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§巧解办公室尴尬

办公室里人多嘴杂，有时你难免会说错话，造成一瞬间的尴尬。遇到这种情况，不要过分自责，不要耿耿于怀，也不要置之不理。你可以岔开话题，转移大家的注意力，也可以幽之一默，调节气氛。总之，只要你的头脑活泛，舌头灵活，是很容易挽回局面的。

办公室是一个复杂的“小社会”，出现一些意想不到的情况实属正常，一个人就是再聪明，面对七零八碎的“职场事故”，也很难一一做出恰当的反应，所以掌握一些办公室的说话、应变技巧，是十分必要的。

以下是办公室中常见的几个尴尬瞬间，“有心人”不妨一同去看看，“那时”他们是如何应对的。

第一，开玩笑却遭到怒骂时。

开玩笑也是人际关系的交流方式，但必须得到双方的共鸣才能成立。自己觉得有趣对方却不以为然，这样的玩笑，充其量不过是自己在耍猴罢了！不理会对方的心情而一味地自我欣赏，将很容易激怒对方。

如果职员能够看清上司喝茶时那副不高兴的神情，就不至于去和他开玩笑了。

当上司向部属板起脸时，大都是因为其部属的表现令他不满意。这时受到斥责的部属不但要顺着他的意思，而且还要尽快找出导致上司不高兴的原因，如此才能化不快为愉快。

所以，遭到上司出乎意外的斥责时，应马上道歉：“对不起，我竟然开了这种无聊的玩笑！”

同时，要迅速思考今天到底发生了什么事，会让上司这么不高兴。

早上，有什么事呢？早上科长不是去开会了吗？——对了，一定是开会时受到了批评了吧！问题大概出在科里的企划方案上吧！

“我们科里提的企划方案，怎么样了？”一确定问题，就大胆地提出。

“那个企划不行！早上开会时……”

憋了一早上的闷气，上司终于可以借着这个问答发泄出来，等事情讲完时，刚才所造成的尴尬气氛，也会云消雾散了。

第二，说曹操，曹操就到时。

午休时间就快要到了，科长又出去参加业界的聚会。大概就是这个缘故吧，因此办公室内一派闲散的样子，几位同事也在一起东家长西家短地闲谈，不知不觉间就开始说到科长身上了。

张君傲做事认真，个性又开朗，在办公室里人缘很好，只是有点儿冒冒失失的，喜欢一高兴就恶作剧一番。

不例外地，当他听到大家都在说科长的坏话时，便趁机起哄：

“我也这样认为，科长实在是一位老古董，动不动就要拿伦理道德、礼仪规范来说事，他根本就不知道现在是流行新潮的时代……”

大家怎么突然都变得正经八百，规规矩矩的？