羊皮卷之八 重视自己卷1（第4页）

前进者在经历了比放弃者和半途而废者多得多的逆境之后，还在继续前进。纵观成功者的足迹，我们可以看到，许多成功者来自于不利的环境，他们生活过的世界也就是被逆境淹没的世界，成功者正是从这样的世界中走出来的。这也正是我们在读一些企业家的故事时所发现的一个普遍特征：在他们生活的某一段时间里，他们必须经常面对并征服重大的挫折。

我们每个人都要记住这一点：没有一个人是彻底一帆风顺地在人生之路上行走的。前进者很好地理解了这一点，他们明白既然选择了自己的路，就要坚持走下去，哪怕这条路上有再多的艰难。

一个追求成功的人，他首先必须成为一个前进者，在他不懈努力的奋斗中，成功自然会来到他的身边。

放眼未来，不要缩手缩脚

一位大公司的人事经理说，她每年都要到各大学进行四个月的访问，挑选一些正要毕业的学生参加公司初级经理人员的预备训练。她指出她对这许多大学生的心态很失望：“通常我要和8－12位毕业生面谈，他们都是班上的前三名，而且都表示很乐意到我们公司工作。我们考虑的决定因素之一是个人的动机。我们要看他是否有潜力，能否在几年内独当一面，实现重要计划，管理一个分公司或分厂，或者在其他方面对公司有实质性的贡献。

我不得不说，我对我所面谈的大部分学生的个人目标并不十分满意。

你会很惊讶有那么多仅22岁的年轻人对退休计划比任何事都感兴趣。

在他们而言，‘成功’只是‘保障’的同义词。他们往往一上来就问公司的福利制度，是否有养老保险，是否节假日很多。而他们关心的第二个问题是‘我会被经常调动吗？’摆明了自己不愿意挪动，就想在现有的职位上按步升迁，一点也没有竞争意识。你想，我们能把公司冒险交给这样的人吗？我无法理解的是，现在的年轻人对于未来的态度，竟然极端地保守、狭隘。”

这位人事经理的话说出了现在很多老板的感慨，员工们只想在自己的公司里混成老资历，然后就老有所养，20岁的年轻人却有着60岁老人的心态，这实在是公司的悲哀。未来是可以自由涂抹的图画，年轻就是画笔，可是现在很多人面对未来一点也不想挥动自己手中的画笔，只希望有一幅现成的彩画摆在自己面前。可怜可悲的心态！那种“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”的豪情再也不见，这岂不是个人与民族的悲哀？周总理当年“为中华之崛起而读书”的美好理想已经后继无人了吗？

成功不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量的，而是以个人理想的“大小”来决定。而理想的“大小”也决定成就的大小。

为了自己，为了祖国，我们是否该改变目前的精神面貌？面对未来，难道就这样去迎接？

成功在远方呼唤，放开你的手脚，大胆的前进吧！

以人为镜，可以知得失。

——李世民

NO。4以人为镜

本节要点：李世民利用魏征监督自己，开创盛世；缺乏他人监督容易使自己堕落；他人的监督助自己成才。

以人为镜开盛世

古人讲，欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。意思是说：要想战胜别人，必须先克服自己的缺点和弱点；要想评论别人，必须首先评论自己，看看自己是否有错失；要想了解别人，必须首先了解自己。一句话，就是人要知己，有自知之明。知己，认识自我，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处。尤其是要看到自己长中之短。实事求是地看待自己，认识自己。自高自大、自命不凡，过于自信、自作多情、自我主张，这种过高估计自己往往会使自己得意忘形，乐极生悲。同时如果过份地鄙低自己，看不起自己，表现为自卑、自寻烦恼，这两种极端的认识都不是对自我的一种正确认识。

要做到自知自明，有一个方法可以帮助自己，那就是让他人来监督自己，指正自己的错误。应多听听周围人的意见，以他人为镜子认识自己。只有把自己与其他的社会成员进行比较，才能确定自己的社会地位以及长处和短处。没有其他人作为参照就不能有效的认识自己。

通过他人纠正自己的例子很多，其中以以人为镜的典故在我国的历史上最著名。

唐太宗李世民亲身经历过隋朝灭亡和唐初残酷的政争，即位后，首先考虑的一个重大问题就是如何使唐王朝长治久安。他想从历史中找到问题的答案，注重从两方面总结历史，即治乱得失与君臣关系。

他经常与臣下讨论隋朝灭亡的原因，隋朝“统一寰宇，甲兵强锐，三十余年，风行万里，威动殊俗”，可为什么旦夕之间土崩瓦解了呢？

一代贤相，李世民的左右手魏征说：这是由于隋朝当政者“驱天下以从欲，罄万物以自奉”，“徭役无时，干戈不戢”。他告诫太宗：“载舟覆舟，所宜深慎。”有感于魏征对自己的一贯劝谏，唐太宗发下了这样的感慨：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕常保此三镜，以防己过。”而当魏征因病去世后，还痛哭：朕失一明镜矣！李世民正是因为能够用人为镜，找出了自己的得失，才能够开创贞观之治这样的盛世。看看历史上有为的君王们，又有哪个不是依靠下属指正自己，然后改正才开创的盛世呢！

我们虽然不是李世民这样的帝王，但是，一样也需要依靠他人来监督自己，时刻发现自己身上的不足，加以改正，完善自己。

有这样一项长期的调查研究，研究内容是：心理学家对一千多名智力超常的儿童进行长达50年的追踪调查；研究发现其中有些人后来在事业上获得了很大的成就，声名显赫，有些人却一事无成，默默无闻。

根据这样的结果，心理学家依照被调查者成就的大小，把他们分为“有成就组”和“无成就组”，进行比较研究，然后发现这两组人之间最大的差异在于意志品质方面。那些获得较大成就的人，常常把自己的行动目标告诉别人，在别人的目光监督中取得一个个成就；而“无成就组”的那些人，大都性格内向，不敢说出自己的目标，以致于在时光中悄悄磨灭了自己的理想。心理学家由此得出结论：人们能否取得事业上的成功，在很大程度上取决于是否有人关注着他，监督着他。

利用别人监督自己，可以使自己在意志最薄弱的时候坚持下去。

在这个时候，别人起到了刺激自己自尊心的作用，如果食言，便意味着自己这个人言而无信，这在很多人看来，是最大的耻辱。因此，他们也就能够调动自己所有的积极性，去为自己宣称的目标而努力。

缺乏监督的后果

邵明福，薛城区人。1971年参加工作，1977年加入中国共产党，曾任枣庄市阀门厂车间主任、薛城区工农关系办公室副主任。1989年7月调任薛城纺织机械厂副厂长，1990年1月任厂长。后因经济问题严重，被撤职并移交检察机关，2001年10月29日，被依法逮捕。

邵明福在任薛城纺织机械厂厂长期间，也曾是风光无限，为厂里拿下各种荣誉，本人也被评为人大代表，但是因为缺少监督，自己不能自律，最后锒铛入狱。从一个明星厂长成为了阶下囚。在他任职期间，身为“一把手”的他，上级不便监督，同级不好监督，下级不敢监督，本人也不让监督。厂里定的监督约束机制成了摆设，厂职代会成了“陪衬”，“一言堂”的家长制作风，导致了他一再放纵自己。对厂里存在的问题不管不问，甚至是危及企业发展、生存的问题也置若罔闻。

他公款私存、私设小金库，隐瞒收入、漏缴税金。利用职务之便以权谋私，采取直接截留货款不入账、开虚假发票冲账、重复报销等手段，大肆攫取公款，中饱私囊。缺少监督，就必然导致自我的放纵，对个人的放纵又断送了他自己的前程，还害苦了在他手下办事的一批人，也给自己的企业带来灭顶之灾，这个原是本区一家经营红火、产品供不应求、效益较好的企业，但是在他的带领下，截止到他被逮捕，该厂债务总额达7765．94万元。

缺乏监督，更是让我们的国家饱受着无法计算清楚的损失，一个又一个贪污犯被查处，一笔又一笔资金被挪用，无数的事实让我们心痛，缺少监督是不行的，不管是法律的强制监督，还是自我的自觉接受监督，都不可缺少。

他人的监督帮助你成功

俄罗斯伟大作家列夫·托尔斯泰在青年时期曾一度沉湎于奢华和挥霍，荒废了学业，还留过级。后来，他决心同自己的软弱意志作斗争，制定了《发展意志守则》，并将这个规则向自己的家人和朋友通告，宣称自己要“使肉体的需要完全接受意志的鼓励”，他强迫自己完成每天该完成的工作，终于写出了一系列的世界名著，成为俄国历史上最伟大的作家。

无独有偶，美国电影界奇才，好莱坞著名编剧伍迪·艾伦，他从小对电影有一种狂热的喜爱，但是他却从未接受过正式的电影或者表演教育，一直以为报纸写一些讽刺小品为生。但他克制不住自己对电影的狂热，决定依靠自学走上电影之路。

经过长期磨练，到60年代初，他已经成为一名相当出色的电视表演艺术家。于是他开始向戏剧界发展，为百老汇编写剧本。到了1977年，奇迹出现了，伍迪自编自导自演的影片《安妮·霍尔》击败了所有对手，在强者林立的奥斯卡争夺战中取得了辉煌的胜利，捧走了四项奥斯卡大奖，伍迪一夜之间成了享誉全球的大明星。

伍迪的写作有一个特点，就是每写一部作品前，都要找他的朋友大谈其作品的内容以及自己要写出来的决心。在一遍遍的复述中，他充实了自己的作品，并逐步下定了写作的决心。有人问他为什么这样做，他坦承自己是个非常懒惰的人，如果没有朋友的监督，他可能一事无成。“他们经常问我写作的情况。如果我不写，自己都觉得不好意思了。”利用别人监督自己，可以促使自己在条件艰苦的时候，继续奋斗，从而使事业得到发展。

大名鼎鼎的美国兰斯伯格公司，在20世纪20年代仅是一个厨房用具商店，在1931年经济大萧条年代，高中毕业的小兰斯伯格在自己父亲的店铺里帮忙。他的工作是天天给甜饼罐喷漆。在喷漆的过程中，他发现了一个问题：空气喷枪喷漆浪费油漆很严重，于是小兰斯就想，如果能够把这些被浪费的油漆节省下来，那可是很大的一笔财富呢！于是，他就在这个方向上下功夫，决定改进喷枪。