕组织中的本质问题“你认为最有效的(直接或间接)管理员工的方式是什么”融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。企业的人性面xy理论是什么  企业的人性面读书笔记  企业的人性面各章节内容  企业的人性面出版时间  企业的人性面是谁写的  企业中的人性面  企业的人性面在线阅读  企业的人性面读后感  企业的人性面临的问题  企业的人性面电子版  企业的人性面向有哪些  企业的人性面是什么  

最新章节:附录 C麻省理工学院员工决议

更新时间:2026-02-07 03:40:44

《企业的人性面各章节内容》全部章节目录

作者序
§第一章 管理方法与科学知识
§第二章 影响与控制的方法
§第三章 X理论 方向与控制的传统观点
§第四章 Y理论 个人与组织目标一体化
§第五章 整合管理和自我控制管理
§第六章 绩效考核的评判
§第七章 薪资以及升迁管理
§第八章 斯坎伦计划
§第九章 员工参与
§第十章 管理氛围
§第十一章 行政职能与业务职能的关系
§第十二章 提升行政职能与业务职能的协同合作
§第十三章 领导力分析
§第十四章 管理发展项目
§第十五章 管理技能课程
§第十六章 管理型团队
结语
附录 A论领导力
附录 B
附录 C麻省理工学院员工决议