注意塑造你的职业形象（第2页）

从职场着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲究的。有的人喜欢遵循“流行就好，时尚就酷”的原则，这是错误的观点。职业形象需要大方得体。试想，你给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，不管什么样职位，都会给你的职业形象大打折扣，严重缺乏职业化。

还有些女性的着装更加让人觉得不可思议。她们在穿衣服时显得随便，比如，在办公室穿着露背装。职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方，

而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服勉强还可以说得过去。

人们应该学会塑造和及时调整职业形象。你不要妄想组织会迁就你的穿衣风格，而是应该努力使自己的形象与当前所从事的职业、所服务的相匹配、相吻合。

尽管人们都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把组织形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才能够算是组织初步要找的人，之后组织还需要对不同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象。因为就组织而言，形象得体的员工是组织形象的代表，在与组织核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么组织就会对他给予一定的信任感。

房地产商董先生曾有心投资高科技事业，与一家网络公司会面。这家网络公司的员工身穿廉价西服，穿着毛衣，打着领带，一双沾着灰尘的破皮鞋和不清洁而发黄的牙，那至少一周没有清洗的稻草般的头发，还有那狡诈的眼光，一切都让董先生觉得他来自于一个没有没有发展前景的公司。董先生甚至觉得这个人可能心胸狭隘，没有理性商业思维，渴望一笔交易就致富，可能带有极大的欺骗性。网络时代带给这种人的是疯狂和投机，在商业合作中他的行为是难以预测的。尽管网络公司的代表讲得十分的精彩，董先生却不能放心和这样的人合作。

一个精益求精的组织会对自己的员工的穿着有所要求：至少应该保证整洁得体。因为在很多情况下，员工都是组织的门面，代表组织整体的精神面貌。一个人的职业形象要与自己的职业、组织文化相匹配，这样不仅能够从一定程度上更容易得到别人的认可，还可以让别人看出你融入这个职业的程度。

根据你所从事的不同职业，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。如果你是在银行上班，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，否则他们是不放心把存款交到你的手上。如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，只有你给顾客带来一种眼前一亮的感受，才会更多地关注你的产品。

根据组织文化的不同，组织对员工的职业形象要求也会有所不同。如果是在大众传播、广告，或是设计之类等需要员工天马行空般泉涌灵感的行业，服装上便可以活泼时髦一些。如果是在金融保险，或是像律师事务所等以中规中矩形象著称的行业，人们的穿着应该尽量以简单稳重的造型为佳。

作为职场中人，每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同?自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌，为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。总之，你的着装风格一定要和职业与组织的风格融为一体。

成功的职业形象不一定保证你成功，但是不成功的职业形象保证让你逊色很多。一个人想让人信服，他的职业形象看起来就应该让人信服。如果你想事业成功，那就让自己看起像一个成功的人。

职业形象的影响可谓无所不在。对于应聘面试，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威。正是由于这一点，职场上的人都要树立和维护自己职业形象。

职业形象非常的重要。商业心理学的研究表明：人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。但它们的重要性所占比例是：语言只占7％；语调占38％；视觉（即形象）占55％。

职业形象影响着你的未来，在当今激烈的职场竞争中，一个人的职业形象远比人们想象的重要。职业形象是每一个职业人必须解决好的问题。

专业人力资源机构在网上对此进行了一次网上调查，有1000多名参与者对有关话题进行了积极的投票。在关于”得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?”的调查中，有56％的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有24％的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力，增加客户”；有12％的参与者选择了“更容易得到主管青睐，晋升、加薪”，另外有7％的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。

随着社会的发展，职场上已经不是只把工作做好就够的事情，形象包装也不是明星们的专利。从上面的调查中，我们可以发现人们普遍认同成功的职业形象可以为自己带来更多的收益。但事实真的是这样吗?

据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。

知名形象设计师鞠瑾女士认为：“职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败与否。”在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。调查中高出的14％的收入就证明了成功的职业形象对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。

成功的职业形象能够与你的职业紧密结合，而其中最重要的当然是要体观出你在职业领域的专业性。有的人在职场上摸爬滚打了很多年，却迟迟得不到更好的发展空间，如果不是工作能力和人际关系的问题，必然是职业形象使他显得不够专业化，让人们不愿相信他这样的人能够胜任更高的工作。如果你想事业有成，首先你得让人看起来就像事业有成。

成功的职业形象的设计，要在衣着上尽量使你穿得像这个行业的成功人士。记住，宁愿保守也不能过于前卫时尚。你要注意衣服的整洁干；争，特别要注意尺码适合。在衣服的颜色要选择中性色，注重现代感，把握积极的方向。职业形象也不局限于穿着上，还需要行为举止、谈吐气质的塑造。比如，你要了解该行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、职业相符合的气质。在平时你要注重自身有多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。

在职场上，你遇到的大多数人都在根据你的服饰、发型、言语等自我表达方式在判断你。职业形象已经成为事业成功的一个重要的游戏规则。谁在职业形象上被打败，谁就先失去了先机。我们之所以重视职业形象设计的目的不是为了追求外在的美，而是为了辅助事业的发展，展示给人们你成功的潜力。