求助遭拒力避场面尴尬（第1页）

求助遭拒，力避场面尴尬

身处困局中的你，满怀希望地向他人提出要求，却当场遭到对方的拒绝，那场面是很令人难堪的。这种被拒绝而产生的尴尬往往会使人感到心冷、失落、心理失衡，甚至出现不正常心理，比如记恨或报复的心理，因而影响彼此之间的关系。

在现实生活中，造成尴尬的原因很多，有些是无法预见、难以避免的，但有些却是可以通过自己的努力加以避免的。

首先，在提出请求之前，要对自己提出的请求被满足的程度有基本的估计，这起码要估计三个方面情况：

一是看自己提出的要求是否超出了对方的承受能力。如果要求太高，脱离实际，对方无力满足，这样的要求最好不要提出。否则，必然会自找难堪。

二是看对方的人品和与自己关系的性质、程度。如果对方并非乐善好施之人，即使你提出的要求并不高，对方也会加以拒绝。对于这种人最好不要提出要求，不然也会自寻尴尬。此外还要看彼此关系的深浅，有时自己与人家并没有多少交情就提出很高的要求，碰壁的可能性就会很大。

三是看你提出的要求是否合理合法。如果所提要求违犯政策规定，人家是会拒绝的，最好免开尊口。

在进行求助前，先做上述功课，然后再决定是否提出自己的要求，一般说来这样做是可以避免很多尴尬场面出现的。

其次，要学会试探技巧。

1．己话他说

如果把两个人面对面地置于一个尴尬场面中却又不留回旋的余地，显然是不适宜的。尽量人为地拉开话题与现场之间的距离，给双方留下一个缓冲带。

张三拜访在市一中当校长的老同学李四，想把自己在普通中学读初二的儿子转学到一中。为了避免遭到李四拒绝的尴尬，张三先是称赞了一中良好的教学质量，然后说：“我那不成器的儿子居然也想来一中镀镀金，也不想想自己……”李四一听知道话中有话，忙说：“他的想法没错，只是……”

于是，一场尴尬无形之中避免。

2．实话虚说

张三刚刚托好友李局长为自己办件事，忽然听说李局长被“双规”的传闻，不知真假，又联系不上李局长，就到李家探望。确实只有局长夫人在家，满脸愁容。张三说：“我打李局长的手机总是打不通，便赶过来看看是不是发生了什么事？”张夫人长叹一声：“唉，胃病又犯了，昨天送医院了……”

原来如此！如果张三实话询问李局长是否真的“双规”，那场面会如何？

3．庄话谐说

轻松幽默的话题往往能引起人感情上的愉悦，庄重严肃的话题则会使人紧张、慎重。要有可能，最好能把庄重严肃的话题用轻松的幽默的形式说出来，这样对方可能更容易接受。

在当今，谁都希望自己获得高工资、高职务。可如果向老板公开提出加薪或升职要求，是不是有点尴尬？一个青年打工者成功地克服了这一点，为我们做了个示范。

一位青年在一家外资企业打工，在较短的时间内，连续两次提出合理化建议，使生产成本分别下降30%和20%。老板非常高兴，对他说：“小伙子，好好干，我不会亏待你的。”

青年当然知道这句话可能意义很大，也可能不值一文。便轻松一笑，说：“我想你会把这句话放到我的薪水袋里。”洋老板会心一笑，爽快应道：“会的，一定会的。”不久他就获得了一个大红包和加薪奖励！面对老板的鼓励，青年人如果不是这样俏皮，而是坐下来认真严肃地摆出理由若干条，提出加薪要求，可能会适得其反。

4．明话暗说

渡江战役前夕，国共和谈破裂，国民党政府即将垮台。周恩来力劝国民党和谈代表留在北平共事，不要回去做蒋家的殉葬品。代表们也对原政府失去了信任，却又不知毛泽东能不能容忍他们的这些异党分子，就想探个究竟，也好为自己求得一条退路。可如果直接相问，就明显有乞降之嫌。有一个成员趁打麻将的时候，轻描淡写地问毛泽东：“是清一色好，还是平和好？”毛泽东心领神会，爽快答道：“还是平和好，我喜欢打平和。”

就这样，一个重大的信息悄然传了过去，代表们全留了下来。问者固然高明，回答也是不凡。如果毛泽东再把暗话挑明，拍胸脯担保众人平安无事，一则显得深度不够，二则也似当面在说：“我饶你不死。”则双方尴尬在所难免。

对待冷遇的方法

求人办事受到冷遇很常见。对此，不同的人有不同的反应：或拂袖而去，或纠缠不休，或怀恨在心。这样的反应其实是不利于办事的，甚至有时会因小失大，影响办事效果。因此，了解受到冷遇的具体情况再作不同的反应，是十分必要的。