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唐灵章转身走了。

桌子后面的立柜里，放着两瓶酒。姜阑自从查出乳腺结节之后，非常控制日常酒精摄入量，她已经很久没在办公室喝过酒了。现在是在正常工作时间内，她也没办法喝酒解烦。

姜阑知道她刚才对唐灵章的态度不够好。她不是一个完美的领导，没人是。现在团队情况如此，她损失不起唐灵章，她需要迅速解决问题。

姜阑打电话给余黎明：“我要给刘戈纯做IndividualImprovementPlan（个人提升计划），四十五天，如果没有效果，她需要走人。”

余黎明不满道：“姜阑，你在搞什么？当初这个人你非要招，现在又这样？招聘团队压力不大吗？这样下去猎头公司都要投诉我们的好吧？”

姜阑说：“你去找Neal投诉我好了。”

说完她挂了电话。

姜阑花了二十分钟写完了给刘戈纯的IIP，发给余黎明让他确认。余黎明没料到她这么快，他没理由不确认。

一个小时后，刘戈纯跟着姜阑走进小会议室。

姜阑要求余黎明一起参加这个对话。余黎明打印了两份IIP，递给刘戈纯一份，向她解释这是什么。

刘戈纯点点头，望向姜阑。

姜阑说：“我们透明地聊一聊你入职之后的一些问题，以及公司对于这个职位的期待是什么。”

刘戈纯捏着面前的纸：“好。”

姜阑说：“首先是你的商务英语能力，HR接下来会给你安排课程，费用公司报销，这是对员工的持续教育投资，你需要保证按时去上课，并且快速提升相关能力。”

刘戈纯说：“好。”

姜阑说：“其次是你的领导力。你在电商运营方面的业务能力我是认可的，但你要如何获得下属的信任和认可，如何正面积极地影响他人，这些都是你需要思考的。领导力课程HR也会为你安排，但这不是只靠案头书本就能提升的，你需要和Lynn建立双向的信任，你要倾听她的反馈，也要让她理解你的想法和难处，在工作中互相磨合和摸索出一条合适的路。”

刘戈纯也答应了：“好。”

余黎明叫她在IIP文件上签字。刘戈纯看到上面的四十五天时限，一下泪眼汪汪：“我会被炒吗？”

姜阑不为她的眼泪所动：“这取决于你自己的表现。”

余黎明看了一眼姜阑，于心不忍，对刘戈纯说：“你别哭啊。我们接下来会和你定期跟进，有任何困难我们都一起面对，好吗？公司也不希望损失任何一位有潜力的员工。”

姜阑不说话。

刘戈纯忍着眼泪点点头，把字签了。

走之前，余黎明收妥文件，对姜阑说：“全公司上下，你最得Neal的真传。”

姜阑看向他。

余黎明说：“你别这样看我。刚才那一段如果录下来拿给大家看，没人会不同意我的感受。”

姜阑在处理“麻烦”时的强势、果决和不近人情，这都是从谁身上学来的？余黎明没把话说得太直接。

他说：“你叫刘戈纯签IIP，她如果不蠢，一定会开始在外面看机会。”

姜阑说：“我想这样吗？如果不逼刘戈纯迅速成长，那么开始在外面看机会的就是Lynn。”

余黎明说：“姜阑，你呢？最近怎么样？”

姜阑听出他话中有话，问：“什么意思？”

余黎明说：“没什么意思，就随便问问。”

姜阑说：“我一切正常。”

余黎明这话是随便问问？不可能。

姜阑想到头一天她对陈其睿表的那场忠心，越发感到自己的可笑。