第8章 品位 041 品位（第1页）

第8章品位041品位

Vivian向陈其睿如实汇报了季夏的意思。

她知道陈其睿一向强势，在各方面都是，但她也知道强势成陈其睿这样的男人，身上也还留有一根软肋。

陈其睿的软肋就是季夏。

在陈其睿办公室的柜子里，收着一只相框。相框里放着一张他和季夏的合影。那是十年前，他和她在大溪地举行两人婚礼时的现场照片。

这只相框从未被陈其睿摆出来给人看过，就像他和季夏的这段婚姻。行业里的人过去听说他已婚，后来听说他离婚，但从没听说过女方的姓名。再到后来，就没有人敢再当面和陈其睿聊他的私生活了。

当年季夏要结婚，陈其睿同意了。季夏不想将婚姻信息公布于众，陈其睿也同意了。后来季夏要离婚，陈其睿仍然同意了。现在季夏不要去餐厅吃晚饭，要陈其睿直接到她家。

Vivian看着陈其睿，陈其睿没有同意：“不方便。让她选家餐厅，餐厅见。”他又吩咐道，“你叫姜阑来找我。”

正逢午饭时间，陈其睿带姜阑出去吃了个工作餐。这很不常见。

写字楼对面酒店四楼有间日料店，是陈其睿在工作日用餐的首选。这里环境很好，人也少，姜阑大概能料到这顿饭是关于什么。

两人点完单后，陈其睿问：“电商的人看得怎么样了？”

姜阑这两天陆续见了三位余黎明推荐的候选人，说：“见了三位，都是男性。对于加入VIA这样的品牌他们有一些顾虑。”

缺失女性客群洞察力只是其一，奢侈品光环下对建站审美的要求之高，奢侈品在电商渠道业绩目标之保守，工作中有限的自主权，决策路径过长过复杂以及直属上级是个完全没有电商经验的女性，都是这些候选人会产生顾虑的点。姜阑没有多向陈其睿解释这些，只说了最主要的因素：“这个职位放给猎头在做，反馈说最大的难点是大部分电商候选人不偏好我们这种‘小而美’的生意，全年预估GMV数字太低，这个职位对于他们个人能力的增值会很有限。除非他们想要长远地在时尚奢侈品行业发展，但这样的电商候选人数量太少。”

陈其睿点头：“你叫HR继续找。”

服务员来上菜，添茶。姜阑等着陈其睿进入今天这顿饭的正题，陈其睿却不语。

姜阑只得主动问：“和IDIA的合作，老板有什么需要再嘱咐的吗？”

陈其睿的目光停在姜阑脸上，说：“你怎么看Alicia？”

姜阑照实说：“她本人和传言中描述的几乎一样。”

陈其睿问：“传言怎么讲？”

姜阑答：“很有能力，个人风格也很强烈，和她合作过一次就知道什么叫强势乙方。”这话还是客气了，姜阑没把她听到的原话直接讲出来。

陈其睿喝了口茶：“不觉得被刁难？”

姜阑少见地斟酌了，然后答：“如果有机会和Alicia这样的行业前辈合作这次大秀，我可以学到很多，也能够成长很多。”

陈其睿放下杯子。他没认可姜阑的这句话，也没给她任何反馈。

姜阑并不是一个喜欢观察老板神色的下属，然而在这次谈话中，她不得不仔细留意陈其睿的态度变化，但陈其睿始终面无表情，于是她没提任何十二年前那场秀的事情，也没有向陈其睿请教该如何和Alicia合作，但是她已经清楚，在那些她听到的传言中，有些事或许是真的。

Vivian在给季夏发微信传达陈其睿的反馈，当然这个反馈经过了她的美化：“夏夏姐，我老板不想麻烦你在家亲自下厨，他还是想约你在27号吃饭。你们也很久没见了，第一顿饭就去27号嘛，好不好嘛？”

在过去，她的撒娇对季夏很有效，Vivian不知道这一招现在还灵不灵。