智慧五从谏篇（第3页）
让员工提出意见
让员工给出意见，而不是每件事自己拿出主意。
约翰逊在公司工作时，曾经历过这么一件事：在他所负责的工作中，有件需要绞尽脑汁认真思考的重大课题。通过对各种相关方面和因素的分析研究，权衡各方利弊，约翰逊终于拿定主意拟出一个解决方案，他自我感觉非常好。
可是，有一天部门经理把他叫去，详细地讲了对那个课题的处理意见。约翰逊听完之后发现，部门经理所说的同他设想的解决方案完全一致，就连具体实施步骤也是大差不差。约翰逊感到十分惊讶。当时的心情，就好像是自己的主意被人偷走了一样难受。
尽管，他知道部门经理真的没有偷走他的想法，但他还是忍不住冲部门经理唱了一段小小的反调：“这个方案确实可以考虑，但也存在着一些缺点和问题。假如不从……角度再作进一步研究，要想顺利实施是不大可能的。”
部门经理默默地听完之后说：“那么，你就再对这些存在着的问题和缺点仔细斟酌一下吧。”归根到底，部门经理所安排的与他正在做的完全一样。
但是，即使是用同一种方法去做同一件事情，照着别人的指示去做和自己主动想方设法去做，感受还是大不相同的。完全照着上司的指令去做，员工是不可能有成就感的；相反，若是按照自己的想法自发自觉地去做，那么员工不仅会表现出极其浓厚的兴趣，而且也等于让属下完全处在一种自我实现的精神状态之中。
不妨再让我们回到上面谈到的那件事上。假如约翰逊抢先一步向部门经理汇报自己实施这项方案的具体办法，部门经理恐怕也会表示同意并照约翰逊的汇报方案去进行，那么，他肯定也就会兴致勃勃，满怀兴趣地去干了。可当时的问题是部门经理先向他提出了一个完全相同的方案，所以约翰逊才会感到兴致索然，心里很不是滋味。老实说，在那个方案付诸实施过程中，他是不大可能依旧怀着当初那股子摩拳擦掌的热情和干劲去做的。
可是，有很多管理者的做法正好与上面的做法相反。其中有不少人的确是恨不得手把手教属下去做每一件事情，在安排所有工作时，总是急于表现自己的能耐，唯恐指示不尽详细——若是事出紧急也就罢了，可很多事情并非如此。结果弄得员工感觉自己只是管理者执行任务的机器。既不能让属下佩服，又错过一次培养提高属下工作能力的机会，让人不由惋惜。
当主管要处理一件员工的失误时，这时候，让员工说出意见，这样勇敢的员工会承担自己的责任，即使想推脱责任的员工也会提高自己在处理这件事上的责任感。让更多的员工参与讨论，给出自己的意见，这样失误员工会认为这是大家的意见，不会对管理者的惩罚感到直接的抱怨。
让员工给出意见，更重要的一条是，要尽量克制自己对员工作详尽指示的念头，尽量让员工先拿出自己的意见。
智慧点评：
凡事善于诱导属下对不同问题提出不同解决办法的管理者，肯定会极大地提高属下的工作积极性，属下的能力也会得到日益增强。然而，你能否施展领导艺术，使属下敢于开口、善于开口讲话，在很大程度上则取决于你是不是真正站在属下的立场上看问题，是不是能够真正理解属下的心理感受。
领导者要善于纳谏
宋太祖赵匡胤得力助手是宰相赵普，他是大宋的开国功臣，给赵匡胤出过很多主意，许多主意被赵匡胤采纳。赵匡胤每遇到重大难解的问题，总愿与赵普商量。但赵匡胤对赵普的勇于进谏，不达目的决不收兵的态度，有时也很生气。
例如，有一次赵普向赵匡胤进谏应用某人为官，而赵匡胤不同意。
赵普见赵匡胤不同意，于是第二天又谏。赵匡胤对赵普的再谏，仍不采纳。
赵普见太祖仍不采纳，第三天接着又谏。这样一来，可把太祖惹怒了，竟然把赵普的奏文撕成几块扔在地下。而赵普脸色自若，就像没出过什么事似的，慢慢地把撕裂的奏文拾起来，回去后用糨糊补缀起来。
第二天上朝，赵普又把原来的奏文，照样进上。赵匡胤一看赵普这种不准奏决不罢休的态度，忽然悟到，所荐之人大概可用，于是采纳了赵普的意见，经用，果然称职。
有一次，有个大臣立了大功，按规定应当升官，可是赵匡胤平时看他不顺眼，就是不给他升官。赵普觉得赵匡胤这样做是不对的，于是极力请求赵匡胤给此人升官。
赵匡胤见赵普什么事都好管，总好提意见，于是便怒气冲冲地对赵普说：“我就是不想给他升官，你打算怎样吧？”
赵普说：“刑，是用来治罪的；赏，是用来奖功的，这是古今的通理。况且刑赏，是国家的刑赏，不是陛下你个人的刑赏，怎能从个人的喜怒出发，愿意怎样就怎样呢？”
赵匡胤对赵普的尖锐批评，听不进去，起身就走。可是赵普紧跟不放，赵匡胤入宫，赵普就立于宫外，很长时间也不离去。赵匡胤一看赵普态度如此坚决，感到不赏是不对的，于是终于答应了赵普的请求。
群臣之所以对赵匡胤敢直言进谏，也说明了赵匡胤做事并非刚愎自用，一意孤行，不讲道理。不论什么事，只要他真正明白应当怎样做，他会立即放弃原来不正确的态度，听取他人建议。更为可贵的是，会马上改变原来的态度，毫不考虑是否损伤自己的尊严，反而表现出高兴的样子。
有一次，在宫中举行宴会，令人扫兴的是，天忽然下起大雨，赵匡胤心中很不愉快，脸上怒气横溢，嘴里大发牢骚。左右臣下都为此而感到惊恐，个个小心翼翼，谁都不敢说什么，唯恐惹祸。
以直言敢谏出名的赵普见此情景，便对赵匡胤进谏说：“外边百姓正盼望下雨，而对我们来说，下雨只不过是淋湿点儿供帐、乐衣罢了，既不影响吃，也不影响喝，对大宴有何损失？这个时候，雨是最难得的，百姓个个欢喜，应当奏乐庆贺才是，望圣上最好能下令让乐官于雨中奏乐!”
赵匡胤一听，认识到自己错了，当即改怒为喜。
赵匡胤对臣下的进谏，如果对其意义所在没有弄清，是不会轻易听从的。但如果自己的主张和众人全不一样，必要时也能屈己从众。
赵匡胤出生于洛阳，很喜欢故乡的风土人情，曾有迁都的意思。起居郎李符知道了赵匡胤的心意，在赵匡胤西幸时，向赵匡胤提出反对迁都的意见。铁骑左右厢都指挥使李怀忠，又进一步进谏说：“都城设在东京，有汴渠可以漕运，每年可运来江淮之米数百万斛，都下数十万兵，全都依靠这些供给。陛下如果西迁，将向哪里取用这些粮食？况且府库重兵，全在大梁，这里长久以来根基牢固，不能动摇。如果突然迁都，我实在没有看到便利在哪里。”
赵匡胤仍不听从。
晋王赵光义也进谏说，“迁都不便”，“迁都河南不算完事，从长久计当迁长安。”
赵匡胤说：“我打算西迁，没有别的意思，想依据山河之险而减去多余之兵。想效法周、汉的做法，来安定天下。”
晋王又说：“在德不在险。”
赵匡胤觉得晋王所言虽然有一定道理，但不迁的理由仍是不足。当晋王出去后，赵匡胤看看左右说道：“晋王所说的道理固然很好，但还不足，今姑且不迁，但用不了百年，天下的民力就得用尽了。”
群臣的反迁主张并没有真正说服赵匡胤，但赵匡胤鉴于群臣一致反对，只好打消了迁都念头。