五风险承担意识测试（第2页）

（）（17）你暗恋你的一位同事，但没有人知道。现在你的同事必须到另一个城市去谋求更好的工作，你要表达帮他（她）整理行李的心愿，你会说出口吗?

（）（18）你在荒郊野外开车，风刮得很大，你看到一个路口，看起来是个捷径，但路口没有指标，地图上也未写明，你会不会走这条“捷径”?

（）（19）你和几位作鲨鱼研究的朋友一起度周末，准备游水作乐。你们发现附近有鲨鱼出现，你想要留在船上，但朋友却邀你下水，说只要遵守几项简单的原则，就不会有危险，你会下水吗?

（）（20）你在公司某部门工作，你有新的想法可以改善部门的效益，但这种想法已为管理阶层拒绝，你想考虑把建议告诉更高阶层，但你知道管理阶层必定会不高兴，你会做吗?

以上各题都按所填数字计分，即1代表1分，2代表2分，3代表3分，4代表4分，5代表5分。全部作答完毕后，算出总分。

得分很低：20~36分；

得分低：36~52分；

得分中等：52~68分；

得分高：68~84分；

得分很高：84~100分。

分析：

根据研究，肯冒险的人一般有高度的自信与雄心，他们会花更多的时间专注于自己的目标，而不是嫉妒别人的成功。

在国外，很多大公司喜欢雇用自信、有创造力的冒险者，并且鼓励员工冒险，偶尔也允许员工冒险失败，以便从中学习些什么。根据《追求卓越》（InSearchofExce）一书的作者的观点，所有的研究与发展都是冒险的事，只有不断尝试，才可能成功。若能从失败中积累经验，也是值得的。所以有“完美的失败”这种说法。这是对冒险的肯定。

当然，并不是每个人都有冒险的需要。是不是该冒险，必须自己决定，而年龄、责任、能忍受多少紧张和危险情势等等都必须包括在你的考虑范围之内。

专家的研究表明，在成功的人当中，年纪轻的比年纪大的更愿冒险。以下是得分的不同分组与个性的关系。

1。得分很低者

很明显没有什么雄心壮志，自我形象也不能令人满意。即使有成功的机会，也会因要冒点风险而裹足不前。如果你的得分处于此组，首先你必须克服对冒险的恐惧，试着去做，只有这样才能在商场上与他人一较长短。

2。得分低者

不会像前一组那样害怕冒险，但也不愿意去碰运气。由于不肯冒险，就没有机会认清情况，即使风险不大，可以成功的情况出现了也不自知。如果你得分处于此组，最重要的是在做判断时，要发挥想像力以增加信心。适度的冒险可以增加正面的自我形象，而这种形象正是所有成功的人所需具备的。

3。得分中等者

不会明显地害怕冒险，但通常在利用创造力进行奋斗时信心不足。如果你得分处于此组，你可能在外界的鼓励下会冒险，但你会太依赖别人的支持。虽然得分落在此组已算是不错，你还是应多尝试工作中你没把握的部分，花点功夫积累资料和经验，增加自己的信心。

4。得分高者

通常很自信，并野心勃勃，这种人具有很强的商业创造力，使他们能利用各种方法达到目标。这使得肯冒险者可以掌握每一个机会，即使玩牌时是隐蔽的，他们也能摸清是什么牌。如果你得分处于此组，你大概已知道要什么，并努力去追求，即使风险相当高。

5。得分很高者

对赌注毫不在意，这种人在同事眼里无异“赌徒”，而不是商业游戏中自信、有智能的好手。不过，很可能他们曾在高风险的商业行为中获得成功，所以会使得他们一再铤而走险。不幸的是，高度冒险的人很快就会忘了凡事还应该瞻前顾后。如果你得分处于此组，你可能会发现，冒险的刺激对某些事虽然很过瘾，但并不是生活中每个层面都如此，有时是会摔得很惨的。