037 Neal（第2页）

从高中到大学，费鹰在那个品牌打了整整六年的课外工。十八岁时，费鹰因为一些事情引起了石硕海的注意。二十岁那年，石硕海建议费鹰自己做点衣服出来看看。二十二岁大学毕业，石硕海建议费鹰南下广东，并按当年的商业贷款利率借给他两百万人民币，没要BOLDNESS任何股权。两年后，费鹰向石硕海还清了这笔钱。又过了三年，费鹰为壹应资本一期募资，石硕海出资四亿人民币，做了壹应的基石投资人。

十八岁之前，费鹰没有得到过一分父爱。他的世界里没有一个像样的男性楷模。十八岁之后，费鹰认识了石硕海。

长假结束，姜阑清晨出家门前，看了一眼地上放着的那双球鞋。她穿着连衣裙和高跟鞋关上了门。

八点半进公司，她的办公桌上放着一封信。

在所有人都写邮件辞职的时代，温艺给姜阑手写了一封辞职信，以表达她的歉意和真诚。

姜阑读完这封信，然后给余黎明打了个电话。

余黎明还没到公司，在开车来的路上：“姜阑，你这也太早了吧？”

姜阑没多废话：“温艺的noticeperiod（离职通知期限）是多久？”

余黎明答：“她这个级别按公司规定是两个月。但按中国本地劳动法，员工如果一定要三十天走你也拦不了，还是要好好谈。她决定了要走？留不住？”

姜阑说：“是。”

余黎明问：“下家是哪个品牌？你问清楚，我们再看要不要用竞业协议卡她。”

姜阑说：“晚点再和你沟通。”

何亚天之前和姜阑提过一嘴，温艺最近在聊的机会也是这栋楼里的，那就都是VIA的直接竞品。

姜阑把温艺的辞职信收进抽屉里。

电商业务亟待推进，这块团队还没搭全，唐灵章希望转做电商，她原本负责的业务和小朋友也需要找人带，刘辛辰还不成熟，没办法独当一面，十一月马上要在北京最重要的百货做明星活动，还有一月底的Y（中国农历新年营销战役）以及三月的上海大秀……

推开座椅，姜阑走去茶水间，从冰箱里找了瓶水。

温艺一到公司，就被姜阑直接叫去了会议室。

姜阑说：“你接下来是怎么计划的？”

温艺也不兜圈子：“阑姐，团队现在是什么情况我清楚，你的难处我也清楚。我接offer的时候就和下家谈好了，我在这边需要按两个月的noticeperiod走。系统里我的未休年假一共十一天，我也不休了，到时候抵现就行。所有我在跟的项目我都会跟到最后一天，这个你放心。两个月之内如果能有新人入职，我也会和新人做好交接。”

姜阑看着她：“方便告诉我你接下来去哪儿吗？”

温艺笑了：“阑姐，你们不会要启动我的竞业协议吧？我这么配合，公司就别拿竞业协议说事了吧？以前又不是没人去过竞品那边。”

姜阑说：“HR有HR的章程。公司里每个人的情况都不同，过去的事情没有可比性。”

下午去找陈其睿之前，姜阑先和余黎明同步了温艺的情况，余黎明就一句话：看Neal怎么说吧。

姜阑想这不是废话吗？

Vivian按陈其睿的要求给他的办公室换了新的绿植。VIA中国区的Q3（第三季度）业绩非常亮眼，陈其睿心情很不错。不过就算陈其睿心情不错，他也没有问姜阑休假休得如何。

姜阑简单和陈其睿汇报了一下北京业主那边的要求和她这边的安排，然后提到Petro下周就要来的事情。

陈其睿说：“他来中国，你别惯着他。”

这就是Neal。他一面要让总部感受到他的支持与敬业，一面把总部玩弄于他的计划中，还一面要给总部的人适当的下马威。

姜阑说：“OK。”

陈其睿问：“你那边的人最近怎么样？”

姜阑汇报了一下电商那边的招聘进度，然后说到温艺的辞职决定。

陈其睿说：“这就是你当初决定给retentionbonus的人。”他语气平平，把姜阑的识人有误毫不遮掩地说了出来。

姜阑不想提温艺家里的情况，她不认为陈其睿能对温艺的处境共情。陈其睿根本不关注这些。她说：“Cecilia走得很配合，我和HR那边碰过了，都觉得没必要把事情做得太难看。老板你觉得OK吗？”