122 爱理想关系利益（第2页）

试图窥探她的感情私生活也罢，当她是茶余饭后的谈资也罢，认为她的所作所为不可思议也罢，都无所谓。她的人生并不为不相干的人而活。

姜阑打开电脑，毫不意外地看见来自Erika的最新邮件回复，里面的内容没有任何变化。

从3月4日到3月13日，整整十天过去，事情没有任何实质性的进展，事情每天都比前一天更加糟糕。

这是一场她从一开始就知道必败的战斗。

中午，刘辛辰来找姜阑。她说：“阑姐你怎么不吃午饭？”

姜阑表示有点忙。她目不转睛地盯着工作桌上的大屏幕，十指在键盘上有节奏地敲击。

刘辛辰说：“你在做什么开会要用的材料吗？要不要我帮忙？”

姜阑停了停，看向她：“Ivy，你失望吗？”

刘辛辰默不作声。她的情绪一览无余，但她不希望在这种时候给姜阑增添麻烦。

姜阑说：“你去吃饭吧。”

下午3点，姜阑接到林别桦的电话。对方的语气有点不稳：“姜阑，你发给总部HR和老板们的邮件是什么情况？这么大的事情，你不先和我沟通沟通？Neal事先知情吗？”

姜阑说：“不知情。”

林别桦说：“你真是……你现在有空吗？你来找我，我们聊聊。算了，还是我去找你。你等着我。”

姜阑说：“好。”

五分钟都没到，林别桦就从楼下杀上来。

姜阑坐在桌前，和她打招呼：“Hi，Echo。”

余黎明走了，林别桦刚接手他的工作没多久，就遇上VIA在中国市场有史以来最大的舆论危机，她还没机会和姜阑在工作上有足够多的接触和磨合。

林别桦坐下：“姜阑，有话好好说，有事好商量，你不能硬来。”

姜阑说：“好。”

林别桦看看姜阑。她试图从对方的脸上看出任何情绪化或激动的表情，以证明姜阑是因为这两天受到了网络舆论攻击而做出了过激举动，但她失败了。

姜阑说：“我的邮件讲得很清楚，VIA身陷辱华风波，公司总部一直不作为，导致我作为公司员工的个人名誉严重受损，且我本人也因此遭到了网络上的海量攻击，这对我造成了不可小视的精神伤害。我需要公司为此做出补偿。”

林别桦说：“姜阑，你要讲道理。你被网暴，直接导火索并不是公司的缘故。不然为什么其他同事都没有这个问题？”

姜阑：“Echo，你要讲道理。如果没有VIA辱华事件，有什么导火索能让我被网暴？

当然，如果你不讲道理，也不要紧。我邮件中讲得很清楚，如果公司不补偿，那么我会直接走出去接受媒体的采访。”

从昨晚到今天，她已经接到了无数家媒体的采访来询。她的名字象征着话题热度和实时流量，没有哪家媒体会放过这样的机会。

林别桦说：“姜阑，员工手册中明确禁止任何内部员工在未经允许的情况下代表品牌接受任何媒体的访问。如果你公然违反你签署过的员工条款，并且给公司造成任何名誉损失，那么公司是有权利起诉你的。这个你不会不清楚。”

姜阑说：“公司起诉我？Echo，你认为VIA在目前这样的舆论环境中，如果起诉我，会引发什么样的后果？SLASH是一家美资上市集团，3月份是本财年的最后一个月，这个你不会不清楚。”

林别桦说：“姜阑，你是在威胁公司吗？”

姜阑说：“如果你一定要这么认为，我不否认。”

林别桦不说话。

姜阑说：“我要的不多。我要求公司立刻解除我和我整个团队的一切竞业条款，你听明白了吗？我是说一切竞业条款。除此之外，我要求公司对所有主动提出辞职的员工不设任何离职期，并且解除其相关竞业条款。”

林别桦说：“姜阑，你是不是疯了？”

姜阑说：“我疯了吗？”

林别桦说：“你之前已经提出辞职了，还有两个月就能走人，这你都忍不了吗？你现在是想立刻走？你不光要自己立刻走，还要带着你的整个团队一起走？你要把公司的Mar和电商部门拆了不算，你还想让公司的每个部门都效法你？你还不疯吗？”

姜阑说：“Echo，你是做HR的。你扪心自问，公司对员工的公平性在哪里？现在这个情况，公司要让中国区的员工如何自处？大家在外面看机会将面临什么样的挑战？”

林别桦说：“你别教育我这些大道理，我难道不清楚？我难道就不难？但我们都是职业经理人，打一天工拿一天工资，该做什么就得做。”

姜阑说：“我给公司二十四个小时做决定。”

林别桦说：“姜阑，你这是在向公司宣战。”