第十七课 职场沉浮取舍有方（第1页）

第十七课职场沉浮，取舍有方

1。舍弃抱怨，努力工作

人们总是抱怨自己的工作，眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作。而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。迟到了，抱怨时钟走得太快；工作太累了，抱怨老板。一些人总在抱怨，似乎老天爷就是对他不公，似乎他就是这个世界上最倒霉的人。而且，人人都会觉得自己的牢骚最深刻，自己是最该抱怨的，抱怨的结果当然不会带来更好的待遇，更多的重视或升迁的机会。

田军是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，田军都有是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。

因此，田军每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与田军一同进厂的三个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有田军，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。

在现实工作中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。

不要小看自己的工作，即使是普通的工作，你也应该全力以赴，尽职尽责地去完成。小任务的顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。获得真正的力量的源泉，便蕴藏其中。不要总是去抱怨薪水的高低，工作所给予你的要比你为它付出的更多。

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，你在公司甚至整个行业会拥有一个好名声，良好的声誉将伴随你一生。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。

不要再因为薪水太低而抱怨，要知道，薪水的高低并不是抱怨决定的，而是靠自己的能力去解决的，当你感觉是为自己而工作的时候，自然就不会再抱怨，而你的价值也会随之提高。

优秀的人，绝不抱怨！停止抱怨，行动起来吧，只要我们努力工作，就一定可以改变现状。危机，不过是考验我们的一场考试而乙！不要抱怨，请努力工作吧，勤奋的人，一定可以创造美好的未来。

因此，不要抱怨自己的专业不好、工作环境差、工资微薄，不要抱怨自己空怀一身绝技而不受人赏识。现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你也可以改变自己的生活态度，用大脑分析那些垃圾的用处——你同样能把垃圾踩在脚下，登上世界之巅。

抱怨的最大受害者是自己，当然自己也曾犯过这种错误，我们都不是完人，也都渴望工作中能够得到公正的对待，这无可厚非。但是如果总是抱怨，却不能够正确的进行自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休，如果领导不跟踪你的工作，就一直拖下去，试问，这样的工作态度，领导有什么理由能够为你加薪，为你提升职位呢，就算有再多的机会，也因为你这种行为而错过了。

抱怨能够解决问题吗？抱怨能够帮助你改变现状吗？抱怨能够使你的工作、学业、生意越来越好吗？什么都不可能。与其如此，还不如让自己暂时抛弃那些让自己烦心的事情，多想想自己怎么更快更好地解决问题。这不是比在那儿抱怨要强上百倍千倍。

孙为是一名刚毕业的大学生，他对自己的工作极不满意。一次，他愤愤地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”孙为的朋友说：“你对那家公司的业务完全都熟悉了吗？”“没有，我都要辞职了，为什么还要去弄懂那些。”

孙为的朋友又说：“我要是你，就先好好把现在任职公司的一切业务技巧、商业文书和公司管理全部搞通，然后再辞职，那样才算报复了你的上司。”孙为觉得朋友的建议很有道理，把公司当成免费学习基地，什么东西都通了之后，再一走了之，岂不是既出了气，又有许多收获吗？自此，孙为天天默记、偷学，甚至连下班之后还留在办公室里研习写商业文书的方法。

一晃一年就过去了。一天，孙为和朋友又见面了。孙为的朋友又问：“估计你现在把公司的一切大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?"孙为红着脸说：“可是，我发现近半年来上司对我刮目相看了，最近更是委以重任，又加薪，又升职，我已经成为了公司的灵魂人物！我怎能辞职不干呢？那对不起上司。”

因此，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。

舍得智慧：

任何时候，都会有一些人在抱怨，有刚入行的新人，有快退休的旧人，还有半新不旧的人。永远难以满足的物欲使每一份工作都难以具有永久的吸引力，如不加以控制和引导，抱怨便如瘟疫一般四散传播。抱怨的结果只会对自己不利，所以舍弃抱怨，埋头自己的工作才是最重要的。

2。工作不是为了薪水

拿破仑·希尔说：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳将超出你所提供的服务。”

大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到，这就是只为薪水而工作的可悲之处。

对于一名员工来说，比薪水更重要的东西，就是工作中成长的机会。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是能力的提升。如果一个人的工作仅是为了工资的话，那么，可以肯定，他注定是一个平庸的人。

盛夏的一天，一群人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制的并且带有空调的车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音传出来：“李涛，是你吗？”这群工人的主管回答说：“是我，赵峦，见到你真高兴。”

于是，李涛和赵峦——铁路公司的老总，进行了愉快的交谈。在长达两个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。

李涛的同事立刻包围了他，他们对于他是铁路公司老总的朋友这一点感到非常震惊。李涛解释说，二十多年以前他和赵峦是在同一天开始为这条铁路工作的。其中一个同事半认真半开玩笑地问李涛：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而赵峦却成了老总？”李涛无限惆怅地回答说：“二十多年前我为每个月的薪水而工作，而赵峦却是为这条铁路而工作。”

在很多人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种“严谨”的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看。他们却损失“惨重”。

薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。

年轻人一定要明白：公司或许可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德。也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。

一位年轻记者去采访日本经营之神松下幸之助。年轻人非常珍惜这来之不易的采访机会，做了认真的准备，因此，他与松下先生谈得很愉快。那天他发挥的很出色，采访大获成功。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“小伙子，你一个月的薪水是多少？”年轻人不好意思地回答：“薪水很少，一个月才一万日元。”